法律主觀：

根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，并納入企業(yè)成本費(fèi)。其他與高溫天氣相關(guān)的勞動(dòng)保護(hù)措施，也按照新政策執(zhí)行。例如，在崗且提供正常勞動(dòng)的職工也需要列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實(shí)際出勤且提供的勞動(dòng)天數(shù)折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍擴(kuò)大至所有勞動(dòng)者，而不僅僅是露天作業(yè)且工作場(chǎng)所溫度達(dá)33℃以上的人群。發(fā)放的時(shí)間也從過去的7—9月擴(kuò)大至6—10月。這意味著，每年6—10月，即使勞動(dòng)者沒有在室外高溫條件下工作且工作場(chǎng)所溫度低于33℃，也可獲得100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場(chǎng)所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可獲得150元/月的高溫津貼。

法律客觀：

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。如果用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)或不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。室外露天作業(yè)人員的高溫津貼每人每月不低于60元，在33℃以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。

具體來說， 勞動(dòng)法 關(guān)于 高溫補(bǔ)貼 的規(guī)定高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動(dòng)保護(hù)措施，也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動(dòng)的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實(shí)際出勤且提供的勞動(dòng)天數(shù)折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場(chǎng)所溫度達(dá)33℃以上的人群擴(kuò)大至所有勞動(dòng)者;發(fā)放的時(shí)間從過去的7—9月，擴(kuò)大至6—10月。也就是說，每年6—10月，就算勞動(dòng)者沒有在室外高溫條件下工作且工作場(chǎng)所溫度低于33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場(chǎng)所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月。

《防暑降溫措施管理辦法》第十七條 勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。

高溫津貼是指在高溫環(huán)境下從事勞動(dòng)的工人或職工，由用人單位按照國家規(guī)定向其支付的一種補(bǔ)貼。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件如下：

高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由各地政府根據(jù)當(dāng)?shù)貧庀蟛块T發(fā)布的高溫預(yù)警等級(jí)和高溫天氣的實(shí)際情況確定，一般為每人每天30元至50元不等。

高溫津貼的發(fā)放條件：高溫津貼的發(fā)放條件是指在高溫環(huán)境下從事勞動(dòng)的工人或職工必須符合以下條件：

（1）在高溫環(huán)境下從事勞動(dòng)的工人或職工；

（2）高溫環(huán)境下工作時(shí)間超過4小時(shí)；

（3）高溫環(huán)境下工作時(shí)間占正常工作時(shí)間的50%以上。

因此，當(dāng)氣溫達(dá)到一定高度，如35℃以上，且工作環(huán)境沒有有效的降溫措施時(shí)，用人單位應(yīng)該向從事高溫環(huán)境下工作的工人或職工發(fā)放高溫津貼。