法定節(jié)假日是指國(guó)家法律規(guī)定用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間，包括：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)。

法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)

一、全體公民放假的節(jié)日

我國(guó)現(xiàn)行法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)為11天。新年，放假1天（1月1日）。春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）。清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）。勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）。

端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）。中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）。國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

二、部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日

婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天。青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天。兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天。中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天。

少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹(shù)節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假。

全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。

休息日標(biāo)準(zhǔn)

休息日又稱公休假日，是勞動(dòng)者滿一個(gè)工作周后的休息時(shí)間。勞動(dòng)法第38條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。隨著《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定>的決定》（國(guó)務(wù)院令第174號(hào)）的施行，我國(guó)職工的休息時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)成為工作5天、休息2天。

該決定同時(shí)規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日；企業(yè)和不能實(shí)行國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。

以上內(nèi)容參考：百度百科-我國(guó)法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

國(guó)家法定節(jié)假日11天是指元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)。

1、元旦，放假1天，即每年1月1日。

2、春節(jié)，放假3天，即正月初一、初二、初三。

3、清明節(jié)，放假1天，即農(nóng)歷清明當(dāng)日。

4、勞動(dòng)節(jié)，放假1天，即5月1日當(dāng)日。

5、端午節(jié)，放假1天，即農(nóng)歷端午當(dāng)日。

6、中秋節(jié)，放假1天，即農(nóng)歷中秋當(dāng)日。

7、國(guó)慶節(jié)，放假3天，即10月1日、2日、3日。

在國(guó)家法定節(jié)假日期間，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

帶薪休年假的標(biāo)準(zhǔn)

2007年國(guó)務(wù)院頒布《職工帶薪年休假條例》（國(guó)務(wù)院令第514號(hào)），明確規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

2008年《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》和《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》公布實(shí)施。至此，全面建立起適用于各類用人單位的帶薪年休假制度。帶薪年休假制度的實(shí)行，使職工得到更好的休息，這有利于勞動(dòng)者的身體健康，也有利于勞動(dòng)者在經(jīng)過(guò)充分的休息后以更充沛的精力投入生產(chǎn)和工作。