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事業單位提前退休的條件(事業單位提前退休的條件有哪些)

首頁 > 勞動人事2024-02-11 04:22:34

哪些人能提前退休

提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的,以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時,使自身重現活力而采取的用于管理員工流出的一種很流行的方法。


一、事業單位工作人員滿足以下條件可以提前退休。
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年),或工作年限滿30年的事業編制人員,本人自愿申請,經批準可以提前退休。
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自愿,經組織批準,可以提前離崗。
3、凡工作年限滿30年或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的,經本人申請,按人事管理權限報市有關部門批準后,允許提前退休。
二、特殊工種
1、在高溫,井下,高空等特殊工種工作10年以上,經過勞動部門審批,可以在法定退休年齡前5年退休。
2、患有某些疾病,經過審批可以在一定規定年齡辦理病退。
3、某些特殊情況(如企業破產),政府為了安置職工,規定的特殊政策,可以提前幾年退休。
4、有些工傷職工,喪失勞動能力。經過批?準,可以提前退休。


【法律依據】
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定,全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的.應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事并下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年齡滿五十周歲女年滿四十五周歲連續工齡滿十年由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的(四)因工致殘由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的。

事業單位人員提前退休最新規定

可以申請提前退休的,直接申請即可。

一、《公務員法》第八十八條規定:公務員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請,經任免機關批準,可以提前退休:

1、工作年限滿三十年的。這是指公務員在國家機關工作的第一年到提出退休的那一年止,公務員一共在機關至少工作了三十年整。

2、距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的。按照有關規定,男性公務員一般在五十五歲以上,并且在機關至少工作二十年整的可以提前退休;女性公務員一般在五十歲以上,并且在機關工作至少二十年整的可以提前退休。

3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員,由于其崗位特殊的工作條件,為保護其健康,國家允許其提前退休。例如,從事核試驗、野外作業以及工作過程中會涉及到有毒有害物質的公務員,可以按照規定。提前退休。這有利于保護這類公務員的身體健康。

二、國家公務員的退休方式

1、法定退休,即達到法定的退休年齡,由任免機關命令其退休;一種是自愿退休,即具備了法定的最低退休條件之后,可自愿申請退休。

《國家公務員暫行例》規定的退休條件為:

(1)男年滿60周歲,女年滿55周歲;

(2)喪失工作能力的。

這些基本沿用了過去干部退休的條件,所不同的是取消了工作年限的限制。

2、自愿退休的條件是:符合下列條件之一的,本人提出要求,經任免機關批準,可以提前退休:

(1)男年滿55周歲,女年滿50周歲,且工作年限滿20年的;

(2)工作年限滿30年的。確立自愿退休的方式,這在我國還是第一次,也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據自己的意愿,提前退休。

關于要求提前退休的申請報告:

縣委組織部:**,男,19**年*月生,19**年*月參加工作,現系**單位職工。根據《國家公務員暫行條例》有關規定,本人連續工齡已35年,基本符合提前退休條件。

鑒于本人患有**病,平日工作中出現**病等現象,現身體日漸不適**工作,懇請區(市)領導及組織人事部門能否考慮本人業表現和高度負責態度,參照《中共**縣委**縣人民政府關于黨政機關工作人員分流安排實施辦法》文件精神,請給予照顧辦理提前退休,不勝感激!

申請人:***

20**年*月*日

附:本人基本情況:姓名:×××性別:女身份證號:××××××××××××××××××

出生日期:××××年××月××日參加工作日期:××××年××月××日

本人醫療手冊(卡)編號:××××××

家庭住址:××××××××××郵政編碼:××××××

戶口所在地:××××派出所所屬街道:××××××街道辦事處

通訊地址:××××××××××郵政編碼:××××

聯系電話:××××××××

附:戶口簿、身份證、醫療手冊(復印件)

擴展資料

公務員退休后享受國家規定的待遇:

公務員退休的待遇,是指公務員退休后依法應享受的權利,主要是指經濟待遇,即退休者應享受的退休金和其他生活福利補貼。退休金是公務員退休后享受的主要經濟待遇。

我國公務員法第七十七條第一款規定:“國家建立公務員保險制度,保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。”

第七十九條規定:“公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費,應當列入財政預算,予以保障。”

根據我國公務員法的規定,公務員的退休待遇于公務員的福利保險權。同時,公務員退休所需經費,由國家財政予以保障。國家在制定財政預算時,應當將公務員的退休待遇所需經費列入其中。機關對于公務員的退休待遇預算資金,應專款專用,不得挪用。

參考資料:百度百科-提前退休

事業單位女職工提前退休條件

法律主觀:

1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年),或工作年限滿30年的事業編制人員,本人自愿申請,經批準可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標準核定養老金。 2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自愿,經組織批準,可以提前離崗。 《中華人民共和國公務員法》第九十三條 《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第六條、第七條

法律客觀:

《中華人民共和國公務員法》第九十三條02公務員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請,經任免機關批準,可以提前退休: (一)工作年限滿三十年的; (二)距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的; (三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

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