每當(dāng)?shù)侥甑?，有一個(gè)社會(huì)問(wèn)題就會(huì)突出，那就是農(nóng)民工討薪問(wèn)題，辛辛苦苦打工一年所賺的錢(qián)，拿不到就不能回家過(guò)年，很多人也沒(méi)有別的辦法，束手無(wú)策，苦于解決這個(gè)問(wèn)題，那么拖欠民工工資怎么處理最快呢?下面為大家詳細(xì)介紹一下，希望對(duì)大家有所幫助。一、拖欠民工工資怎么處理最快向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，是合法，有效的途徑。      投訴的法規(guī)依據(jù):勞動(dòng)保障監(jiān)察條例      第二條 對(duì)企業(yè)和個(gè)體工商戶(以下稱(chēng)用人單位)進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察，適用本條例。      第九條 任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)。      勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。      第十一條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察:      (一)用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況;      (二)用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況;      (三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;      (四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況;      (五)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;      (六)用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;      (七)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;      (八)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況;      (九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。

二、民工工資拖欠怎么辦?(一)冷靜理智。      《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工的工錢(qián)被拖欠問(wèn)題，已引起全社會(huì)的關(guān)注，受到中央的高度重視，國(guó)家有關(guān)部門(mén)正在采取相關(guān)解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。      (二)學(xué)會(huì)用法律維權(quán)。      如果工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)舉報(bào)，勞動(dòng)部門(mén)的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢(qián)，也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)?？傊柚?、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報(bào)酬。      (三)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)已要求各地，重視對(duì)農(nóng)民工合法權(quán)益的保護(hù)。      把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢(qián)，作為勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的重點(diǎn)，依法嚴(yán)厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為，責(zé)令用人單位補(bǔ)清所拖欠的工資，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。據(jù)了解，北京市勞動(dòng)部門(mén)加強(qiáng)了勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察，特別對(duì)拖欠農(nóng)民工資的，舉報(bào)一件就要查處一件。      (四)向當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)報(bào)案      最新修訂的《刑法修正案八》明確規(guī)定，拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的立案標(biāo)準(zhǔn)、犯罪構(gòu)成、刑事責(zé)任等等內(nèi)容。若出現(xiàn)老板攜帶工資潛逃、隱匿財(cái)產(chǎn)的情形，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)報(bào)案，請(qǐng)求公安部門(mén)協(xié)助追討。      無(wú)論對(duì)哪類(lèi)勞動(dòng)者來(lái)講，工資報(bào)酬都是十分重要的，關(guān)系到一個(gè)家庭的生活問(wèn)題。而現(xiàn)實(shí)中，要是遇到被拖欠工資的情況，千萬(wàn)不能默不作聲，而是要通過(guò)一些法律途徑來(lái)捍衛(wèi)自己的合法利益。如果你在追討工資的過(guò)程中有什么問(wèn)題的話，可以向律師尋求法律幫助。三、拖欠工人工資會(huì)被判刑嗎如果用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資后，拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，情節(jié)嚴(yán)重的情況下，就會(huì)構(gòu)成犯罪，可能會(huì)被法院判刑。      《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一 【拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪】以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。      以上就是為大家整理介紹的關(guān)于拖欠民工工資怎么處理最快等相關(guān)法律知識(shí)。綜上所述，遇到拖薪問(wèn)題，一定要冷靜理智的處理，要學(xué)會(huì)用法律武器來(lái)維權(quán)，農(nóng)民工可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)舉報(bào)，或者提起訴訟。

拖欠農(nóng)民工工資可到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國(guó)，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)；福利費(fèi)；解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)；計(jì)劃生育費(fèi)用；其他不屬于工資的費(fèi)用。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第八十五條
【未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任】用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；
（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>

農(nóng)民工工資拖欠最快解決方法

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