一、工傷賠償標準計算表
      (一)1-10級一次性傷殘補助金
      依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標準如下:
      1、一級傷殘:本人工資×27;
      2、二級傷殘:本人工資×25;
      3、三級傷殘:本人工資×23;
      4、四級傷殘:本人工資×21;
      5、五級傷殘:本人工資×18;
      6、六級傷殘:本人工資×16;
      7、七級傷殘:本人工資×13;
      8、八級傷殘:本人工資×11;
      9、九級傷殘:本人工資×9;
      10、十級傷殘:本人工資×7。

      (二)1-6級傷殘津貼(按月享受)
      依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定,職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的,按月支付傷殘津貼,標準如下:
      一級傷殘:本人工資×90%;
      二級傷殘:本人工資×85%;
      三級傷殘:本人工資×80%;
      四級傷殘:本人工資×75%;
      五級傷殘:本人工資×70%;
      六級傷殘:本人工資×60%。
      說明:
      (1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付,實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;
      (2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。
      (3)本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
      (三)5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金
      (1)一次性工傷醫療補助金:由工傷保險基金支付;
      (2)一次性傷者歷氏殘就業補助金:由用人單位支付;
      上述兩金標準,根據傷殘等級確定首散,工傷保險條例未規定統一標準,具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。
      (四)停工留薪期工資
      在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。
      注:實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定。
      (五)停工留薪期護理
      生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
      如果單位未安排護理,則由單位支付護理費。
      (六)評殘后的護理費
      工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。
      生活完全不能自理:社平工資×50%;
      生活大部分不能自理:社平工資×40%;
      生活部分不能自理:社平工資×30%。
      (七)住院伙食補助費、交通費、食宿費
      職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
      (八)醫療費
      治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥爛世品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。
      超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔,目前實踐中各地處理存在不同做法,多數地區的做法是用人單位不承擔。
      (九)工傷康復費
      工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。
      (十)輔助器具費
      工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
      (十一)工傷復發待遇
      工傷職工工傷復發,確認需要治療的,享受工傷醫療費、輔助器具費,停工留薪期工資。
      (十二)因工死亡待遇標準
      依據《工傷保險條例》第三十九條規定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
      1、喪葬補助金:當地社平工資×6;
      2、供養親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資;
      3、一次性工亡補助金:標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
二、申請工傷認定期限
      1、當職工發生事故受到傷害后,作為用人單位也好,受傷職工也好,除了積極治療外,首先要把握好申請工傷認定的期限,這是受傷職工合法權益受到保障的前提。這就要求用人單位在規定的期限內辦理申報工傷的手續。如果超過期限,就很難認定了。
      2、對于申請工傷的期限,我國的《工傷保險條例》規定,“職工在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。”
      以上就是關于這方面的法律知識,希望能對您有所幫助。

工傷誤工費用賠償標準如下：

1、有固定收入的，一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

2、無固定收入的，均按醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。

3、患者依法從事第二職業的，其實際減少的收入，應予以合理賠償。患者是未成年人等本身無勞動收入而要求賠償誤工費的，不予支持。

離退休人員的誤工費計算：法律、政策明確認可的，按照實際減少的收入予以賠償；法律、政策未明確認可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標準予以賠償，但新的收入低于在崗工資的，按照新的收入予以賠償；違反法律、政策規定而減少的收入，不予賠償。

誤工費天數的認定如下：

1、受傷受害人的誤工時間，誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定，傷者因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天；雖然法律規定誤工費一般計算至定殘日前一天，但實踐中，有的法院按出院記錄上記載的休息截止時間計算誤工時間。故誤工時間的計算分兩種：

（1）受害人因傷住院并定殘的，誤工時間從交通事故發生之日計至定殘日前一天。

（2）受害人因傷住院或在家休養但未定殘的，誤工時間根據病歷本或住院小結中醫囑的休養時間為準，從交通事故發生之日計至休養終結之日。

2、死亡受害人親屬誤工時間：死亡受害人親屬誤工時間一般從受害人死亡之日起計至尸體火化之日止。

工傷賠償項目如下：

1、醫療費：按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算，憑據支付，但不包括原發病醫療費用。結案后確實需要繼續治療的，按照基本醫療費用支付。

2、誤工費：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。

3、住院伙食補助費：按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準計算。

4、陪護費：患者住院期間需要專人陪護的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。

5、殘疾生活補助費：根據傷殘等級，按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算，自定殘之月起最長賠償30年;但是，60周歲以上的，不超過15年;70周歲以上的，不超過5年。

6、殘疾用具費：因殘疾需要配置補償功能器具的，憑醫療機構證明，按照普及型器具的費用計算。

7、喪葬費：按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標準計算。

8、被撫養人生活費：以死者生前或者殘疾者喪失勞動能力前實際扶養且沒有勞動能力的人為限，按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標準計算。對不滿16周歲的，扶養到16周歲。對年滿16周歲但無勞動能力的，扶養20年;但是，60周歲以上的，不超過15年;70周歲以上的，不超過5年。

9、交通費：按照患者實際必需的交通費用計算，憑據支付。

10、住宿費：按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差住宿補助標準計算，憑據支付。

11、精神損害撫慰金：按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算。造成患者死亡的，賠償年限最長不超過6年;造成患者殘疾的，賠償年限最長不超過3年。