在我們的日常生活中，當我們勞動合同到期之后，用人單位不進行續簽，是可以要求經濟補償金的，那么離職補償款6萬多怎么交個人所得稅?為了幫助大家更好的了解相關法律知識，整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。一、離職補償款6萬多怎么交個人所得稅離職補償金在計算繳納個人所得稅時要分兩部分考慮:一部分為上年社會平均工資3倍以內的部分;一部分為超過上年社會平均工資3倍的部分。      (一)不超過當地上年社會平均工資3倍的部分——免征個稅      財稅【2001】157號:個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;      (二)超過當地上年社會平均工資3倍的部分——按規定征收個人所得稅      根據國稅發【1999】178號，二、考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為:以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。      所以計算離職補償金的個人所得稅時，離職補償金超過當地上年平均工資3倍的部分，減除實際繳納的社保、住房公積金后，除以在企業工作的年數(是長不超過12)，作為月份工資，減除個人所得稅免征額3500，找到適用的稅率和速算扣除數計算出一個月的個人所得稅，再乘以工作年數，作為全部補償金的個人所得稅稅款。

      二、補償款需要交稅嗎拆遷補償是指房屋征收部門自身或者委托房屋征收實施單位依照我國集體土地和國有土地房屋拆遷補償標準的規定，在征收國家集體土地上單位、個人的房屋時，對被征收房屋進行立項評審，給予所有權人安置和遷移損失補償。按照《財政部、國家稅務總局關于城鎮房屋拆遷有關稅收政策的通知》(財稅〔2005〕45)規定，對被拆遷人按照國家有關城鎮房屋拆遷管理辦法的標準取得的拆遷補償款，免繳個人所得稅。根據《國家稅務總局關于企業政策性搬遷或處置收入有關企業所得稅處理問題的通知》(國稅函〔2009〕118號)第二條的規定，企業取得的政策性搬遷或處置收入，應當交稅。      三、補償款與賠償款的區別補償一般是法律基于公平原則而做的填補性規定，目的是填補受害人的損失，對承擔補償責任的個體并不進行否定性評價，通俗點說就是你沒做錯，但是為了公平，多少給人家受害人補償點。而賠償則是法律為了懲罰責任人而進行的懲罰性規定，目的不僅是填補受害人損失，更側重懲罰責任人，對承擔賠償責任的個體進行否定性評價。通俗點講，就是你的行為是違法的，法律通過要求你賠償，讓你以后不敢再犯。賠償責任比補償責任更重。補償責任小于等于受害人的損失，賠償責任往往超過受害人的損失。

法律主觀：

依據《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》規定，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入,其收入在當地上年度職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅，超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規定，計算征收個人所得稅。所以，若賠償達到征稅標準的，是應該交稅的。需要注意的是，個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

法律客觀：

一、公司辭退員工補償金需要納稅嗎？1、根據《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》「財稅（2001）157號」文件的規定，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發［1999］178號）的有關規定，計算征收個人所得稅。2、考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資，薪金收入，允許在一定期限內進行均。3、具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資，薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。涉及實際操作問題以主管稅務機關的判定為準。二、試用期辭退能否得到經濟補償金？1、《勞動合同法》的相關規定，試用期內用人單位解除勞動合同的，應該承擔其解除勞動合同合法的舉證責任，如果不能舉證證明其按法律規定解除勞動合同，將承擔不利后果。試用期內用人單位解除勞動合同的，應該承擔其解除勞動合同合法的舉證責任，如果不能舉證證明其按法律規定解除勞動合同，將承擔不利后果。2、按照勞動法的相關規定，在試用期內，用人單位對經證實不符合錄用條件的勞動者，可以解除勞動合同。如果沒有證據證實不符合錄用條件而解除勞動合同的，應予以經濟賠償，賠償數額大概為一個月的工資。即你可以拿到實際的工資加一個月左右的工資。3、如果是你自愿辭職，按照勞動法的規定，在試用期內，勞動者可以隨時解除合同并不承擔賠償。在上面我們不僅介紹了辭退員工補償金交稅的具體實行辦法，還擴展介紹了試用期被辭退是否可以得到補償金的相關問題?？梢灾擂o退補償金是可以視為某一段時間內（比如幾個月或半年）的工資進行交稅的，而試用期被辭退是否可以獲得補償金取決于被辭退是否是自身的責任或意愿。希望關于＂公司辭退員工補償金需要交納個稅嗎？＂這個問題的解答對您有所幫助。

員工辭退一次性補償的交稅方法如下：
1、計算一次性補償所涉及的稅款：按照國家稅法規定，員工的一次性補償屬于勞動報酬，需要繳納個人所得稅。一次性補償應納稅所得額=一次性補償數額-800元（免征額）-應納稅所得額的速算扣除數。
2、繳納個人所得稅：公司應當為員工代扣代繳個人所得稅，將應繳納的個人所得稅金額從員工的一次性補償中扣除，然后將扣除的個人所得稅繳納給稅務部門。公司需要根據國家稅務機關的規定，按照規定的時間和方式進行繳納，確保繳納的準確性和及時性。
個人所得稅申報稅務材料：
1、個人所得稅納稅申報表：申報人需要填寫個人所得稅納稅申報表，并加蓋公章或個人簽字；
2、收入證明：包括工資、勞務報酬、稿費、特許權使用費等各種收入渠道，需要提供相關的收入證明材料，如工資單、發票、合同等；
3、抵扣憑證：包括子女教育、住房貸款、贍養老人等各種抵扣項，需要提供相關的抵扣憑證材料，如學費收據、房貸還款證明、贍養老人的相關證明等；
4、稅務登記證：需要提供稅務登記證原件或復印件，以證明納稅人的納稅登記情況；
5、銀行對賬單：需要提供銀行對賬單或銀行流水單等，以證明收入、支出、抵扣等情況，確保納稅人申報的數據準確無誤；
6、其他材料：根據不同的申報情況和所在地區的要求，還可能需要提供其他的材料，如營業執照、稅務機關出具的專項附加扣除確認函等。
綜上所述，不同地區和不同稅務局的操作流程可能有所不同，具體操作以當地稅務局官網的要求為準。
【法律依據】：
《中華人民共和國個人所得稅法》第二條
下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

公司解雇獲得補償金10萬并不需要交稅，根據相關規定，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知的有關規定，計算征收個人所得稅。
公司裁員怎么賠償？
公司裁減員工的，應當向員工支付經濟補償，該經濟補償的計算標準為：根據員工在本公司工作的年限，每滿一年則向員工支付一個月工資。員工在公司的工作時長為六個月以上不滿一年的，則視為一年。工作時長不滿六個月的，則員工只能獲得半個月工資的經濟補償。而且，當員工的月工資高于公司所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資的三倍時，公司向其支付的經濟補償，按照職工月平均工資的三倍進行支付。同時，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
綜上所述，公司解雇賠償10萬并不需要交稅，超過相關規定的的部分計算征收個人所得稅。
【法律依據】：
《中華人民共和國個人所得稅法》第二條
下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。