企業(yè)探親假2023年新規(guī)定
法律主觀:
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,享受探親假必須具備以下條件:(1)主體條件,只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。(2)時(shí)間條件。工作滿(mǎn)一年。(3)事由條件。一是與配偶不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是,探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開(kāi)始享受探親假。此外,學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種:(1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。(2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實(shí)際情況,2年給假一次,45天。(3)已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間,另外,根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。(4)凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工),應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當(dāng)安排,補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。
法律客觀:
《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇》的規(guī)定明確,在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的固定職工,與配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探親待遇。根據(jù)《規(guī)定》,職工探望配偶的,每年給一方探親假一次,假期為30天;未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天,如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次,可以?xún)赡杲o假一次,假期為45天;已婚職工探望父母的,每4年給假一次,假期為20天。這些假期都包括了公休假日和法定節(jié)日在內(nèi),根據(jù)實(shí)際需要,單位還應(yīng)當(dāng)提供路程假,而且職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi),由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi),在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以?xún)?nèi)的,由本人自理,超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。除此之外,職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),單位還應(yīng)當(dāng)按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。值得注意的是,探親假期包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
國(guó)家對(duì)探親假的有關(guān)規(guī)定
享受探親假需符合以下條件:
(1)在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作,且工作時(shí)間得滿(mǎn)一年。
(2)與配偶不住在一起或與父親,母親都不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的。
一、享受探親假的條件如下:
1、職工與配偶不住在一起,又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的,每年給予一方探親假一次;
2、職工與父母不住在一起,又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的,可享受探望父母假。
二、探親假申請(qǐng)流程如下:
1、擬探親人員填寫(xiě)請(qǐng)假條;
2、所在部門(mén)簽署意見(jiàn);
3、人事處負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn);
4、探親路費(fèi)在假期后兩周內(nèi)到人事處審核;
5、財(cái)務(wù)處辦理報(bào)銷(xiāo)。
綜上所述,國(guó)家探親假的規(guī)定是職工探望配偶的,按照國(guó)家的規(guī)定每年會(huì)有一次探親假,假期為30天;尚未結(jié)婚的職工探望自己的父母的,原則上每年會(huì)有一次探親假,期限為20天;已經(jīng)結(jié)婚的職工探望夫妻雙方父母的,每四年會(huì)有一次探親假。
三、探親假的享受條件
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,享受探親假必須具備以下條件:
(1)主體條件,只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)(國(guó)有企業(yè))、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
(2)時(shí)間條件。工作滿(mǎn)一年。
(3)事由條件。一是與配偶不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望父母的待遇。"不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚"是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。新婚后與配偶分居兩地的從第二年即可開(kāi)始享受探親假。此外,學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。
法律依據(jù):
《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第三條
職工探親假期:
(一)職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天。
(二)未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次的,可以?xún)赡杲o假一次,假期為四十五天。
(三)已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為二十天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間,另外,根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
勞動(dòng)法探親假規(guī)定最新
探親假,是指法律法規(guī)規(guī)定的為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問(wèn)題,職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。
一、享受探親假的條件 根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,享受探親假必須具備以下條件: (1)主體條件,只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 (2)時(shí)間條件。工作滿(mǎn)一年。 (3)事由條件。一是與配偶不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是,探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開(kāi)始享受探親假。此外,學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。二、探親假的期限 《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種: (1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。 (2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實(shí)際情況,2年給假一次,45天。 (3)已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間,另外,根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。 (4)凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工),應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當(dāng)安排,補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。三、探親假的待遇 《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定,職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。 第6條規(guī)定,職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi),由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi),在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以?xún)?nèi)的,由本人自理,超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。 需要指出的是,對(duì)非國(guó)有企事業(yè)單位的職工是否有探親假,國(guó)家無(wú)規(guī)定。因此,這類(lèi)用人單位的探親假可由地方規(guī)定,無(wú)規(guī)定的可根據(jù)本單位的實(shí)際情況,決定是否參考國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。
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