受傷后一年內(nèi)可以申請工傷認(rèn)定。
發(fā)生工傷事故后，用人單位可以在30天內(nèi)申請工傷認(rèn)定，如果勞動者自己申請的，可以在一年內(nèi)申請。
具體的工傷條件可能因地區(qū)和法律規(guī)定而有所不同，但通常包括以下幾個方面：
1、工作關(guān)聯(lián)性：工傷認(rèn)定要求受傷或患病與工作活動有直接的關(guān)聯(lián)性。這意味著受傷或患病是在您履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生的；
2、突發(fā)事件或意外事故：工傷認(rèn)定通常要求受傷是由于突發(fā)事件或意外事故引起的。這可能包括摔倒、物體打擊、機械事故、交通事故等；
3、職業(yè)病：如果您患上與工作環(huán)境、職業(yè)活動直接相關(guān)的疾病，也可能符合工傷認(rèn)定的條件。職業(yè)病是由于長期接觸有害物質(zhì)、工作環(huán)境條件或工作方式導(dǎo)致的慢性疾病；
4、醫(yī)療證明和診斷：為了進行工傷認(rèn)定，通常需要提供相關(guān)的醫(yī)療證明和診斷，以證明傷害或疾病的存在和與工作相關(guān)性。這可能包括醫(yī)療記錄、診斷報告、檢查結(jié)果等。
綜上所述，請注意，以上建議僅供參考，具體的工傷認(rèn)定流程和時間限制可能因地區(qū)和法律規(guī)定而有所不同。建議您咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T、律師或?qū)I(yè)機構(gòu)，以獲取準(zhǔn)確和詳細(xì)的信息。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷后做傷殘鑒定的時間如下：
1、工傷傷殘的鑒定時限，一般是六十日之內(nèi)。
2、申請中的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，需要十五日。
如果鑒定結(jié)論出來了，社保行政部門就應(yīng)當(dāng)書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第二十條，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。