需要撤銷工傷認定書的，那么需要由用人單位或者勞動者向社會保險行政部門遞交撤銷工傷認定申請書，一般來說在提供證據(jù)之后，符合撤銷條件的，那么就會撤銷。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

一、撤銷 工傷認定 的原因有哪些? 對于還未得出認定結(jié)果的工傷認定申請，可以由申請人(用人單位或個人)向勞動局提交撤回工傷認定的申請，從而終止勞動局的 工傷認定程序 。 根據(jù)《 工傷保險條例 》的規(guī)定，工傷認定程序是由用人單位或職工個人的申請而啟動的，勞動局不主動進行工傷認定，根據(jù)意思自治原則，如果雙方已經(jīng)就 工傷待遇 事宜協(xié)商一致，可以向勞動局撤回要求認定 工傷 的申請。 二、需要注意的事項 在工傷認定委員會做出工傷認定決定書之后，應(yīng)區(qū)分用人單位或是勞動者對工傷認定決定書提起行政復(fù)議。在勞動者對工傷認定決定書提起復(fù)議的情況下，一般是工傷認定委員會并未對勞動者所受傷害做出予以工傷認定的決定，工傷認定決定不停止執(zhí)行，除非 工傷認定書 被有權(quán)機關(guān)予以撤銷或是中止執(zhí)行。而在用人單位對工傷認定決定書提起復(fù)議的情況下，一般是工傷認定委員會對勞動者所受事故傷害做出了工傷認定的決定，并且用人單位并未繳納 工傷保險 費，這是我們在此著重討論的問題，也是工傷職工維權(quán)過程中對勞動者極為不利的環(huán)節(jié)。用人單位在法定期間內(nèi)，依法提起了行政復(fù)議，并不影響工傷職工，依工傷認定決定書向勞動能鑒定委員會，提出 勞動能力鑒定 。但在工傷職工依勞動能力鑒定結(jié)論與用人單位商談工傷保險待遇不成的情況下，而進入勞動仲裁的程序后，則對工傷職工的維權(quán)帶來極大的不利。 依據(jù)我國 行政復(fù)議法 和 行政訴訟法 的規(guī)定，在行政行為未經(jīng)有權(quán)機關(guān)撤銷和中止之前，不停止行政行為的執(zhí)行。因此在用人單位提起行政復(fù)議之后，即使走完行政復(fù)議的程序而進行政 訴訟 ，也不應(yīng)影響工傷職工與用人單位的勞動仲裁的審理以及之后可能發(fā)生的訴訟、執(zhí)行。但在司法實踐中，當案件進勞動仲裁，勞動仲裁委員會卻往往會中止本案的審理，待行政復(fù)議或行政訴訟審理終結(jié)，再根據(jù)案件確定的結(jié)果，確定是案件否繼續(xù)審理。 關(guān)于進行工傷認定的申請我們在之前的文章中已經(jīng)介紹過，相信大家還略知一二。如果在鑒定結(jié)果沒有出來之前，可以由勞動者或勞動者所在單位的工作人員進行 代理 申請工傷認定的撤銷。畢竟申請認定的過程需要一定的時間，如果雙方就 賠償金 私下達成一致，可以大大縮短辦事效率，不失為一種好的解決辦法。