根據《工傷保險條例》的規定，職工工傷死亡賠償標準共有三個項目：

1、喪葬補助金：6個月的上年度本地區職工月平均工資;

2、供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

因此閉散，根據國家統計局公布的最新數據，2022年度一次性工亡補助金標準調整為:47412元×20=948240元。

可以認定為工亡的情形有哪些

認定工亡一共有九種法定情形(《工傷保險條例》第十四條和第十五條規定)：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷棗態洞的其他情形;

8、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

9、在搶險救災等維護國家利益、公共凳枯利益活動中受到傷害的.

發生工傷后，無論是勞動者還是用人單位，都應該在事故發生后去進行工傷認定，才能獲得賠償。一、工傷死亡賠償流程1、向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區（縣）社保分中心或者個人至各街道、鎮（鄉）社區事務受理服務中心或各區（縣）社保分中心。2、符合辦理規定，辦理機構打印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。3、材料不全且表示可補全材料，辦理機構打印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料退還。4、不符合辦理規定，辦理機構打印《辦理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料復印后退還。二、工傷死亡賠償金標準勞動者因工死亡，用人單位應該支付勞動者6個月喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金等。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，那補償主要是工傷保險支付。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第1項、第2項規定的待遇。三、工傷死亡時間認定一般是60天，社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。是認定工傷等級以及后續的護理治療的重要手段和證據。第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。希望上文的的內容會有所幫助。

一、因工死亡賠償職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定,報省、自治區、直轄市人民政府備案。河南省職工因工死亡,一次性工亡補助金標準為54個月統籌地區上年度職工月平均工資,對屬于搶險救災、見義勇為工亡者,按60個月發給。4、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。5、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。二、非法用工傷亡賠償1、一次性賠償包括受到事故傷害或患職業病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金,一次性賠償金數額應當在受到事故傷害或患職業病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑒定后確定。2、勞動能力鑒定按屬地原則由單位所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或者童工所在單位支付。3、職工或童工受到事故傷害或患職業病,在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費、醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用,按照《工傷保險條例》規定的標準和范圍,全部由傷殘職工或童工所在單位支付。4、傷殘的一次性賠償金按以下標準支付:一級傷殘的為賠償基數的16倍,二級傷殘的為賠償基數的14倍,三級傷殘的為賠償基數的12倍,四級傷殘的為賠償基數的10倍,五級傷殘的為賠償基數的8倍,六級傷殘的為賠償基數的6倍,七級傷殘的為賠償基數的4倍,八級傷殘的為賠償基數的3倍,九級傷殘的為賠償基數的2倍,十級傷殘的為賠償基數的1倍。5、死亡受到事故傷害或患職業病造成死亡的,按賠償基數的10倍支付一次性賠償金。6、賠償基數,是指單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。綜上所述的內容，就是職工工傷死亡賠償和非法用工賠償的標準。

如果在工地工作期間工作人員出現意外事故身亡的，國家做出了相關的賠償規定，今年如果出現上述情況至少要賠償:1、喪葬補助金(標準為6個月的上年度本地區職工月平均工資);2、供養親屬撫恤金;3、一次性工亡補助金(標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍)。

一、工地死亡賠償金最新標準是多少?
      根據國家統計局公布的最新數據，今年一次性工亡補助金標準調整為: 43834元×20=876680元
      根據《工傷保險條例》的規定:職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金三個項目:
      (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
      (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
      (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
      傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
      一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
      因此，根據國家統計局公布的最新數據，今年一次性工亡補助金標準調整為: 43834元×20=876680元
二、什么情況下可認定為工傷?
      認定工亡一共有九種法定情形(《工傷保險條例》第十四條和第十五條規定):
      1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
      2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
      3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
      4、患職業病的;
      5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
      6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
      7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形;
      8、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
      9、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
      不得認定工亡的情形(《工傷保險條例》第十六條):
      1、故意犯罪的;
      2、醉酒或者吸毒的;
      3、自殘或者自殺的。
      以上就是工地死亡賠償金最新標準的相關內容，從上述內容可知工地死亡賠償金的標準的具體數額需要視個體的情況而定，因為賠償的項目有三項，具體賠償數額需三項一起計算，但是總的來看標準都是一定的，只是各年度的一次性賠償數額會有所不同。