為了完善國家的保障系統，各大保險公司和國家相應推出了各式各樣的福利待遇。但是福利待遇也阻止不了部分員工因病退休，企業職工經鑒定患有難以治療的疾病或非因工致殘，醫療期滿后不能正常上班的可以申請病退。那么，辦理病退需要哪些條件?

辦理病退需要的條件如下：

在男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲參保并按規定繳納了基本養老保險費的情況下，因病或非因工致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力;繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)累計滿15年及其以上，其中實際繳費年限不得低于5年。

總的來說，被鑒定為一至四級的職工應當退出勞動崗位，并且需要和工作單位解除勞動關系，辦理因病或非因工負傷退休退職手續，享受相應的退休退職待遇。

法律分析：(1)必須是已參加企業職工基本養老保險且保留企業職工身份的參保人員;

(2)男年滿50周歲，女年滿45周歲(其中因病退職鑒定不受年齡限制);

(3)繳費年限(含視同繳費年限)滿10年以其以上，實行建立個人帳戶制度后繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及其以上的職工;

(4)鑒定時必須是在醫療期滿或病(傷)情處于相對穩定狀態。

法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

法律分析：企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：(1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力;(2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲);(3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。一般類疾病住院出院后滿1年;惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院后醫療期滿;精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。

法律依據：《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》 第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;(三)因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。干部退休以后，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。符合本條(一)項或(二)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以后參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發給;工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給;工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。退休費低于二十五元的，按二十五元發給。因工致殘退休，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低于三十五元的，按三十五元發給。離休和退休的干部去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的干部一樣。