上班一族對公司失業金應該是特別的熟悉，即使有些人是沒有領取過，但是我們都知道有這樣一回事。那么有網友會提出被公司辭退可以領失業金嗎?回答是肯定的:可以領取。那么領取是需要一系列資料和手續的。我們接下來了解一下失業金的領取。

      上班一族對公司失業金應該是特別的熟悉，即使有些人是沒有領取過，但是我們都知道有這樣一回事。那么有網友會提出被公司辭退可以領失業金嗎?回答是肯定的:可以領取。那么領取是需要一系列資料和手續的。我們接下來了解一下失業金的領取。一、被公司辭退可以領失業金嗎?答案: 可以。二、被公司辭退可以領失業金嗎 ，失業保險領取條件      1. 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。      2. 非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的塬因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括:終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭煺的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。      3. 已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。      省級勞動保障行政部門規定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內到辦理失業保險業務機構申領手續(一般為戶口所在地的街道、鄉鎮就業服務機構)。一旦超過了60日就不予辦理了，所以一定要趕緊辦理。      失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇:      (1)按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的;      (2)非因本人意愿中斷就業的;      (3)已辦理失業登記，并有求職要求的。三、失業保險領取程序      (一)、 社保局規定辦理失業報備。這需要公司在解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業本人。如果辦理總人數超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預約報備。公司隨后在辦理員工離職手續時應向離職人員轉交失業保險經辦機構回復的審核意見。      (二)、社保局規定繳納失業保險金超過一年以上才能辦理領取失業金。要求個人具備      1、不是個人塬因失業的。      2、已辦理失業登記的。      3、有再就業要求的。      4.愿意接受再就業培訓的      (三)、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。      1、單位出具的解聘通知書和相關檔案材料。      2、社保局統一格式4聯式，失業證明。      3、社保局統一格式一式兩份，失業登表。      4、社保局統一格式一份，公司致社保局例行公文。      (四)、失業登記之后。社保局審查失業登記合格后，通知失業人員前去培訓并可領取失業金(每月約400元以上)，同時辦理下崗證。失業保障金是交滿一年為基點可以申領3個月，每多交一年在此基礎上增領2個月，即交2年領取5個月，3年領取7個月，類推但最高只有24個月。領取失業保險金期間就醫的，可報銷醫藥費60%到80%。      (五)、個人后續的準備。失業人員自與用人單位終止、解除勞動聘用后，持社保局發給的審核文件和《職業指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮)有關部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。從下一個月起，失業人員憑證到指定地點領取失業保險金。      從上面整理的資料大家可以看出，滿足失業金領取條件的在失業以后都可以領取失業金，被公司辭煺也可以領取失業金的。被公司辭退可以領失業金嗎，針對這個問題還有哪些不知道的小伙伴們，認真看一下，當我們遇到此類事情應該這樣處理。

法律主觀：

被公司開除可以領取失業金。失業保險領取條件如下：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；
2、非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。

法律客觀：

《失業保險金申領發放辦法》
第四條
失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業的是指下列人員：
（一）終止勞動合同的；
（二）被用人單位解除勞動合同的；
（三）被用人單位開除、除名和辭退的；
（四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；
（五）法律、行政法規另有規定的。

勞動者被單位開除，符合條件即可領取失業保險金，具體如下： 1、根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金： （1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的； （2）非因本人意愿中斷就業的； （3）已辦理失業登記，并有求職要求的。 2、領取失業保險金的期限： （1）失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月； （2）累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月； （3）累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月； （4）重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。領取各地市月標準不同，要咨詢當地社保機構； 3、符合失業金領取條件的，一般60日內需要提供解除勞動關系的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機構申請領取失業金，失業人員經過失業登記和培訓之后方能領取到失業金。一般在辦理失業后次月領取，是打卡發放，按月在當地領取。具體程序由于各地辦理流程不一樣，建議咨詢當地社保機構。 一、領取失業金的流程如下： 1、到當地人社會保險經辦機構提出申請； 2、社會保險經辦機構進行初審、復核； 3、符合條件的發放《失業保險金領取證》； 4、失業保險金由銀行按月代發至失業人員社會保障卡。 二、辦理失業金需要的材料如下： 1、本人身份證明； 2、所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明； 3、失業登記及求職證明； 4、省級勞動保障行政部門規定的其他材料。 總之，失業補助金發放時間是審核通過后的次月，各地具體的實際到賬時間可能會存在差異，失業者如果想要了解具體的時間，可以詢問當地的社保局。如果確定自己滿足領取的條件，但是在審核通過后長期沒有收到失業金的，也可以到社保局詢問。

法律主觀：

被公司辭退可領失業金，領取時繳納失業保險應滿一年。勞動保障行政部門設立的經辦失業保險業務的社會保險經辦機構受理失業人員領取失業保險金的申請、審核確認領取資格后，核定領取失業保險金、享受其他失業保險待遇的期限及標準，發放失業保險金并提供其他失業保險待遇。

法律客觀：

《中華人民共和國 社會保險法 》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從 失業保險 基金中領取失業保險金： (一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業的; (三)已經進行失業登記，并有求職要求的。