受傷后一年內可以申請工傷認定。
發生工傷事故后，用人單位可以在30天內申請工傷認定，如果勞動者自己申請的，可以在一年內申請。
具體的工傷條件可能因地區和法律規定而有所不同，但通常包括以下幾個方面：
1、工作關聯性：工傷認定要求受傷或患病與工作活動有直接的關聯性。這意味著受傷或患病是在您履行工作職責的過程中發生的；
2、突發事件或意外事故：工傷認定通常要求受傷是由于突發事件或意外事故引起的。這可能包括摔倒、物體打擊、機械事故、交通事故等；
3、職業病：如果您患上與工作環境、職業活動直接相關的疾病，也可能符合工傷認定的條件。職業病是由于長期接觸有害物質、工作環境條件或工作方式導致的慢性疾病；
4、醫療證明和診斷：為了進行工傷認定，通常需要提供相關的醫療證明和診斷，以證明傷害或疾病的存在和與工作相關性。這可能包括醫療記錄、診斷報告、檢查結果等。
綜上所述，請注意，以上建議僅供參考，具體的工傷認定流程和時間限制可能因地區和法律規定而有所不同。建議您咨詢當地的勞動保障部門、律師或專業機構，以獲取準確和詳細的信息。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工傷后做傷殘鑒定的時間如下：
1、工傷傷殘的鑒定時限，一般是六十日之內。
2、申請中的事實清楚、權利義務明確的，需要十五日。
如果鑒定結論出來了，社保行政部門就應當書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
【法律依據】
《工傷保險條例》第二十條，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。