山東省生育津貼2023年最新政策具體如下：
1、 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
2、用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
生育保險的辦理程序如下：
1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；
2、工作人員受理核準后，簽發醫療證；
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；
4、工作人員受理核準后，支付生育醫療費和生育津貼。
綜上所述，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條
生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

長春市生育津貼2023最新政策如下 ：
1、生育保險待遇
（1）生育的醫療費用；
（2）計劃生育的醫療費用；
（3）法律、法規規定的其他項目費用；
2、職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（1）女職工生育享受產假；
（2）享受計劃生育手術休假；
（3）法律、法規規定的其他情形。
3、生育保險基金主要來自用人單位繳納的生育保險費。包括如下：
（1）用人單位繳納的生育保險費；
（2）生育保險基金的利息收入；
（3）滯納金。企業必須按期繳納生育保險費。對逾期不繳納的，按日加收2‰的滯納金。滯納金轉入生育保險基金。滯納金計入營業外支出，納稅時進行調整；
（4）其他依法應當納入生育保險基金的資金。
生育津貼的領取要求具體如下：
1、職工已實施生育相關的手術
需職工已經完成分娩，或是已經實施終止妊娠、計劃生育手術；
2、滿足連續繳費年限
需職工連續繳納生育保險滿1年，且同時在實施生育手術的上月，是正常參加職工生育保險的狀態；
3、用人單位已按規定墊付生育津貼
在職工實施生育相關手術的當月至休假結束的當月，都必須要有由同一用人單位為其繳納生育保險費用，且單位還需要按規定逐月向職工墊付生育津貼。
申領生育保險津貼需要提供的資料如下：
1、計劃生育證明（即準生證）；
2、新生兒出生醫學證明（即出生證）或戶口簿；
3、診斷證明（生產醫院開的生產證明，出院時開的）、費用憑據（出院時打印的）；
4、本人身份證（代辦的提供代辦人本人身份證原件）；
5、屬異地或境外難產提供住院費用明細；
6、屬異地或境外剖腹產提供手術證明和費用憑據。
綜上所述，生育保險的報銷標準主要有四個方面的報銷標準，分別是生育津貼、生育醫療費、一次性分娩營養補助費以及一次性補貼。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條
生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

江蘇生育津貼2023年新規定如下：
1、根據法律法定生育津貼由生育保險基金按照參保人生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以法定的假期天數計發；
2、根據現行的產假工資發放和生育津貼發放法規，獎勵假期不在生育津貼補貼范圍，80天獎勵假期中的工資、福利等支出是要女職工所在單位支付的；
3、女職工生育，產假98天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天，實行晚育者增加產假15天；
4、領取《獨生子女優待證》者增加產假35天，產假期間給予男方看護假10天。員工依法享受產假的，用人單位應當視為提供正常勞動并支付工資。
生育津貼領取流程如下：
1、懷孕后，帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件，由單位經辦人辦理生育保險就醫登記。確定產檢和生小孩的醫院。
2、注意需要辦理準生證；
3、生育時，將就醫登記表帶到醫院。這樣使得社保局、醫院核對后，便于使用生育保險結算；
4、生小孩后，辦理獨生子女證，帶就醫登記表、出院小結蓋公章，結婚證、戶口本、身份證等相關證件，由單位經辦人員到社保局申請，申領生育津貼。
職工享受生育保險待遇應當同時具備以下條件：
1、用人單位為職工參加生育保險繳費累計滿1年以上，并同時繼續為其繳費的；
2、符合國家和省、市人口與計劃生育規定。
3、生育津貼是以生育流產時的上年度本單位人月平均繳費工資為基數按規定假期計發，計算公式是：生育津貼上年度本單位人月除以平均繳費工資30天乘以假期天數。
綜上所述，從業人員享受國家規定產假或其他計劃生育手術休假期間，由用人單位正常發放工資，所以生育津貼就由單位申請領取并且劃入單位的賬戶。從業人員享受的生育津貼低于其實際工資的，由用人單位予以補足；高于其實際工資的，用人單位不得截留。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條
生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

2023生孩子補助政策具體如下：
1、生育醫療費：
（1）確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）；
（2）異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷，高于定額標準的，按定額標準報銷。
2、一次性分娩營養補助費。
主要有兩點變化：
1、享受待遇不再受參保滿一年期限制： 用人單位按時足額繳費的次月起，職工及職工未就業配偶可以享受對應的生育保險待遇；
2、延長生育津貼領取時間：在新規公布前，廣東省對生育津貼和報銷生育費用的申領和報銷的要求必須是在生育后1年內進行辦理。但新規之后， 從生育第二天之后一直到3年之內，都可以進行生育津貼申請和生育費用的報銷。
生育最新政策如下：
1、生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用，有的國家又叫生育現金補助；
2、醫療補助：在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算，目前，在產檢和分娩等其它項目上是可以進行報銷的；
3、一次性分娩營養補助：正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資乘25%；難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資乘50%；
4、一次性補貼：在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
綜上所述，隨著三胎的開放，多地都在降低享受生育保險的連續參保門檻，縮短生育津貼領取的時間。
【法律依據】：
《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。