【摘要】
做工傷傷殘鑒定需要提供相關(guān)的材料，如醫(yī)療證明、勞動(dòng)合同、工傷認(rèn)定書等，并按照規(guī)定程序進(jìn)行鑒定。

【法律分析】做工傷傷殘鑒定是為了確認(rèn)職工是否因工作受到了傷害或疾病，在工作能力上發(fā)生了程度不同的損失。在進(jìn)行鑒定時(shí)，需要提供足夠的材料來證明工傷的性質(zhì)和程度。一般情況下，需要提供以下材料：- 醫(yī)療證明：包括住院病歷、診斷證明、治療記錄等；- 勞動(dòng)合同：用于證明職工與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系；- 工傷認(rèn)定書：由工傷保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)出具的文件，用于證明事故或疾病的起因和程度等方面的情況；- 相關(guān)證明：如證明事故責(zé)任、工作崗位等證明材料。除了提供以上材料外，還需要按照規(guī)定程序進(jìn)行鑒定。一般情況下，可以通過以下步驟來完成鑒定：1. 申請(qǐng)：職工或其家屬需要向用人單位申請(qǐng)工傷鑒定，用人單位應(yīng)在5日內(nèi)報(bào)送相關(guān)材料至工傷保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)；2. 鑒定：工傷保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)將派出專業(yè)人員對(duì)職工進(jìn)行體檢和調(diào)查，并對(duì)相關(guān)材料進(jìn)行審核；3. 結(jié)論：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，工傷保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)將做出工傷的認(rèn)定結(jié)論，并告知用人單位和職工。

【拓展延伸】工傷鑒定的結(jié)果如何影響職工和用人單位？工傷鑒定的結(jié)果直接關(guān)系到職工是否能夠獲得工傷保險(xiǎn)賠償。如果被認(rèn)定為工傷，職工可以獲得一定的醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、殘疾補(bǔ)助金等；如果未被認(rèn)定為工傷，則不能享受相應(yīng)的保險(xiǎn)賠償。對(duì)于用人單位來說，如果被認(rèn)定為工傷，則需要承擔(dān)一定的責(zé)任和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。做工傷傷殘鑒定是一個(gè)比較復(fù)雜的過程，需要提供足夠的材料并按照規(guī)定程序進(jìn)行。職工和用人單位都需要認(rèn)真對(duì)待這一過程，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。

【法律依據(jù)】《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十三條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病造成的傷殘，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過勞動(dòng)行政部門或者由其委托的工傷保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘鑒定。

傷鑒定在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)去鑒定。
工傷認(rèn)定材料提交如下：
1、填寫由人力資源和社會(huì)保障部部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；
2、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；
3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認(rèn)定的條件有：
1、工作時(shí)間：工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
2、工作場(chǎng)所：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
3、工作原因：指職工受傷或者患職業(yè)病是由于工作直接或間接引起的；
4、故意犯罪：指職工傷害是由于故意犯罪行為造成的；
5、重大過失：指職工在主觀上存在重大過失，且其過失行為造成了職工受傷或者患職業(yè)病的嚴(yán)重后果；
6、意外事件：并非出于職工本人故意，而是由于其他外力原因，造成的職工受傷或者患職業(yè)病。
工傷包括以下情況：
1、在工作時(shí)間和工作崗位上發(fā)生的意外傷害，如受傷、中毒、燒傷、電擊等；
2、因工作環(huán)境、工作條件等原因?qū)е碌穆殬I(yè)病，如塵肺病、喉癌、鉛中毒等；
3、因工作原因引起的疾病，如骨科疾病、神經(jīng)病等；
4、因工作原因?qū)е碌木駬p害，如職業(yè)性抑郁癥、創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙等。
綜上所述，在進(jìn)行工傷鑒定過程中，需要提供真實(shí)的證明材料和病情情況，并遵守相關(guān)的規(guī)定和流程。如有不清楚的問題，建議咨詢相關(guān)的專業(yè)人員和律師。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條
設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長30日。
社保工傷賠償流程：
1、工傷認(rèn)定
（1）申請(qǐng)人。用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織都有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等有關(guān)須知和材料。市、縣級(jí)市勞動(dòng)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。
（2）申請(qǐng)材料。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)》表和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》，并提交相應(yīng)材料。
（3）申請(qǐng)時(shí)間。用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
（4）所需材料：
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況；
認(rèn)定流程：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2、工傷鑒定
（1）職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
（2）申請(qǐng)材料：
工傷認(rèn)定決定；
職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
工傷鑒定：設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。不服的，可以在15日內(nèi)向上一級(jí)申請(qǐng)重新鑒定，此為最終鑒定。
3、辦理材料
（1）工傷認(rèn)定通知書、診斷證明；
（2）工傷者本人身份證復(fù)印件；
（3）工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表（按照表列填寫好）需要蓋好公司的章；
（4）工傷鑒定書原件復(fù)印件一份；
（5）身份證原件正反復(fù)印件一份簽好名；
（6）銀行卡復(fù)印件一份簽好名；
（7）門診病歷復(fù)印件、收費(fèi)發(fā)票、處方復(fù)印件及相關(guān)檢查、化驗(yàn)單據(jù)復(fù)印件；
（8）住院病歷復(fù)印件，住院證、出院證；
（9）出院費(fèi)用清單、每日清單、住院收費(fèi)發(fā)票；
（10）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
（11）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；
（12）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為需要的其他相關(guān)材料。
4、審核
勞動(dòng)保障行政部門對(duì)申請(qǐng)人上報(bào)的材料進(jìn)行審核，作出是否受理決定：
（1）工傷申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)出具《提交補(bǔ)正材料通知書》；
（2）職工與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決書。
5、受理
（1）申請(qǐng)人提供材料完整或按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門則予以受理，并開具《受理通知書》；
（2）經(jīng)審查申請(qǐng)人提供的材料不符合勞動(dòng)保障行政部門受理范圍的，則書面出具《不予受理通知書》。
6、調(diào)查核實(shí)
（1）根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人上報(bào)的材料存有疑問的，則進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；
（2）當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位因工傷發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)保障行政部門開出《舉證通知書》，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
7、行政決定
勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出是否為工傷的行政決定。
8、送達(dá)
按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。