發(fā)生勞動爭議，仲裁是有用的。當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請或者請求仲裁委員會制作調(diào)解書。勞動仲裁可以解決當(dāng)事人之間的勞動爭議，在仲裁裁決生效后，會對當(dāng)事人產(chǎn)生拘束力，如果一方當(dāng)事人拒不履行的，另一方當(dāng)事人還可以申請法院強制執(zhí)行。申請勞動仲裁，是依法維護(hù)自己合法權(quán)益的手段。當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認(rèn)。勞動人事爭議仲裁委員會收到仲裁申請之后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第十九條 勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責(zé)：
（一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；
（二）受理勞動爭議案件；
（三）討論重大或者疑難的勞動爭議案件；
（四）對仲裁活動進(jìn)行監(jiān)督。勞動爭議仲裁委員會下設(shè)辦事機構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。
如何申請勞動仲裁
申請勞動仲裁的方法如下：
1、交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)；
2、申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定；
3、被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書；
4、勞動爭議仲裁公開進(jìn)行，仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人；
5、當(dāng)事人接到通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請?zhí)幚恚瑢Ρ簧暾埲丝梢匀毕脹Q；
6、仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解；
7、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束；
8、仲裁庭做出裁決。

一、勞動仲裁管用嗎
1、勞動仲裁是有用的，勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決，因此公平公正的天平并不會傾向任何一方。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十九條
勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。
勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責(zé)：
（一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；
（二）受理勞動爭議案件；
（三）討論重大或者疑難的勞動爭議案件；
（四）對仲裁活動進(jìn)行監(jiān)督。
勞動爭議仲裁委員會下設(shè)辦事機構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。
二、申請勞動仲裁要什么流程
1、勞動仲裁的流程，勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；
2、申請與受理，當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：
（1）申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式；
（2）被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等；
（3）發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等；
仲裁委員會在收到申請書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。

法律主觀：

勞動仲裁開庭前能和解。當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解；和解的時間一般是仲裁庭下達(dá)裁決之前。如果當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議的，就可以撤回仲裁申請。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十一條 當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條 仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。 調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。 調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。 調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。