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工傷傷殘八級賠償標準(八級工傷賠償標準是什么)

首頁 > 勞動人事2024-02-10 21:27:07

工傷8級傷殘一次性就業賠償標準

(一)一次性傷殘補助金11個月,由社保機構支付。
(二)經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
一次性傷殘補助金+一次性傷殘就業補助金為+一次性工傷醫療補助金。

工傷八級傷殘一次性賠償賠償有:11個月的本人工資、如合同到期或者解除勞動合同還需要由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。

八級傷殘鑒定的標準是什么?
1、顱腦、脊髓及周圍神經損傷致:
(1)輕度智力缺損或精神障礙,日常生活有關的活動能力部分受限;
(2)半身或偏身型深感覺缺失;
(3)陰莖勃起功能障礙.
2、頭面部損傷致:
(1)一眼盲目4級以上;
(2)一眼視野接近完全缺損(直徑小于5°);
(3)口腔損傷,牙齒脫落或折斷6枚以上,無法安裝義齒或修補.影響咀嚼和語言功能;
(4)一耳極度聽覺障礙;或一耳重度聽覺障礙,另一耳中度聽覺障礙;或雙耳中等重度聽覺障礙;
(5)一側耳廊缺失(或嚴重畸形);
(6)鼻尖一側鼻翼缺損(或畸形),影響容貌和鼻腔正常通氣功能;
(7)面部產痕形成面積8cm以上,容貌損毀和器官功能障礙;
(8)面部大量細小瘢痕(或色素明顯改變)25%以上,容貌損毀;
(9)頭皮無毛發25%以上。
3、脊柱損傷致頸椎或腰椎畸形愈合,頸部或腰部活傷度喪失50%以上。
4、頸部損傷致頸前三角區瘢痕形成50%以上,影響體形。
5、胸部損傷致:
(1)女性一側乳房缺失(或嚴重畸形),另一側乳房部分缺失(或畸形),
(2)8肋以上骨折,畸形愈合.
6、腹部損傷致:
(1)胃、腸、消化腺等部分切除,影響消化吸收功能;
(2)一側腎切除或腎功能重度障礙。
7、盆部損傷致:
(1)骨盆傾斜,雙下肢長度相差6cm以上;
(2)雙側輸尿管嚴重狹窄;或一側輸尿管缺失(或閉鎖),另一側輸尿管狹窄;
(3)尿道瘢痕形成,尿道嚴重狹窄。
8、會陰部損傷致陰莖龜頭缺失(或嚴重畸形)75%以上,嚴重影響功能。
9、外陰、陰道損傷致瘢痕攣縮,陰道狹窄,嚴重影響功能。
10、肢體損傷致:
(1)雙手掌缺失20%以上或雙手掌喪失功能30%以上;
(2)雙手十指缺失30%以上或雙手十指喪失功能50%以上;
(3)一上肢腕、肘、肩三大關節的一關節喪失功能75%以上;
(4)一足弓結構完全破壞,另一足弓結構破壞1/3以上;
(5)雙足十趾缺失50%以上或雙足十趾喪失功能75%以上;
(6)一下肢踝、膝、髖三大關節的一關節喪失功能75%以上;
(7)一下肢縮短8cm以上;
11、皮膚損傷致瘢痕形成達體表面積20%以上。

八級工傷是較輕的工傷,但是仍然會給勞動者造成巨大的傷害,八級工傷賠償標準包括醫療費、誤工費、輔助器具費用、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金等。

【法律依據】:
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

8級工傷賠償標準

法律分析:八級工傷應當按照以下標準進行賠償: 1、傷殘補助金,此項費用由社保部門一次性支付,賠付標準為11個月的工資; 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終的,由用人單位一次性賠償傷殘就業補助金,標準為15個月的工資; 3、醫療補助金,由用人單位一次性給付,賠付標準為8個月的工資。 除此之外,還應當賠償醫療費、護理費、交通費、住院伙食費等。值得注意的是,如果用人單位沒有為勞動者購買社會保險的,那么以上費用都應當由用人單位進行承擔。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

人身損害8級傷殘賠償標準

八級傷殘的賠償標準為:
1、死亡賠償金:死亡賠償金一般為死者年收入的10至20倍,或根據家庭生活情況和死者生前收入、家庭責任等因素綜合決定。
2、醫療費用:包括被害人治療、護理、康復期間的醫療費用,住院費、藥品費、診療費、交通費、營養費、護理費等。
3、營養費和護理費:被害人的營養費和護理費是指因傷情需要增加的、超過正常生活必須負擔的費用,如食品、水果、劇毒藥品等。
4、精神損害賠償金:因受到侵害造成被害人的精神損害,建立在傷害事實的基礎上,賠償范圍包括心理疾病防治和康復費用等。
八級傷殘鑒定標準包括:
雙足部分肌癱肌力4級;單足部分肌癱肌力≤3級;腦葉切除術后無功能障礙;符合重度毀容標準之一項者;面部燒傷植皮≥1/5;面部輕度異物沉著或色素脫失;雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損等。
綜上所述,賠償標準具體會因受害人受到侵害的程度、經濟損失、醫療費用、精神疏導等因素而有所不同,所以賠償金額也會有所浮動,請當事人在維護自身權益時,咨詢專業律師或相關機構,以免自身利益受到侵害。
【法律依據】:
《工傷保險條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

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