中國的法定退休年齡是根據性別和工種來確定的。目前，中國男性的法定退休年齡為60歲，女性干部的法定退休年齡為55歲，女性工人的法定退休年齡為50歲。

然而，需要注意的是，這個年齡并不是一成不變的，隨著人口老齡化和養老保險制度的改革，退休年齡也可能會發生變化。

在中國，退休年齡的政策是由政府制定的，旨在保障勞動者的權益和養老保險的可持續發展。隨著人口老齡化的加劇，養老保險的負擔也逐漸加重，因此，政府也在考慮調整退休年齡的政策，以應對養老保險的壓力。

總之，中國的法定退休年齡是根據性別和工種來確定的，但隨著人口老齡化和養老保險制度的改革，退休年齡也可能會發生變化。

國家法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

這個法定退休年齡是基于人體的生理和心理發展規律以及社會經濟發展的需要而設定的。隨著年齡的增長，人的身體機能逐漸下降，工作效率也會受到影響。因此，讓年長的職工適時退休，有利于他們的身心健康，也能夠為年輕的勞動力提供更多的就業機會。

法定退休年齡的制定也與社會養老保障制度密切相關。職工在退休后，需要依靠養老金來維持生活。而養老金的來源，主要是通過在職職工繳納的養老保險費用來籌集的。因此，設定法定退休年齡，可以保證養老保險制度的正常運行，確保退休職工的基本生活需求得到滿足。

當然，隨著人們生活水平的提高和醫療技術的進步，人們的壽命也在不斷延長，身體狀況也更為健康。因此，有些人提出應該適當提高法定退休年齡。但是，這需要綜合考慮多方面的因素，包括社會經濟發展狀況、勞動力市場需求、養老保險制度等。

總之，國家法定的退休年齡是根據多種因素綜合考慮而設定的，需要隨著社會經濟的發展和人口老齡化的趨勢而不斷調整和完善。