實習合同怎么寫呢？不知道的小伙伴來看看小編今天的分享吧!
實習合同主要內容包括：
1、委托方和實習生的基本情況；
2、委托期限；
3、雙方的權利和義務；
4、費用及付款方式；
5、合同的變更、終止和解除；
6、違約責任；
7、其他合同內容；
8、合同生效方式。
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實習合同樣式
甲方（委托方）：_______________
乙方（受托方）：_______________
為促進生命科學的發展，加強科研院校間的合作和交流，經甲、乙雙方協商，現就_________研究所接受甲方委托，同意甲方有關人員來所進行實習一事，達成如下合同：
一、委托期限
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、權利和義務
（一）甲方的權利和義務
1．在實習人員到乙方報到前，負責向乙方提供及實習計劃。
2．負責做好來所人員來所前的實驗室安全、紀律和相關制度的崗前教育。
3．在合同執行期間，實習人員的各項待遇由甲方負責。
4．實習結束后，配合乙方做好實驗資料、材料及相關圖書資料的歸還工作。
（二）乙方的權利和義務
1．接受甲方的委托，并負責指派實驗室。
2．在實習期間，負責對甲方人員進行管理。
3．負責提供研究場地、實驗條件和實驗經費。
4．組織實習人員上崗教育。
5．負責督促、檢查實習人員落實計劃的情況，了解實習人員業務學習和思想情況。
6．辦理實習結束人員的離崗手續，督促還清所借物品和書刊。
7．實習結束時負責進行業務考核（筆試和技術操作），做好結業鑒定。
（三）實習人員的權利和義務
1．來乙方實習人員必須按規定時間辦理報到手續，若因故不能按時報到，應事先由甲方來函請假，請假不得超過一周，否則作自動放棄處理。
2．實習期間除國家規定節假日外，無寒暑假，無探親假。不接待家屬來院探親，不得因此請假。
3．必須嚴格遵守乙方的各項規章制度，服從導師的管理。
4．必須嚴格遵守_________研究院科技保密和知識產權保護方面的規定。
三、費用
在合同執行期間，乙方按照統一標準向甲方收取一定費用。具體金額由甲乙雙方協商決定。
甲方應在人員到乙方工作前一周將費用一次性匯到乙方銀行帳號。
四、知識產權
1．甲方人員在合同執行期間正式發表的研究論文單位署名為1乙方，2甲方。研究論文的責任作者為乙方指導老師。
2．研究成果及產生的相關知識產權屬于乙方或由雙方協商解決。
五、合同的變更、終止和解除
（一）本合同依法簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同，確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。如雙方未達成一致意見的原合同繼續有效。協商期不得超過_________日。
（二）有下列情況之一的，本合同自行終止：
1．合同期滿；
2．甲方人員在合同期間_____、違規，給乙方造成嚴重損失；
3．甲方人員在合同執行期間發生違法行為而又不夠刑事處分的；
4．合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成共識的；
5．由于不可抗拒因素而中止。
六、違約責任
因甲方人員違約造成乙方經濟損失的，甲方作為委托方應當予以賠償。
七、附則
1．本合同未盡事宜由雙方協商解決，必要時可訂立補充合同。
2．本合同一式四份，經雙方簽字后生效，甲、乙雙方各執二份。
3．本合同從_________年_________月_________日生效。
甲方（公章）：_______________?乙方（公章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________?法定代表人（簽字）：_________
________年_______月________日?________年________月_______日
簽訂地點：___________________???簽訂地點：___________________
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畢業生簽實習協議應該包含的內容：
1、 基本信息：基本信息包括協議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。
2、 報酬：在具體的權利義務條款中，實習要落實的要點之一是實習有沒有報酬。
3、 工作內容：協議中約定工作內容是一個好做法。實習生到雇傭單位，往往缺乏經驗，難以做一些技術含量高的工作。
4、 意外風險：實習協議中最最重要的，就是約定風險責任的承擔。
二、畢業生簽訂實習協議時應注意的事項
實習單位將一份實習協議放在畢業生面前時，協議條款難以有所變化。因為實習單位的會有風險控制流程，對于大廠來說，如果要修改協議，必須通過法務等流程才行。如果遇見這樣的情況，畢業生要認真仔細閱讀，如果發現有太過不利的條款，做好拒絕的心理準備。但對于一般的小企業來說，實習協議上是有協商的余地的，所以實習單位的協議內容也比較容易出問題。這個時候，畢業生要多注意重要條款是否具備，缺少的盡量要求實習單位補上。

應屆畢業生實習需要簽訂實習協議,實習協議有什么基本內容和附加條款呢實習協議的基本內容主要有基本信息、報酬、工作內容、意外風險這些合同內容。另外會附上一些條款,如保密條款和競業限制條款等等。下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。      應屆畢業生如何簽訂實習協議      【基本內容】      1、基本信息:基本信息包括協議雙方的必要資料,如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發生時,無法聯系到當事人,實習協議上最好還要有實習生的聯系地址,單位的法定代表人和聯系地址。同時,實習生要注意與自己簽署實習協議的單位是不是合法設立的單位。      2、報酬:在具體的權利義務條款中,實習要落實的要點之一是實習有沒有報酬。有些實習是沒有報酬的,單位完全是提供實習生一個實習的機會。如果提供報酬,實習協議上必須明確約定報酬的標準和支付方式。比如,報酬按天計算,來一天給100元,或者按月結算,每月報酬1000元。除此之外,報酬何時以何種方式支付也很重要。很多單位的報酬計算周期長,比如4月工作完,要到5月15日才給報酬。這樣的情況,最好在協議中表述明確。      3、工作內容:協議中約定工作內容是一個好做法。實習生到雇傭單位,往往缺乏經驗,難以做一些技術含量高的工作。雇傭單位難免將一些打雜的活交給實習生完成。事先約定清楚,讓實習生心理有個準備。不想做就不參加實習,如果接受了就要把工作做好。      4、意外風險:實習協議中最最重要的,就是約定風險責任的承擔。實習生在工作期間,如果損壞了一些貴重物品該如何處理,如果因為過錯而損失了重要的業務收入,該如何處理。雖然通常情況下,實習生參與不了重要工作,不會造成這樣的損失。但是一旦發生,有所約定有利于解決問題。此外,最大的一個風險是實習生的自身傷害。如果實習生在雇傭活動中,發生人身傷害,特別是造成嚴重后果的傷害,其責任該由哪方來承擔。最高人民法院司法解釋中對于雇傭活動中的人身傷害有過規定,默認情況下,雇傭單位要承擔法律責任。

      【保密條款】      1、雙方應當對本協議的內容、因履行本協議或在本協議期間獲得的或收到的對方的商務、財務、技術、產品的信息、用戶資料或其他標明保密的文件或信息的內容(簡稱“保密資料”)保守秘密,未經信息披露方書面事先同意,不得向本協議以外的任何第三方披露。資料接受方可僅為本協議目的向其確有知悉必要的雇員披露對方提供的保密資料,但同時須指示其雇員遵守本條規定的保密及不披露義務。雙方應僅為本協議目的而復制和使用保密資料。      2、除非得到另一方的書面許可,甲乙雙方均不得將本合同中的內容及在本合同執行過程中獲得的對方的商業信息向任何第三方泄露。      3、本保密義務應在本協議期滿、解除或終止后仍然有效。      【競業限制條款】      《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。      對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。      第二十四條競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。      在解除或者終止勞動合同后,前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限,不得超過二年。      第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。      應屆畢業生是剛從校園踏入社會的新人,對于勞動法、合同法的基本知識要銘記于心,學會用法律手段保護自己的合法權益。      相信大家看了上面介紹后,對于怎么解決要注意什么的責任的法律知識有了一定的了解,如果你還有關于這方面的法律問題,請咨詢律師,他們會為你進行專業的解答。      溫馨提示:      《民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《繼承法》《民法通則》《收養法》《擔保法》《合同法》《物權法》《侵權責任法》《民法總則》同時廢止。如果您涉及《民法典》規定的其他問題#