勞務(wù)合同沒(méi)有工傷賠償。
勞務(wù)合同中的當(dāng)事人一般不會(huì)受工傷，如果勞動(dòng)者符合法定的情形的，才算作工傷。而提供勞務(wù)的一方受傷的，一般只能依法主張人身?yè)p害賠償，要求侵權(quán)人支付醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。
勞務(wù)合同簽訂的注意事項(xiàng)：
1、明確雙方責(zé)任：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)明確自己的責(zé)任，包括派遣勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等，用人單位應(yīng)當(dāng)明確自己的責(zé)任，包括保障勞動(dòng)者的權(quán)益、為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件等；
2、約定勞動(dòng)報(bào)酬：勞務(wù)派遣單位和用人單位應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)合同中約定勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，明確勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利待遇等；
3、保障勞動(dòng)者權(quán)益：勞務(wù)派遣單位和用人單位應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)合同中明確保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，包括合法權(quán)益、安全保障、勞動(dòng)保險(xiǎn)等；
4、約定勞動(dòng)期限：勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)明確約定勞動(dòng)期限，確保勞動(dòng)者的權(quán)益得到保障，同時(shí)也為用人單位提供了更多的靈活性；
5、遵守法律法規(guī)：勞務(wù)派遣單位和用人單位應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，不得違法違規(guī)；
6、簽訂合同：勞務(wù)派遣單位和用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面的勞務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以保障勞動(dòng)者的權(quán)益。
綜上所述，簽訂勞動(dòng)合同是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要手段，應(yīng)該認(rèn)真審查和注意各項(xiàng)事項(xiàng)，確保勞動(dòng)合同的合法有效。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十一條
用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。
勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第一千一百九十二條
個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。