工齡計(jì)算從勞動(dòng)者正式參加工作時(shí)算起，也可以從用人單位為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)的當(dāng)月算起。

工齡可以從勞動(dòng)者正式參加工作時(shí)算起，也可以從用人單位為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)的當(dāng)月算起。勞動(dòng)者以工資收入作為其全部或者主要來(lái)源的工時(shí)都能算作工齡；而連續(xù)工齡滿十年，且達(dá)到退休年齡的，就能辦理退休。

所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了職工對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。

工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事勞動(dòng)、工作的總時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡（即：把之前的工齡“存儲(chǔ)”后，再把工齡“清零”，與新單位去簽約）。

本企業(yè)工齡（以前，連續(xù)工齡是指職工在一個(gè)企業(yè)單位連續(xù)工作的時(shí)間，又稱為“本企業(yè)工齡”。1987年以后它的范圍不限于在一個(gè)企業(yè)單位工作的時(shí)間，而是包括職工在各個(gè)企業(yè)單位按規(guī)定應(yīng)計(jì)入的全部工作時(shí)間。）是指職工在各企業(yè)單位內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。

法律依據(jù)

《《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》》第一條。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

一、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

二、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

三、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

四、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。