傷殘結(jié)果是由根據(jù)鑒定后所作出的決定。對于不服傷殘鑒定結(jié)果的可以申請重新鑒定，但是需要法院作出決定，法院也有權(quán)利駁回此種申請。今天我為大家整理了相關(guān)資料，以供大家閱讀，希望對大家有所幫助。      不服傷殘鑒定結(jié)果該怎么辦      1.申請傷殘評定的受害人自己不認(rèn)可傷殘評定結(jié)果的。首先，可以對傷殘評定自行申請重新鑒定，法律對該種情況下申請傷殘評定的次數(shù)沒有限制。其次，受害人可以起訴到法院，不提供自己已經(jīng)申請傷殘評定的評定內(nèi)容，要求法院委托專業(yè)傷殘評定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘評定。

      2.一方當(dāng)事人自行申請傷殘評定，另一方對傷殘評定結(jié)果有異議的，可以申請重新鑒定。《證據(jù)規(guī)定》第二十八條規(guī)定:“一方當(dāng)事人自行委托有關(guān)部門作出的鑒定結(jié)論，另一方有證據(jù)足以反駁并申請重新鑒定的，人民法院應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許。”      二、當(dāng)事人沒有自行委托進(jìn)行傷殘評定，而是直接起訴，要求人民法院委托傷殘鑒定。另一方對傷殘評定結(jié)論有異議，進(jìn)行救濟(jì)的方式有兩種:      1.作為傷殘評定的對方當(dāng)事人，可以向法院申請重新鑒定。《證據(jù)規(guī)定》第二十七條規(guī)定:“當(dāng)事人對人民法院委托的鑒定機(jī)構(gòu)作出的鑒定結(jié)論有異議申請重新鑒定，提出證據(jù)證明存在下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許:(一)鑒定機(jī)構(gòu)或鑒定人員不具備相關(guān)資格的(二)鑒定程序嚴(yán)重違法的(三)鑒定結(jié)論明顯證據(jù)不足的(四)經(jīng)過質(zhì)證認(rèn)定不能作為證據(jù)使用的其他情形。對有缺陷的鑒定結(jié)論，可以通過補(bǔ)充鑒定、重新鑒定或者補(bǔ)充質(zhì)證等方法解決的，不予重新鑒定。      2.通過訴訟手段，使法院不予采納。一是當(dāng)事人自行在法庭中對鑒定人進(jìn)行質(zhì)詢;二是聘請專業(yè)人士對傷殘評定結(jié)論進(jìn)行質(zhì)證      綜上所述，通過對《證據(jù)規(guī)定》第二十七條與第二十八條的比較，實際上當(dāng)事人自行委托的鑒定證明力低于法院委托鑒定機(jī)構(gòu)鑒定得出的鑒定結(jié)論。      法律中有所規(guī)定，在工傷上需先申請工傷認(rèn)定和鑒定，然后就可以依此享受工傷待遇。所以工傷鑒定的作用是可以得到相應(yīng)的賠償。

法律主觀：

勞動者發(fā)生工傷后，如果單位不配合做 工傷認(rèn)定申請 ，勞動者可以向人力資源和社會保障局申請認(rèn)定工傷，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。根據(jù)《 工傷保險條例 》第十七條規(guī)定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律客觀：

單位對工傷鑒定結(jié)果不服怎么辦《工傷保險條例》第五十三條規(guī)定：有下列情形之一的，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：(一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;(二)用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;(三)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;(四)工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。行政復(fù)議是指公民、法人或者其他組織不服行政主體作出的具體行政行為，認(rèn)為行政主體的具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益，依法向法定的行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出復(fù)議申請，行政復(fù)議機(jī)關(guān)依法對該具體行政行為進(jìn)行合法性、適當(dāng)性審查，并作出行政復(fù)議決定的行政行為。

對工傷辦不服的起訴需要的證據(jù)具體如下：
1、縣級人力資源和社會保障局出具的工傷認(rèn)定決定書；
2、如果構(gòu)成傷殘等級，需要市級勞動能力鑒定委員會出具的勞動能力鑒定結(jié)論；
3、勞動合同、工資賬單、勞動能力鑒定發(fā)票、身份證復(fù)印件等；
4、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)等費(fèi)用清單或者發(fā)票，或者各地區(qū)對于各項費(fèi)用的報銷標(biāo)準(zhǔn)。
訴訟起訴的流程：
1、當(dāng)事人起訴，首先應(yīng)提交起訴書，并按對方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本。當(dāng)事人是公民的，應(yīng)寫明雙方當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址；當(dāng)事人是單位 的，應(yīng)寫明單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名。起訴書正文應(yīng)寫明請求事項和起訴事實、理由，尾部須署名或蓋公章；
2、根據(jù)誰主張誰舉證原則，原告向法院起訴應(yīng)提交下列材料：
（1）原告主體資格的材料。如居民身份證、戶口本、護(hù)照、港澳同胞回鄉(xiāng)證、結(jié)婚證等證據(jù)的原件和復(fù)印件；企業(yè)單位作為原告的應(yīng)提交營業(yè)執(zhí)照、商業(yè)登記證明等材料的復(fù)印件；
（2）證明原告訴訟主張的證據(jù)。如合同、協(xié)議、債權(quán)文書（借條、欠條等）、收發(fā)貨憑證、往來信函等；
3、當(dāng)事人向法院提交書證，應(yīng)填寫一式兩份證據(jù)清單，詳細(xì)列明提交證據(jù)的名稱、頁數(shù)。證據(jù)經(jīng)法院承辦人核對后，由承辦人在證據(jù)清單上 簽字蓋章，一份交當(dāng)事人，一份備案；
4、立案庭在當(dāng)事人履行必須的手續(xù)和交齊有關(guān)證據(jù)材料之后，在七天內(nèi)，對符合立案條件的，辦理立案手續(xù)；對不符合立案條件的，依法裁定不予受理；
5、當(dāng)事人應(yīng)在收到受理通知書之日起七天內(nèi)預(yù)交案件受理費(fèi)和其他訴訟費(fèi)用，如確有困難，可在預(yù)交期內(nèi)向本院提出減、緩、免交的書面申請，逾期不交或者書面申請緩、減、免交未獲批準(zhǔn)而仍不預(yù)交的，本院將裁定按自動撤訴處理；
6、立案手續(xù)后，案件由法院排期開庭，當(dāng)事人應(yīng)服從法院的各項工作安排，并于結(jié)案后到財務(wù)室結(jié)算訴訟費(fèi)用，多退少補(bǔ)。
綜上所述，必須先要申請工傷認(rèn)定，在工傷認(rèn)定行政部門認(rèn)定為工傷后，憑工傷認(rèn)定決定書，后認(rèn)為傷情嚴(yán)重的，還要申請勞動能力鑒定，獲取勞動能力鑒定結(jié)論書；憑認(rèn)定工傷決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書、病例資料等證據(jù)，向勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，履行工傷待遇賠償?shù)那爸贸绦颉?br>【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第五十五條
有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
（一）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的；
（二）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；
（三）用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；
（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；
（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。