22元。根據(jù)查詢常州市人民政府官網(wǎng)顯示：常州市市區(qū)含武進(jìn)區(qū)執(zhí)行省定一類標(biāo)準(zhǔn)22元每小時，企業(yè)支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

21元。根據(jù)BOSS直聘查詢顯示，青島的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為21元，對于非全日制就業(yè)的勞動者，這一標(biāo)準(zhǔn)是相當(dāng)適用的。青島是一個位于山東半島的沿海城市，擁有豐富的自然景觀和人文歷史遺產(chǎn)。

法律主觀：

小時工工資最低標(biāo)準(zhǔn)為月工資收入/（月計薪天數(shù)*8小時）。職工月計薪天數(shù)21.75天，由（365天-104天）/12個月所得。用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

法律客觀：

《深圳市員工工資支付條例》
第五十六條
用人單位有下列情形之一的，由勞動保障部門責(zé)令限期改正；
逾期未改正的，可以視情節(jié)輕重處以三萬元以上五萬元以下的罰款：
（一）支付員工工資低于最低工資的；
（二）克扣或者無故拖欠員工工資的；
（三）以實物等非貨幣形式支付員工工資的。

《深圳市員工工資支付條例》
第五十七條
被舉報、投訴的用人單位在勞動保障部門監(jiān)督檢查工資支付時，拒絕提供本單位工資支付相關(guān)資料或者隱瞞事實、出具虛假資料或者隱匿、毀滅相關(guān)資料的，由勞動保障部門視情節(jié)輕重，處以一萬元以上五萬元以下的罰款，并可以對用人單位主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人處以五千元以上兩萬元以下的罰款。

《深圳市員工工資支付條例》
第五十六條
用人單位有下列情形之一的，由勞動保障部門責(zé)令限期改正；
逾期未改正的，可以視情節(jié)輕重處以三萬元以上五萬元以下的罰款：
（一）支付員工工資低于最低工資的；
（二）克扣或者無故拖欠員工工資的；
（三）以實物等非貨幣形式支付員工工資的。

《深圳市員工工資支付條例》
第五十七條
被舉報、投訴的用人單位在勞動保障部門監(jiān)督檢查工資支付時，拒絕提供本單位工資支付相關(guān)資料或者隱瞞事實、出具虛假資料或者隱匿、毀滅相關(guān)資料的，由勞動保障部門視情節(jié)輕重，處以一萬元以上五萬元以下的罰款，并可以對用人單位主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人處以五千元以上兩萬元以下的罰款。