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工傷8級傷殘賠多少錢(八級工傷賠償標準是什么)

首頁 > 勞動人事2024-02-11 05:31:38

工傷8級傷殘一次性就業賠償標準

(一)一次性傷殘補助金11個月,由社保機構支付。
(二)經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
一次性傷殘補助金+一次性傷殘就業補助金為+一次性工傷醫療補助金。

工傷八級傷殘一次性賠償賠償有:11個月的本人工資、如合同到期或者解除勞動合同還需要由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。

八級傷殘鑒定的標準是什么?
1、顱腦、脊髓及周圍神經損傷致:
(1)輕度智力缺損或精神障礙,日常生活有關的活動能力部分受限;
(2)半身或偏身型深感覺缺失;
(3)陰莖勃起功能障礙.
2、頭面部損傷致:
(1)一眼盲目4級以上;
(2)一眼視野接近完全缺損(直徑小于5°);
(3)口腔損傷,牙齒脫落或折斷6枚以上,無法安裝義齒或修補.影響咀嚼和語言功能;
(4)一耳極度聽覺障礙;或一耳重度聽覺障礙,另一耳中度聽覺障礙;或雙耳中等重度聽覺障礙;
(5)一側耳廊缺失(或嚴重畸形);
(6)鼻尖一側鼻翼缺損(或畸形),影響容貌和鼻腔正常通氣功能;
(7)面部產痕形成面積8cm以上,容貌損毀和器官功能障礙;
(8)面部大量細小瘢痕(或色素明顯改變)25%以上,容貌損毀;
(9)頭皮無毛發25%以上。
3、脊柱損傷致頸椎或腰椎畸形愈合,頸部或腰部活傷度喪失50%以上。
4、頸部損傷致頸前三角區瘢痕形成50%以上,影響體形。
5、胸部損傷致:
(1)女性一側乳房缺失(或嚴重畸形),另一側乳房部分缺失(或畸形),
(2)8肋以上骨折,畸形愈合.
6、腹部損傷致:
(1)胃、腸、消化腺等部分切除,影響消化吸收功能;
(2)一側腎切除或腎功能重度障礙。
7、盆部損傷致:
(1)骨盆傾斜,雙下肢長度相差6cm以上;
(2)雙側輸尿管嚴重狹窄;或一側輸尿管缺失(或閉鎖),另一側輸尿管狹窄;
(3)尿道瘢痕形成,尿道嚴重狹窄。
8、會陰部損傷致陰莖龜頭缺失(或嚴重畸形)75%以上,嚴重影響功能。
9、外陰、陰道損傷致瘢痕攣縮,陰道狹窄,嚴重影響功能。
10、肢體損傷致:
(1)雙手掌缺失20%以上或雙手掌喪失功能30%以上;
(2)雙手十指缺失30%以上或雙手十指喪失功能50%以上;
(3)一上肢腕、肘、肩三大關節的一關節喪失功能75%以上;
(4)一足弓結構完全破壞,另一足弓結構破壞1/3以上;
(5)雙足十趾缺失50%以上或雙足十趾喪失功能75%以上;
(6)一下肢踝、膝、髖三大關節的一關節喪失功能75%以上;
(7)一下肢縮短8cm以上;
11、皮膚損傷致瘢痕形成達體表面積20%以上。

八級工傷是較輕的工傷,但是仍然會給勞動者造成巨大的傷害,八級工傷賠償標準包括醫療費、誤工費、輔助器具費用、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金等。

【法律依據】:
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

8級工傷大概可以賠付多少錢

法律主觀:

工傷 八級傷殘 計算標準 1. 一次性傷殘補助金 10個月,由 社保 機構支付。賠償基數2021元×10個月=20210元。 2. 勞動合同 期滿終止,或者職工本人提出 解除勞動合同 的,由用人單位支付一次性 傷殘 就業補助金15個月×2021元=38265元,一次性工傷醫療補助金4個月×2021元=10204元。 一次性傷殘補助金20210元+一次性傷殘就業補助金為38265元+一次性工傷醫療補助金10204元=73979元。

法律客觀:

中華人民共和國 社會保險法 全文第三十九條 第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的 工資福利 ; (二)五級、 六級傷殘 職工按月領取的 傷殘津貼 ; (三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

八級傷殘賠償標準2023

工傷八級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業病,經認定為工傷后,由勞動能力鑒定委員會依據GB、T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》作出的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。根據《工傷保險條例》的規定,工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利,八級傷殘職工享受的待遇就是工傷八級賠償標準。

(一)醫療費;

(二)住院伙食補助費、交通、食宿費;

(三)輔助器具費用;

(四)停工留薪期工資;

(五)停工留薪期護理費;

(六)一次性傷殘補助金;

(七)一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

二、八級工傷賠償標準

(一)醫療費

醫療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時,可以先到就近的醫療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。

(二)住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;

2、經醫療機構出具證明,報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;

交通費根據地方標準規定;

食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。

(三)輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

(四)停工留薪期工資

1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出,其確定的部門和程序依地方規定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。

(五)停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。

(六)一次性傷殘補助金

1、八級傷殘,一次性傷殘補助金為11個月本人工資。

2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

3、法律依據:《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

(七)一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

1、八級傷殘解除或終止勞動關系的,可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;

2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。

單位繳納工傷保險的,由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金,單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的,支付以上全部七項工傷保險待遇。

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