最新工傷傷殘等級鑒定以勞動能力鑒定、醫療依賴、生活自理障礙、器官損傷、功能障礙等相關內容為標準并以此來進行劃分傷殘等級。根據條目劃分原則以及工傷致殘程度，綜合考慮各門類問的平衡，也會適當考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級。將殘情級別分為一至十級。最重為第一級，最輕為第十級。

具體如下：
1、一級工傷傷殘鑒定標準
一級傷殘的鑒定標準包括：面部重度毀容，同時伴有表B2中二級傷殘之一者；全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90％，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失；雙肘關節以上缺失或功能完全喪失；雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。
2、二級工傷傷殘鑒定標準
二級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理者等。
3、三級工傷傷殘鑒定標準
三級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理者等。
4、四級工傷傷殘鑒定標準
四級工傷鑒定標準包括：一手全肌癱肌力≤2級；腦脊液漏伴有＆shy；底骨缺損不能修復或反復手術失敗；面部中度毀容；全身瘢痕面積≥60％，四肢大關節中1個關節活動功能受限；面部瘢痕或植皮≥12并有輕度毀容；雙拇指完全缺失或無功能等。
5、五級工傷傷殘鑒定標準
五級工傷鑒定標準包括：不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者；全身瘢痕占體表面積≥50％，并有關節活動功能受限；面部瘢痕或植皮≥13并有毀容標準之一項；脊柱骨折后遺30°以上側彎或后凸畸形，伴嚴重根性神經痛（以電生理檢查為依據）等。
6、六級工傷傷殘鑒定標準
六級工傷鑒定標準包括：撕脫傷后頭皮缺失15以上；脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經病（神經電生理檢查不正常）；單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等。
7、七級工傷傷殘鑒定標準
七級工傷鑒定標準包括：燒傷后＆shy；骨全層缺損≥30cm
2，或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2；頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動；全身瘢痕面積≥30％；面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10％以上等。
8、八級工傷傷殘鑒定標準
八級工傷鑒定標準包括：雙足部分肌癱肌力4級；單足部分肌癱肌力≤3級；腦葉切除術后無功能障礙；符合重度毀容標準之一項者；面部燒傷植皮≥15；面部輕度異物沉著或色素脫失；雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損等。
9、九級工傷傷殘鑒定標準
九級工傷鑒定標準包括：頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙；符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者；發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發，需戴假發者等。
10、十級工傷傷殘鑒定標準
十級工傷鑒定標準包括：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者等。

做傷殘鑒定需要什么材料
1、入院記錄；
2、出院記錄；
3、出院小結；
4、病歷本；
5、疾病診斷證明書；
6、損傷初期和治療終結后的X片、CT及診斷報告；
7、交通事故認定書；
8、交通事故傷者身份證或戶口本；
9、傷殘鑒定委托書（若對治療尚未終結或者出院的傷者，因調解需提供鑒定等級而提前做傷殘鑒定的情況，應當在傷殘鑒定委托書中予以說明）。

希望以上內容能對您有所幫助，如果還有問題請咨詢專業律師。

【法律依據】：
《工傷保險條例》第二十一條
職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

      在現實職場中，很多人對于員工工傷的傷殘等級劃分以及傷殘賠償等都不太了解。因此，今天就給來分享下工傷傷殘等級的鑒定標準，以及相應的補償，希望可以幫到大家。      工傷傷殘等級鑒定標準      勞動者、用人單位申請傷殘等級鑒定后，由勞動能力鑒定委員會根據《勞動能力鑒定--職工工傷與職業病致殘等級》規定作出勞動能力鑒定。工傷傷殘等級鑒定標準為(嚴重程度逐級遞減):      一級:器官缺失或功能絕對失去，其它器官不可以代償，存在特別醫療倚賴，生活絕對或大多不可以自理;      二級:器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或合并癥，存在特別醫療倚賴，或生活大多不可以自理;      三級:器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或合并癥，存在特別醫療倚賴，或生活局部不可以自理;      四級:器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或合并癥，存在特別醫療倚賴，生活可以自理者;      五級:器官大部缺損或表面化畸形，有較重功能障礙或合并癥，存在普通醫療倚賴，生活能自理者;      六級:器官大部缺損或表面化畸形，有中度功能障礙或合并癥，存在普通醫療倚賴，生活能自理者;      七級:器官大多缺損或畸形，有輕度功能障礙或合并癥，存在普通醫療倚賴，生活能自理者;      八級:器官局部缺損，形態異常，輕度功能障礙，有醫療倚賴，生活能自理者;      九級:器官局部缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療倚賴，生活能自理者;      十級:器官局部缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療倚賴，生活能自理者。      相應補償內容      1、一級至四級傷殘      (1)一次性傷殘補助金，標準為:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;      (2)每月傷殘津貼，標準為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。      2、五級至六級傷殘      (1)一次性傷殘補助金，標準為:五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;      (2)每月傷殘津貼，標準為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。      3、七級至十級傷殘      一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。      綜上可知，傷殘等級越高，其傷殘的嚴重程度越低，相應的傷殘補償自然就較少。如果大家不幸遭遇了工傷，建議按照以上等級標準來爭取自己應得的相關補償。

根據我國法律的相關規定，勞動者受到工傷的情況下，也是可以去進行傷殘鑒定的，根據鑒定出來的傷殘等級確定具體的賠償，那么你知道工傷重傷鑒定標準是什么嗎?為大家整理了相關的法律知識，下面一起來看看吧，相信會對你有所幫助。一、工傷重傷鑒定標準      重傷是適用于《刑法》的傷情鑒定標準的等級，工傷沒有重傷鑒定標準。勞動能力鑒定是指，勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

二、工傷認定范圍      1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。      2.經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。      3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。      4.在生產工作時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。      5.因履行職責遭致人身傷害的。      6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。      7.因公、因戰致殘軍人復原轉業到企業工作后舊傷復發的。      8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。      9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。      (一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;      (二)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;      (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;      (四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。(上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。)      10.法律、法規規定的其他情形。三、工傷認定申請應當提交的材料      (一)工傷認定申請表;      (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;      (三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。      工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。      (四)工傷認定申請表填表說明:      1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。      2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。      3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。      4、診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。      5、受傷害經過簡述，應寫明事故發生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業病患者應寫明在何單位從事何種有害作業，起止時間，確診結果。      6、申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證;醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);職工受傷害或者診斷患職業病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系的證明。      以上就是為您詳細整理的工傷重傷鑒定標準的相關內容。重傷是適用于《刑法》的傷情鑒定標準的等級，工傷沒有重傷鑒定標準。