【法律分析】：工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別：1、申請鑒定主體不同：工傷鑒定申請主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。2、申請鑒定的前提條件不同：工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險行政部門出具的職工決定書，也即沒有工傷認(rèn)定決定書，工傷鑒定委員會不會受理工傷鑒定申請者的申請;傷殘鑒定的前提是，申請者需提供公安交警部門出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書。3、申請鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同。4、申請鑒定的時間不同：工傷鑒定的申請時間是治療期滿(傷者病情相對穩(wěn)定后)，可以提出申請;傷殘鑒定申請時間是醫(yī)療終結(jié)后。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

【溫馨提示】
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一、工傷和傷殘鑒定有什么區(qū)別
1、傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別：
（1）兩者對應(yīng)的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定為工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等；
（2）兩者所申請鑒定的前提條件不相同；
（3）兩者申請鑒定的法律依據(jù)、相關(guān)內(nèi)容以及需要提交的申請材料不相同。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十條
社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
二、申訴和控告有什么區(qū)別
1、定義不同
申訴，是指公民、法人或其他組織，認(rèn)為對某一問題的處理結(jié)果不正確，而向國家的有關(guān)機(jī)關(guān)申述理由，請求重新處理的行為。
控告是指機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和個人向司法機(jī)關(guān)揭露違法犯罪事實或犯罪嫌疑人，要求依法予以懲處的行為；
2、目的不相同
申訴的目的主要是為了維護(hù)當(dāng)事人自己的合法人事權(quán)益，而控告除了有維護(hù)公務(wù)員合法權(quán)益的目的外，還有要求上級機(jī)關(guān)或者其他專門機(jī)關(guān)依法懲辦侵害其合法權(quán)益的機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的目的；
3、客體不同
申訴的客體是人事處理機(jī)關(guān)的決定，控告的客體是侵害公務(wù)員合法權(quán)益的機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員；
4、范圍不同
申訴的范圍法律明文規(guī)定，主要涉及人事關(guān)系，而對機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的控告內(nèi)容沒有限制，對機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的任何違法違紀(jì)行為，只要公務(wù)員認(rèn)為該行為侵犯了自己的合法權(quán)益，都可以進(jìn)行控告；
5、程序不同
申訴有法定的較為完善的復(fù)核、申訴、再申訴程序，有層級限制，公務(wù)員只能按照層級逐級申訴，而控告不受層級限制。

工傷鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別主要在于：第一，申請人不同，工傷鑒定是已被認(rèn)定工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位等;;傷殘鑒定只能是傷者本人。第二，申請鑒定的前提條件不同，工傷鑒定的前提是已取得社會保險行政部門出具的工傷認(rèn)定決定書，傷殘鑒定的前提是提供公安交警部門出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書。第三、申請鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和提交的材料不同，工傷鑒定法律依據(jù)是《工傷保險條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》;鑒定的內(nèi)容包括：工傷醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)、勞動能力障礙程度、生活自理障礙程度等;提交的材料有：工傷認(rèn)定決定書、工傷醫(yī)療相關(guān)資料(包括個人資料、工傷資料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷資料等)。傷殘鑒定的法律依據(jù)是《交通事故受傷人員受傷評定》;傷殘鑒定的內(nèi)容包括：傷者精神狀態(tài)、生理機(jī)能及其對生活的影響;提交的材料有：交通事故認(rèn)定書、入院記錄、出院記錄、出院小結(jié)、病歷本、殘疾診斷證明等。