商業(yè)工傷保險(xiǎn)的賠償辦法：
職工的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療費(fèi)等依法由工傷保險(xiǎn)基金支付，而賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金是27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資等。
商業(yè)保險(xiǎn)對(duì)工傷的賠償可以根據(jù)購買的保障情況確定理賠的金額。
被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)期間內(nèi)發(fā)生意外傷害事故，被認(rèn)定為工傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定傷殘程度為五至十級(jí)的，保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)單載明的對(duì)應(yīng)的保險(xiǎn)金額，給付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，本合同對(duì)該被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)責(zé)任終止。
工傷申請(qǐng)申請(qǐng)保險(xiǎn)金時(shí)，申請(qǐng)人須填寫保險(xiǎn)金給付申請(qǐng)書，并提供下列證明和資料：
1、保險(xiǎn)合同或其他保險(xiǎn)憑證；
2、申請(qǐng)人的有效身份證件；
3、工傷事故報(bào)告書；
4、勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定證明；
5、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)出具的被保險(xiǎn)人工傷殘疾程度鑒定書等。
商業(yè)保險(xiǎn)工傷理賠的3個(gè)步驟分別如下：
1.單位先向勞動(dòng)局申報(bào)工傷；
2.拿到工傷認(rèn)定書后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)再賠償；單位30天內(nèi)沒申報(bào)的，那工傷個(gè)人要在事故后一年內(nèi)，向所在地勞動(dòng)局進(jìn)行工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定結(jié)果出來后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；
3.鑒定結(jié)果出來后，按傷殘等級(jí)向工傷保險(xiǎn)
職
工發(fā)生工傷后，商業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)按照單位與保險(xiǎn)工資簽訂的保險(xiǎn)合同來賠付；而工傷保險(xiǎn)的賠付則是賠27個(gè)月的本人工資作為一級(jí)傷殘的補(bǔ)助金，或者賠25個(gè)月的本人工資作為二級(jí)傷殘的補(bǔ)助金等。
法律依據(jù)：
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
（2）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
（3）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

工傷保險(xiǎn)賠償范圍

工傷保險(xiǎn)賠償范圍按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，被保險(xiǎn)人因工傷發(fā)生的殘疾、傷殘、死亡、醫(yī)療費(fèi)用和護(hù)理費(fèi)用等，均可申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償。

殘疾賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷導(dǎo)致殘疾時(shí)，可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)殘疾鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，申請(qǐng)殘疾賠償金。

傷殘賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷導(dǎo)致傷殘時(shí)，可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，申請(qǐng)傷殘賠償金。

死亡賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷導(dǎo)致死亡時(shí)，可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)》，申請(qǐng)死亡賠償金。

醫(yī)療費(fèi)用賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，在保險(xiǎn)期間內(nèi)可以申請(qǐng)醫(yī)療費(fèi)用賠償。

護(hù)理費(fèi)用賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷發(fā)生的護(hù)理費(fèi)用，在保險(xiǎn)期間內(nèi)可以申請(qǐng)護(hù)理費(fèi)用賠償。

工傷保險(xiǎn)怎么做賬

企業(yè)員工工傷保險(xiǎn)應(yīng)由企業(yè)進(jìn)行計(jì)提、繳納，具體會(huì)計(jì)分錄為：

1、計(jì)提工傷保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)：

借：管理費(fèi)用——工傷保險(xiǎn)

貸：應(yīng)付職工薪酬——工傷保險(xiǎn)

2、繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——工傷保險(xiǎn)

貸：銀行存款

企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

退工傷保險(xiǎn)分錄怎么做

工傷買了保險(xiǎn),理賠退費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄:

(1)單位墊付費(fèi)用時(shí)

借:其他應(yīng)收款--社保

貸:現(xiàn)金

(2)收回理賠費(fèi)

借:銀行存款

貸:其他應(yīng)收款--社保

(3)如果不退費(fèi)

借:管理費(fèi)用--勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)

貸:其他應(yīng)收款--社保

支付醫(yī)療費(fèi)給醫(yī)院時(shí),

借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利--職工醫(yī)藥費(fèi)

貸:現(xiàn)金

結(jié)轉(zhuǎn)時(shí),

借:管理費(fèi)用--福利

貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利--職工醫(yī)藥費(fèi)

社保退回的工傷保險(xiǎn)如何賬務(wù)處理

1,可以就差額部分由工傷進(jìn)行賠償.這個(gè)要在你和第三方的賠付完成之后再進(jìn)行工傷部分的賠償

2,不再處理是指你和第三方之間因?yàn)橐呀?jīng)達(dá)成協(xié)議,不再就這個(gè)問題向法院或者其他調(diào)解機(jī)構(gòu)要求再處理,不包括你的工傷部分

3,有第三方責(zé)任的工傷,先由第三方進(jìn)行賠付,賠付完成后,剩余差額部分,再向社保部門進(jìn)行工傷申報(bào)賠付.你已經(jīng)做完鑒定,你和第三方協(xié)議完成后,把你住院期間的所有收據(jù)交付單位負(fù)責(zé)工傷申報(bào)的同事,由他們?nèi)ド觐I(lǐng)工傷賠償.?

商業(yè)工傷保險(xiǎn)的理賠辦法：職工的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療費(fèi)等依法由工傷保險(xiǎn)基金支付，而賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金是27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資等。
一、商業(yè)工傷險(xiǎn)怎么賠付
商業(yè)險(xiǎn)中的賠付細(xì)則有相關(guān)的規(guī)定，并且險(xiǎn)種不一樣和賠付的比例也是不一樣的。能否沖抵關(guān)鍵看商業(yè)保險(xiǎn)的性質(zhì)，因?yàn)檫@直接決定了保險(xiǎn)合同的受益人，受益人是誰代表著誰具有保險(xiǎn)金的所有權(quán)。普通的意外保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人是受益人，那么發(fā)生工傷事故，就只能是用人單位發(fā)放給職工的一種福利了。實(shí)踐中，參加商業(yè)保險(xiǎn)，作為單位其目的多為分擔(dān)用工風(fēng)險(xiǎn)，然而，多有用人單位對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)性質(zhì)不熟悉，導(dǎo)致無法通過參加商業(yè)保險(xiǎn)抵抗用工風(fēng)險(xiǎn)的目的。
根據(jù)最高人民法院《關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問題的答復(fù)》，因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償。由此可以看出，法律并不禁止受工傷的職工或其近親屬獲得兩種不同性質(zhì)的賠償。
二、工傷鑒定后多久能拿到賠償金
工傷傷殘鑒定結(jié)果一般是自申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定材料遞交之日起60日內(nèi)有結(jié)果，特殊情況可后延30日，也就是最遲90日內(nèi)會(huì)有結(jié)果。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
三、工傷鑒定要多長時(shí)間
1、首先一點(diǎn)，勞動(dòng)者在治療期間，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)發(fā)放基本工資。作為病假?zèng)]有工資的說法不成立，也沒有法律依據(jù)。
2、其次，做工傷鑒定是在勞動(dòng)者治療結(jié)束以后，并且需要?jiǎng)趧?dòng)者到場的，因?yàn)楣b定需要看工傷治愈后是否帶來肢體的功能障礙，這是評(píng)定工傷等級(jí)的一個(gè)重要參考項(xiàng)。所以，當(dāng)事人所在用人單位是否正在辦理工傷等級(jí)鑒定有待證實(shí)。
3、最后，建議當(dāng)事人本人或者家人帶上身份證，到所在地社保局工傷中心查詢，當(dāng)事人的工傷是否已經(jīng)申報(bào)。
四、工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)資料
工傷申請(qǐng)申請(qǐng)保險(xiǎn)金時(shí)，申請(qǐng)人須填寫保險(xiǎn)金給付申請(qǐng)書，并提供下列證明和資料：
1、保險(xiǎn)合同或其他保險(xiǎn)憑證；
2、申請(qǐng)人的有效身份證件；
3、工傷事故報(bào)告書；
4、勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定證明；
5、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)出具的被保險(xiǎn)人工傷殘疾程度鑒定書等。
五、商業(yè)保險(xiǎn)工傷理賠的3個(gè)步驟分別如下：
1.單位先向勞動(dòng)局申報(bào)工傷；
2.拿到工傷認(rèn)定書后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)再賠償；單位30天內(nèi)沒申報(bào)的，那工傷個(gè)人要在事故后一年內(nèi)，向所在地勞動(dòng)局進(jìn)行工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定結(jié)果出來后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；
3.鑒定結(jié)果出來后，按傷殘等級(jí)賠償。
六、單位給員工買商業(yè)保險(xiǎn)工傷怎樣理賠
單位給員工買商業(yè)保險(xiǎn)工傷的理賠程序如下：
1.用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2.勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
3.攜帶工傷認(rèn)定決定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等資料申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。
七、工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷保險(xiǎn)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷的程度有所不同：
1.造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
2.造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3.造成死亡的賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
八、單位未參加工傷保險(xiǎn)怎么辦
單位未參加工傷保險(xiǎn)，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān);最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。這項(xiàng)規(guī)定既是對(duì)不履行參加工傷保險(xiǎn)法定義務(wù)的用人單位實(shí)施的一種懲罰性補(bǔ)償，又保證了工傷職工的利益不因用人單位不履行參加工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)而受到損害。
法律依據(jù)：
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
第十八條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
（2）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
（3）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

摘要：工傷時(shí)指在上下班期間以及工作期間受到外力的傷害而造成的損傷，一般來說投了工傷保險(xiǎn)之后都會(huì)由保險(xiǎn)理賠。那么工傷賠償流程是什么？工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算？工傷保險(xiǎn)賠償項(xiàng)目有哪些？一般來說工傷后要打電話給公司，然后公司在30天內(nèi)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷，然后進(jìn)行工商認(rèn)定，認(rèn)定之后進(jìn)行賠償。如果公司沒有為公司投保，那么可以起訴公司，一般來說由公司直接賠償！下面一起來看下工傷保險(xiǎn)賠償?shù)脑敿?xì)知識(shí)介紹。一、工傷賠償流程是什么
工傷賠償怎么走？一般來說都是通知公司，公司申報(bào)，工傷鑒定然后進(jìn)行理賠。
1、申報(bào)
（1）由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。
（2）如果單位在30天內(nèi)沒有申報(bào)：工傷職工個(gè)人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，拿到工傷認(rèn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，有鑒定結(jié)果后按傷殘等級(jí)向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償。
2、如果單位沒為職工交工傷險(xiǎn)：由單位按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的程序同上。
3、關(guān)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定和索要工傷賠償：協(xié)商不成時(shí)，可以提起勞動(dòng)仲裁解決。
二、工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算
一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
（一）一次性傷殘補(bǔ)助金
1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月
2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月
3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月
4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月
（二）按月享受傷殘津貼（按月支付）
1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%
（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）
五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
（一）一次性傷殘補(bǔ)助金
1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月
2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月
（二）傷殘津貼
1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%
（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）
七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月
2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月
3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月
4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月
勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。
工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。
2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)
配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。
因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。
2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
三、工傷保險(xiǎn)賠償項(xiàng)目有哪些
1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
2、造成傷殘的賠償
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的保險(xiǎn)賠償項(xiàng)目有：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。