法律分析：一般情況下，上班時突發(fā)心臟病，是不能被認定為工傷的。因為，它不屬于“受到事故傷害”，而是自身本身就患有的疾病，只是上班時發(fā)作了而已。根據(jù)規(guī)定在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以視同為工傷。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

問：李某工作時心臟病突發(fā)，當即死在崗位上，但李某與公司簽訂了一切工傷責任自負的協(xié)議，請問這份協(xié)議合法嗎？李某的情形可以算工傷嗎？ 答：根據(jù)《 工傷保險條例 》的規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡 或者在8小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，享受 工傷保險待遇 。這里的“工作時間”是廣義的工作時間，既包括單位規(guī)定的正常工作時間，也包括加班加點的工作時間，還包括工作間隙中的休息時間。“工作崗位”既包括職工日常的工作崗位，也包括經(jīng)用人單位指派和安排的其他臨時工作崗位。“突發(fā)疾病”是指在上班期間職工突發(fā)職業(yè)病以外的，由于職工自身原因而引起的疾病，包括與工作無關(guān)的各類疾病，如心臟病、腦出血、心肌梗塞等。 本案中，李某雖與公司簽訂“一切工傷責任自負的協(xié)議”,但該協(xié)議明顯違法，當屬無效協(xié)議。我認為，李某屬于在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病當場死亡，按《工傷保險條例》的規(guī)定，屬于猝死的，可 認定為工傷 ，應(yīng)享受工傷保險待遇。

《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。