在我國(guó)勞動(dòng)者退休的年齡仍然是男性60周歲，女性55周歲，但是如果勞動(dòng)者存在疾病無(wú)法繼續(xù)從事勞動(dòng)生產(chǎn)的，可以提前退休。因此接下來(lái)將由為您介紹關(guān)于病退年齡最新規(guī)定及其相關(guān)方面的知識(shí)，希望能夠幫助大家解決相應(yīng)的問(wèn)題。一、病退年齡最新規(guī)定      病退是指因職業(yè)病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。辦理病退有年齡限制。      因病或外因致殘，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的職工可以辦理病退，企業(yè)職工申請(qǐng)病退鑒定需要企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上。      職工在申請(qǐng)病退鑒定報(bào)名時(shí)須提交《病退鑒定申請(qǐng)表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請(qǐng)書(shū)、正規(guī)住院病歷和住院醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷憑證以及市、縣兩級(jí)醫(yī)保中心醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)支付單。需要注意的是，如個(gè)人存根丟失，可提供醫(yī)保中心存根復(fù)印件并加蓋醫(yī)保中心印鑒，未參加醫(yī)保的單位可提供單位財(cái)務(wù)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷憑證。

二、病退和正常退休的區(qū)別      病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。      特殊工種退休和正常退休的區(qū)別: 在于特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。      1、企業(yè)職工退休:國(guó)家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費(fèi)年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內(nèi)繳費(fèi)滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。      企業(yè)職工病退:對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費(fèi)年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。      企業(yè)職工退職:對(duì)于年齡達(dá)不到病退要求(即男不滿50周歲，女不滿45周歲)，且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如果繳費(fèi)年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費(fèi);如果年齡達(dá)到病退要求，但繳費(fèi)年限不滿15年或過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。      2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休:國(guó)家規(guī)定，男職員年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。      機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工病退:對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。      機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退職:經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)。三、退休的相關(guān)規(guī)定      《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 (國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡。      對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。      (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的;      (二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;      (三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。      根據(jù)法律規(guī)定可以得知，病退是指因職業(yè)病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。辦理病退有年齡限制，女性45周歲以上，男性50周歲以上。

1、必須是已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且保留企業(yè)職工身份的參保人員。2、男年滿50周歲,女年滿45周歲(其中因病退職鑒定不受年齡限制)。3、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿10年以其以上,實(shí)行建立個(gè)人帳戶制度后繳費(fèi)年限滿15年及其以上的職工。4、鑒定時(shí)必須是在醫(yī)療期滿或病(傷)情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)。

      正常情況下勞動(dòng)者退休的需要達(dá)到法定的年齡才行,一般要求男性年滿60周歲,女職工是50周歲,屬于女干部的則要求55周歲。但現(xiàn)實(shí)中,有部分勞動(dòng)者卻會(huì)申請(qǐng)病退,那法律中規(guī)定的可以申請(qǐng)病退的條件有哪些呢?下面就讓小編來(lái)為您做詳細(xì)解答吧。一、可以申請(qǐng)病退的條件有哪些      職工因病退休(職)鑒定必須具備以下四個(gè)條件:      (1)必須是已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且保留企業(yè)職工身份的參保人員;      (2)男年滿50周歲,女年滿45周歲(其中因病退職鑒定不受年齡限制);      (3)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿10年以其以上,實(shí)行建立個(gè)人帳戶制度后繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年及其以上的職工;      (4)鑒定時(shí)必須是在醫(yī)療期滿或病(傷)情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)。      《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定:全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合條件的,應(yīng)該退休:男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。      《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條規(guī)定:男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的黨政干部、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部,都可以退休。二、病退鑒定的程序是什么      (1)申請(qǐng)病退休(職)鑒定由單位統(tǒng)一申報(bào),并提供以下資料:      經(jīng)單位簽字蓋章的職工本人書(shū)面申請(qǐng);《職工因病、非因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定表》;身份證復(fù)印件1份;1寸免冠近照1張;可采信的病史資料,其中精神病患者須提供3年以上的治療病歷資料。      (2)用人單位須對(duì)職工的申請(qǐng)進(jìn)行初審,同時(shí)將初審情況在本企業(yè)公示1周,無(wú)異議的,用人單位方可在《重慶市職工因病、非因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定表》上簽字蓋章,連同職工的其它資料報(bào)送縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室。      (3)申報(bào)參加企業(yè)職工因病退休(職)鑒定的職工資料經(jīng)縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)和相關(guān)部門(社會(huì)保險(xiǎn)局)審查后,市勞動(dòng)鑒定中心根據(jù)各區(qū)縣的申報(bào)人數(shù)統(tǒng)一安排鑒定時(shí)間和地點(diǎn),由縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室統(tǒng)一通知鑒定單位。      (4)取得參加鑒定資格的職工在接到鑒定資格通知后,到縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室繳納元鑒定費(fèi),自備相關(guān)的檢查、食宿費(fèi)用。      但此時(shí)也不是任何勞動(dòng)者一有病痛就可以申請(qǐng)病退,此時(shí)有嚴(yán)格的條件規(guī)定,只有勞動(dòng)者符合了規(guī)定條件之后,那么才能被允許病退。病退屬于提前退休情形之一,但法律中規(guī)定。以上就是小編整理的內(nèi)容。

病退年齡最新規(guī)定具體內(nèi)容如下：
1、機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位職工、國(guó)有改制企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員或者殘疾人，因病或者非因工負(fù)傷，本人自愿申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?br>2、男年滿50周歲、女年滿45周歲(申請(qǐng)病退年度內(nèi)、以檔案最早記載為準(zhǔn))。申請(qǐng)退職的，不受年齡限制。
3、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含視同繳費(fèi))滿15年(未納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的機(jī)關(guān)事業(yè)單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定)。
4、有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有效醫(yī)療資料(原件或加蓋封章的復(fù)印件)。

法律主觀：

一、因病申請(qǐng)?zhí)崆巴诵輻l件
病退必須達(dá)到兩個(gè)條件：
1、年齡，男50歲、女45歲以上；
2、繳費(fèi)年限10以上。
只要符合上述條件，就到社保服務(wù)中心提出病退申請(qǐng)。社保會(huì)安排時(shí)間進(jìn)行司法醫(yī)學(xué)喪失勞動(dòng)能力鑒定，經(jīng)鑒定符合病退要求，就會(huì)給辦理病退手續(xù)。
二、退休工資什么時(shí)候發(fā)
1、參保人員符合退休條件的，應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)。經(jīng)區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障行政部門核準(zhǔn)后，自核準(zhǔn)次月起享受養(yǎng)老金。養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按照其達(dá)到退休條件的時(shí)間計(jì)發(fā)，具體如下：
（1）正常退休人員，其達(dá)到退休條件的時(shí)間為達(dá)法定退休年齡之月；
（2）提前退休人員，其達(dá)到退休條件的時(shí)間為人力社保部門核準(zhǔn)退休之月；
（3）因工作需要后延繳費(fèi)人員，其達(dá)到退休條件的時(shí)間為后延繳費(fèi)滿整年度之月；
（4）達(dá)到法定退休年齡繳費(fèi)年限不滿15年的延長(zhǎng)繳費(fèi)人員，其達(dá)到退休條件的時(shí)間為繳費(fèi)滿15年之月；
（5）工傷醫(yī)療期內(nèi)人員達(dá)到退休條件的時(shí)間，為其達(dá)到法定退休年齡之月。
2、參保人員未按規(guī)定及時(shí)辦理退休手續(xù)的，延誤辦理退休手續(xù)期間以及后延繳費(fèi)未滿整年度期間的基本養(yǎng)老金不予補(bǔ)發(fā)，多繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)予以退還，達(dá)到退休條件以后調(diào)整養(yǎng)老金增加部分累計(jì)計(jì)算。
三、異地交社保以后在哪領(lǐng)取退休工資
異地交社保以后領(lǐng)取退休工資的地點(diǎn)的相關(guān)規(guī)定如下：
1、達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡（男性60周歲，女性生產(chǎn)工人50周歲，女性管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員55周歲），累計(jì)繳費(fèi)滿15年的參保人，如屬跨省流動(dòng)就業(yè)參保的異地務(wù)工人員，按《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2009〕66號(hào)）確定其養(yǎng)老金領(lǐng)取地。
2、其總原則是“戶籍優(yōu)先，從長(zhǎng)，從后”；如屬?gòu)V東省戶籍的異地務(wù)工人員，則按《廣東省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》確定其養(yǎng)老金領(lǐng)取地，即其最后參保地為養(yǎng)老金領(lǐng)取地。

法律客觀：

一、退休年齡規(guī)定根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。二、因病或非因工傷殘?zhí)崆巴诵莸穆毠ぃ漯B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如何確定?根據(jù)勞動(dòng)保障部《關(guān)于提前退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(勞社部函[2000]171號(hào))規(guī)定，因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵莸穆毠ぃc資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)中提前退休人員、按111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員一樣，實(shí)行基本養(yǎng)老金減發(fā)辦法，即每提前一年減發(fā)2%(不含個(gè)人帳戶養(yǎng)老金)。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金及各種補(bǔ)貼)×(1—提前退休年限×2%)+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。三、除了符合國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定的條件可以提前退休外，還有哪些職工可以辦理提前退休?1999年3月9日，勞動(dòng)和社會(huì)保障部下發(fā)了《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)[1999]8號(hào))，規(guī)定除了符合國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定的條件可以提前退休外，其他辦理提前退休的范圍限定在兩類情況：一是國(guó)務(wù)院確定的111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的國(guó)有企業(yè)中距離法定退休年齡不足5年的職工。其依據(jù)是《國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(國(guó)發(fā)[1994]59號(hào))和《國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》(國(guó)發(fā)[1997]10號(hào))。二是有三年壓錠任務(wù)的國(guó)有紡織企業(yè)中，符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工。其依據(jù)是勞動(dòng)保障部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于切實(shí)做好紡織行業(yè)壓錠減員分流安置工作的補(bǔ)充通知》(勞社部發(fā)[1998]6號(hào))。3年壓錠任務(wù)完成后，此政策不再執(zhí)行。《國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(國(guó)發(fā)[1994]59號(hào))和《國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》(國(guó)發(fā)[1997]10號(hào))關(guān)于提前退休的規(guī)定是：“破產(chǎn)企業(yè)中因工致殘或者患嚴(yán)重職業(yè)病、全部或者大部分喪失勞動(dòng)能力的職工，作為離退休職工安置。距離退休年齡不足5年的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以提前離退休。”從上述兩個(gè)文件中可以看出，對(duì)提前離退休的條件是有嚴(yán)格限制的。即：一是僅僅限于“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)的111個(gè)城市適用;二是限于破產(chǎn)的國(guó)有工業(yè)企業(yè);三是距離本人法定退休年齡不足5年;四是經(jīng)本人申請(qǐng)。根據(jù)勞動(dòng)保障部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于切實(shí)做好紡織行業(yè)壓錠減員分流安置工作的補(bǔ)充通知》(勞社部發(fā)[1998]6號(hào))規(guī)定，有壓錠任務(wù)的紡織企業(yè)，同時(shí)符合下列四個(gè)條件的下崗職工方可提前退休：一是紡紗、織布兩個(gè)工種中的擋車工;二是工齡滿20年，在擋車工崗位上連續(xù)工作滿10年且辦理提前退休時(shí)仍然在擋車工崗位上;三是距離國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足10年;四是技能單一，再就業(yè)確有困難。另外，根據(jù)《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)工作的通知》(中辦發(fā)[2000]11號(hào))及全國(guó)企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)工作的通知〉有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》([2000]33號(hào))規(guī)定，關(guān)閉破產(chǎn)的資源枯竭礦山的全民所有制職工(含勞動(dòng)合同制職工)執(zhí)行提前5年(男55周歲，女干部50周歲，女工人45周歲)退休的政策。其中，從事經(jīng)原勞動(dòng)部和有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)和其它有害健康的特殊工種職工可提前10年(男50周歲，女40周歲)退休。具體條件為：從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年以上;從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年以上;從事其它有害健康工作累計(jì)滿8年以上。