2017年人力資源和社會(huì)保障部就提出“延遲退休”的方案，預(yù)計(jì)經(jīng)過5年的過渡發(fā)展，將會(huì)在2022年正式開始推行啟動(dòng)。但目前人力資源和社會(huì)保障部還并沒有提出關(guān)于延遲退休的具體規(guī)定。

而最近在全國政協(xié)總工會(huì)界別小組會(huì)議上，人社部長就延遲退休作出了一些大概的說明，而就當(dāng)前的退休年齡來看，我國是這樣規(guī)定的，原則上男職工年滿60周歲；女職工年滿50周歲；黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿六十周歲退休。但是因?yàn)榫唧w的國情發(fā)生了變化，自然也就需要對退休的年齡作出相應(yīng)的調(diào)整。在最近的會(huì)議上，主要說明了以下亮點(diǎn)內(nèi)容：1、建議部分崗位職工，可自我選擇是否延遲一旦延遲退休方案制定實(shí)施，必定會(huì)有部分的勞動(dòng)者不愿意，這時(shí)就要區(qū)分不同的情況來分析處理。其中長期在急難險(xiǎn)重崗位工作的女職工，從體力勞動(dòng)和危險(xiǎn)性的角度考慮，她們不愿意延遲退休，則允許其自我選擇是否愿意延遲退休。2、女干部的退休年齡，從之前的55周歲，延長到了現(xiàn)在的60周歲。按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》，符合一定條件的女干部或者女性專業(yè)技術(shù)人員，需要實(shí)歲達(dá)到了60周歲的才能退休，但如果自己醍醐申請的話，也是可以在達(dá)到55周歲的時(shí)候自愿退休。附：《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》按照之前人社部的表示，延遲退休方案出臺(tái)后，將充分征求意見并經(jīng)過5年過渡期，到2022年正式實(shí)施。根據(jù)這個(gè)時(shí)間倒推，那么要保證在2022年正式實(shí)施延遲退休的方案，則至少就要在2018年，也就是今年出臺(tái)相應(yīng)的方案才行。結(jié)合這一情況，可能受到影響的就包括了以下三類人：延遲退休可以說是勢在必行的了，但具體該按照什么樣的方式來延長退休年齡，則還要看國家相關(guān)部門是如何制定的。要是按照上面延遲退休方案執(zhí)行下來，對60后、70后、80后其實(shí)都是有一定影響，當(dāng)然當(dāng)前的年齡越小，意味著受“延遲退休”影響就會(huì)越大。

2025年延遲退休年齡表

1、2025年延遲退休年齡表還沒有最終確定，目前，我國的法定退休年齡仍為男性60周歲，女性55周歲。而長期從事特殊工種的勞動(dòng)者提前退休，其中特殊工種包括從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時(shí)間達(dá)到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休；

2、2025年延遲退休年齡表何時(shí)實(shí)施退休還是未知數(shù)，11月3日，《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二_三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》公布，提倡實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休方案。但截止現(xiàn)今并沒有明確的政策出臺(tái)，我國實(shí)行延遲退休的時(shí)間還沒有最終確定。十四五規(guī)劃綱只是開始，并不是最終決議，不過從以往人社部答復(fù)來看，延遲退休已是必然，漸進(jìn)式延遲退休是熱點(diǎn)方案；

3、2025年延遲退休年齡表雖然并非官方宣布，但實(shí)施延遲退休的緊迫性和必要性是越來越強(qiáng)了，因?yàn)?，現(xiàn)在中國已經(jīng)有2.5億多老年人口，有1.2億多退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金，預(yù)計(jì)到十四五末也就是2025年，中國將進(jìn)入中度老齡化社會(huì)，也就是老年人口可能超過3億。所以，大家還是做好心理準(zhǔn)備和技能準(zhǔn)備，做好65歲之前還工作的準(zhǔn)備...

2025年開始延遲退休表

1、對于2025年開始延遲退休表，相信不少朋友都還是比較關(guān)注的，根據(jù)人社部的最新回應(yīng)，關(guān)于延遲退休政策，國家層面并沒有明確的政策規(guī)定。目前，人社部正按照黨中央、國務(wù)院的部署和要求，適應(yīng)人口老齡化和預(yù)期壽命延長的需求，認(rèn)真研究相關(guān)政策措施；

2、從人社部的回應(yīng)中我們可以了解到，延遲退休政策正在研究和制定之中，但截至目前，并沒有具體的出臺(tái)時(shí)間表，2025年開始延遲退休表仍不確定，不過，有專家建議，可將法定的退休年齡延遲至65歲，每年延遲1歲，到2025年正式完成延遲退休；

3、目前，官方尚未公布具體的延遲退休時(shí)間表，所以延遲退休什么時(shí)候會(huì)實(shí)行，或是2025年開始延遲退休表，都還不得而知。有專家表示，考慮到目前中國的人口老齡化情況，和漸進(jìn)式延遲退休方案提出已經(jīng)有多年時(shí)間了，未來5年內(nèi)，延遲退休是有望出臺(tái)的...

漸進(jìn)式延遲退休年齡政策

　　根據(jù)最新消息，《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二_三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》（以下簡稱《建議》）于10月29日由十九屆五中全會(huì)通過，其中就延遲退休作出以上表述。

　　《建議》表示，將健全多層次社會(huì)保障體系。健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。推進(jìn)社保轉(zhuǎn)移接續(xù)，健全基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資和待遇調(diào)整機(jī)制。實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。

　　漸進(jìn)式延遲升滾退休年齡時(shí)間

　　三中全會(huì)中央已敲定：延長5歲至10年。

　　對于延遲退休提出的方案是：

　　第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金好亮冊，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　漸進(jìn)式延遲退休怎么計(jì)算

　　若2022年開始實(shí)施漸進(jìn)式的延遲退休方案（采用1年延遲3個(gè)月的方式），并根據(jù)我國現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲的規(guī)定，即可推算出延遲退休后的退休年齡。具體延遲退休年齡計(jì)算公式如下：

女職工退休年齡=50+3×（50+出生年份-2021）/12

　　女干部退休年齡=55+3×（55+出生年份-2021）/12

　　男性退休年齡=60+3×（60+出生年份-2021）/12

　　我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來計(jì)算，則結(jié)果為：

　　1980年出生女職工退休年吵脊余齡=50+3×（50+1980-2021）/12=50+3×9/12=52歲

　　1980年出生女干部退休年齡=55+3×（55+1980-2021）/12=55+3×14/12=58歲

　　1980年出生男性退休年齡=60+3×（60+1980-2021）/12=60+3×19/12=64歲

　　漸進(jìn)式延遲退休年齡政策的原因和意義

　　1、人口老齡化趨勢加快發(fā)展，撫養(yǎng)比逐年下降，社保養(yǎng)老體系不堪重負(fù)“如不實(shí)施延遲法定退休年齡政策，養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比（在職人數(shù)/退休人數(shù)）將從2019年的2.65:1下降到2050年的1.03:1?！苯眨h建讀物出版社、學(xué)習(xí)出版社出版的《黨的十九屆五中全會(huì)《建議》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》（以下簡稱《百問》），對此問題作出上述回應(yīng)。我國友宏已有2.5億60歲以上老年人口，養(yǎng)老保險(xiǎn)的撫養(yǎng)比逐年下降，從上世紀(jì)90年代5個(gè)人養(yǎng)1個(gè)人，下降到2018年底2.66個(gè)人養(yǎng)1個(gè)人。撫養(yǎng)比下降意味著繳錢的人少了，領(lǐng)錢的人多了，如果持續(xù)下去，不采取積極應(yīng)對措施，會(huì)對養(yǎng)老保險(xiǎn)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生壓力和挑戰(zhàn)。

　　2、現(xiàn)行法定退休年齡“不適應(yīng)”我國當(dāng)前預(yù)期壽命我國現(xiàn)行法定退休年齡男性60歲、女干部55歲、女職工50歲的規(guī)定，是在1978年根據(jù)新中國成立初期人均壽命不足50歲制定的，同2019年我國人均77.3歲的預(yù)期壽命已不相適應(yīng)，既影響了勞動(dòng)力市場的有效供給，也影響了養(yǎng)老保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展。我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲，現(xiàn)行退休年齡偏低的情況，已與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)。目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數(shù)國家都是在65歲、67歲。近年來，一些國家紛紛延遲退休年齡。比如美國、德國已將法定退休年齡從65歲逐步提高到67歲，日本、韓國則將法定退休年齡從60歲逐步提高到65歲，澳大利亞計(jì)劃2029年將退休年齡延遲至70歲。

　　漸進(jìn)式延遲退休是什么意思

　　漸進(jìn)式延遲退休指的是是采取較緩而穩(wěn)妥的方式逐步延長退休年齡，大約每三年提高一歲。該方案的基本原則是：小步慢走，逐步鍵啟延長退休年齡，同時(shí)在延長退休年齡之前建立緩沖的機(jī)制，盡量減少退休政策調(diào)整帶來的影響。

　　雖然在延遲退休這一問題上大家眾說紛紜，不同機(jī)構(gòu)提出了不同的方案，但有一點(diǎn)是達(dá)成野埋共識(shí)的，那就是“要彈性不要?jiǎng)傂浴?。適時(shí)引入彈性退休政策，不實(shí)施一刀切，注重運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段形成調(diào)節(jié)退休年齡的激勵(lì)和約束機(jī)制。

　　內(nèi)容擴(kuò)展

　　一、為什么延遲退休？

　　首先，延遲退休可以緩解老齡化的壓力，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國也出現(xiàn)了比較嚴(yán)重的老齡化趨勢，按照這個(gè)趨勢下去，國家的勞動(dòng)力也會(huì)逐漸的減少，也將不利于國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而老齡化問題突出，國家的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)加重，所以適當(dāng)?shù)匮舆t退休，對于國家經(jīng)濟(jì)的正常發(fā)展很有好處，國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展好的情況下，才能負(fù)擔(dān)的起這么多人的養(yǎng)老問題，這是相輔相成的。

　　其次，延遲退休也符合世界范圍的趨勢，世界各國中，我國的退休年齡是比較早的了，目前我國男性職工的退休年齡在60歲，女性職工的退休年齡在50歲，女性干部的退休年齡在55歲。在這個(gè)年齡段退休，大部人的身體狀態(tài)還是很不錯(cuò)的。

　　最后，國家延遲退休還考慮到國人的壽命增長的情況，人們的生活水平提高，就醫(yī)環(huán)境也在改善，所以國人的壽命也越來越長了。根據(jù)資料統(tǒng)計(jì)，國人的平均壽命已經(jīng)達(dá)到了75歲，而且還呈現(xiàn)增長的趨勢，所以在這種情況下，適當(dāng)?shù)匮舆t退休的年齡也是在情理之中的事情。

二、延遲退休的好處有哪些？

　　1、延長退休年齡有利于充分發(fā)揮高級人才的作用。如果堅(jiān)持現(xiàn)有的退休年齡不變，勢必造成人才浪費(fèi)。

　　2、可以緩解社會(huì)保障的壓力，延長法定退休年齡，不僅能增加社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造，還能相對緩解社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的壓力。

　　3、增加大部分人的福利，延遲退休后更多的人還可多享受一些優(yōu)厚的工資福利。

　　4、緩解勞動(dòng)力缺乏，延遲退休后，經(jīng)驗(yàn)豐富及熟練工人工作得以延長，對生產(chǎn)，對發(fā)展國家經(jīng)濟(jì)有好處。

　　三、延遲退休年齡什么時(shí)候開始執(zhí)行？

　　漸進(jìn)式延遲退休政策的最終方案在“十三五”期間沒有正式公布，但相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、權(quán)威專家的一些建議卻早已見諸報(bào)端。對于目標(biāo)的退休年齡，中國人民大學(xué)教授、中國社會(huì)保障學(xué)會(huì)會(huì)長鄭功成日前表示，從全面兼顧、理性延退的思路出發(fā)，到2050年前后將基準(zhǔn)退休年齡提高到65歲是可行的。