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申請(qǐng)工傷賠償流程怎么走(工傷賠償流程)

首頁(yè) > 勞動(dòng)人事2024-02-29 20:49:40

工傷怎么走流程

工傷流程如下:1、先送往醫(yī)院治療;

2、進(jìn)行工傷認(rèn)定;

3、對(duì)工傷認(rèn)定不符的,可以提起行政復(fù)議或行政訴訟;

4、傷情相對(duì)穩(wěn)定后,如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定;

5、依據(jù)鑒定等級(jí)依法獲得賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷賠償流程

1、拿到工傷保險(xiǎn)報(bào)告;

2、進(jìn)行工傷認(rèn)定,用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);

3、進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定;

4、賠償,工傷鑒定以后,就可以拿著工傷認(rèn)定結(jié)果和依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額向用人單位和保險(xiǎn)單位申請(qǐng)賠償。 一、工傷傷殘鑒定需要材料如下: 1、工傷認(rèn)定書(shū); 2、醫(yī)療診斷證明書(shū); 3、書(shū)面的傷殘鑒定申請(qǐng)表; 4、身份證明材料。 二、傷殘鑒定流程如下: 1、當(dāng)事人痊愈出院,準(zhǔn)備鑒定材料; 2、攜帶材料向鑒定機(jī)構(gòu)提出傷殘鑒定申請(qǐng); 

3、鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定寫(xiě)出鑒定意見(jiàn),并且簽名。 總之,工傷理賠需要拿到工傷保險(xiǎn)報(bào)告,進(jìn)行工傷認(rèn)定,用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),然后進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定,最后就可以拿著工傷認(rèn)定結(jié)果和依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額向用人單位和保險(xiǎn)單位申請(qǐng)賠償。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷保險(xiǎn)賠償流程怎么走

職工在企業(yè)任職時(shí),公司會(huì)按照要求繳納五險(xiǎn),其中有一種就是工傷保險(xiǎn),如果職工在工作室不幸發(fā)生了工傷,要怎么申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償呢,賠付的話可能有哪些可能的程序呢?

工傷保險(xiǎn)賠償流程怎么走?

職工在不幸發(fā)生工傷后,可以按照以下程序來(lái)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償:

【1】 收集相關(guān)材料

收集證明材料。這一步主要是針對(duì)收集能夠證明工傷事實(shí)的證據(jù),尤其是在發(fā)生交通事故的時(shí)候,需要第一時(shí)間拍照、拍視頻等,現(xiàn)場(chǎng)有目擊證人的,盡量留下相關(guān)聯(lián)系方式,如果事態(tài)比較嚴(yán)重,最好報(bào)警。對(duì)于用人單位而言,要保留就醫(yī)的票據(jù)以及證明單位已經(jīng)支付了醫(yī)療費(fèi)的事實(shí)。

收集工傷需要的材料,包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同或者其他能夠證明的與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的資料以及醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。

【2】 按時(shí)提出工傷申請(qǐng)

單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起30日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序。但用人單位書(shū)面認(rèn)可為工傷的,又沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)的情況下,可以不走這一程序。工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的,就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保,則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

如果沒(méi)有及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定也沒(méi)有申請(qǐng)延長(zhǎng)認(rèn)定的,則超過(guò)30日后,工傷的相關(guān)費(fèi)用有公司自己承擔(dān)。

如果與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。最后一步:仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費(fèi)的,則可以依據(jù)生效法律文書(shū)向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng),由法院執(zhí)行。總的來(lái)說(shuō),目前國(guó)家法律會(huì)盡可能的保證勞動(dòng)者的基本權(quán)益。

總的來(lái)說(shuō),職工要想獲得工傷賠,必須先進(jìn)行工傷認(rèn)定。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

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