根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一次性傷殘補(bǔ)助金為11個月的本人工資，以及在勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因各地區(qū)的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，其具體賠償金額以實際為準(zhǔn)。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金11個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。
(二)經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

工傷八級傷殘一次性賠償賠償有：11個月的本人工資、如合同到期或者解除勞動合同還需要由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

八級傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
1、顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致：
(1)輕度智力缺損或精神障礙，日常生活有關(guān)的活動能力部分受限;
(2)半身或偏身型深感覺缺失;
(3)陰莖勃起功能障礙.
2、頭面部損傷致：
(1)一眼盲目4級以上;
(2)一眼視野接近完全缺損(直徑小于5°);
(3)口腔損傷，牙齒脫落或折斷6枚以上，無法安裝義齒或修補(bǔ).影響咀嚼和語言功能;
(4)一耳極度聽覺障礙;或一耳重度聽覺障礙，另一耳中度聽覺障礙;或雙耳中等重度聽覺障礙;
(5)一側(cè)耳廊缺失(或嚴(yán)重畸形);
(6)鼻尖一側(cè)鼻翼缺損(或畸形)，影響容貌和鼻腔正常通氣功能;
(7)面部產(chǎn)痕形成面積8cm以上，容貌損毀和器官功能障礙;
(8)面部大量細(xì)小瘢痕(或色素明顯改變)25%以上，容貌損毀;
(9)頭皮無毛發(fā)25%以上。
3、脊柱損傷致頸椎或腰椎畸形愈合，頸部或腰部活傷度喪失50%以上。
4、頸部損傷致頸前三角區(qū)瘢痕形成50%以上，影響體形。
5、胸部損傷致：
(1)女性一側(cè)乳房缺失(或嚴(yán)重畸形)，另一側(cè)乳房部分缺失(或畸形)，
(2)8肋以上骨折，畸形愈合.
6、腹部損傷致：
(1)胃、腸、消化腺等部分切除，影響消化吸收功能;
(2)一側(cè)腎切除或腎功能重度障礙。
7、盆部損傷致：
(1)骨盆傾斜，雙下肢長度相差6cm以上;
(2)雙側(cè)輸尿管嚴(yán)重狹窄;或一側(cè)輸尿管缺失(或閉鎖)，另一側(cè)輸尿管狹窄;
(3)尿道瘢痕形成，尿道嚴(yán)重狹窄。
8、會陰部損傷致陰莖龜頭缺失(或嚴(yán)重畸形)75%以上，嚴(yán)重影響功能。
9、外陰、陰道損傷致瘢痕攣縮，陰道狹窄，嚴(yán)重影響功能。
10、肢體損傷致：
(1)雙手掌缺失20%以上或雙手掌喪失功能30%以上;
(2)雙手十指缺失30%以上或雙手十指喪失功能50%以上;
(3)一上肢腕、肘、肩三大關(guān)節(jié)的一關(guān)節(jié)喪失功能75%以上;
(4)一足弓結(jié)構(gòu)完全破壞，另一足弓結(jié)構(gòu)破壞1/3以上;
(5)雙足十趾缺失50%以上或雙足十趾喪失功能75%以上;
(6)一下肢踝、膝、髖三大關(guān)節(jié)的一關(guān)節(jié)喪失功能75%以上;
(7)一下肢縮短8cm以上;
11、皮膚損傷致瘢痕形成達(dá)體表面積20%以上。

八級工傷是較輕的工傷，但是仍然會給勞動者造成巨大的傷害，八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費、誤工費、輔助器具費用、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等。

【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、八級傷殘一次性可以賠多少錢?
1、8級傷殘一次性可以賠20至30萬左右。工傷待遇包括，醫(yī)療費，住院伙食補(bǔ)助費，護(hù)理費，一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動者月工資乘以法定月份數(shù)，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)乘以法定月份數(shù)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼，停工留薪期工資，治療時間乘以勞動者受傷前12個月平均工資，后續(xù)治療費，殘疾輔助器具費，交通費等，協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
二、傷殘鑒定需要什么材料
1、勞動行政部門出具的工傷認(rèn)定通知書；
2、因工傷殘等級鑒定表；
本人身份證復(fù)印件；
3、病歷本；
4、疾病診斷證明書等相關(guān)材料。及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

工傷鑒定8級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：
1、醫(yī)療費：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)（社保支付80%左右，單位支付20%）；
2、住院伙食補(bǔ)助費：住院天數(shù)x50元/天x70%（社保支付）；
3、交通費：按實際發(fā)生（社保支付）；
4、停工留薪工資：本人工資x停工留薪期（以勞動局鑒定為準(zhǔn)）（單位支付）；
5、護(hù)理費：住院天數(shù)x50元/天（單位支付）；
6、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資x11個月（社保支付）；
7、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資x4個月（社保支付）；
8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本人工資x15個月（單位支付）。
賠償項目具體如下：
1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償，醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費；
2、造成傷殘的賠償，醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；
3、造成死亡的賠償，喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
綜上所述，工傷賠償項目有很多，其中比較主要的有傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼和就業(yè)補(bǔ)助金等。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。