2023工齡40年退休最新規(guī)定如下：
1、企業(yè)40年工齡退休工資為退職養(yǎng)老補(bǔ)助費付給本人工資百分之七十，付至死亡時止；
2、勞動保險基金項下按月付給在職養(yǎng)老補(bǔ)助費付給本人工資百分之二十。
退休審批程序如下：
1、企業(yè)職工退休的審批工作，按照養(yǎng)老保險費的繳撥渠道實行市、區(qū)、縣勞動保障行政部門審批制度。未實行養(yǎng)老保險費繳撥屬地管理的企業(yè)和中央在京11個行業(yè)、16個系統(tǒng)的企業(yè)，職工退休由市勞動保障行政部門負(fù)責(zé)審批，已實行養(yǎng)老保險費按區(qū)、縣屬地繳撥的企業(yè)，職工退休由其所在區(qū)、縣勞動保障行政部門負(fù)責(zé)審批；
2、對于職工出生的時間難以確定的，以居民身份證與檔案相結(jié)合的辦法進(jìn)行認(rèn)定，當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準(zhǔn)；
3、企業(yè)在申報職工按因病或非因工致殘完全喪失勞動能力辦理退休、退職時，須持有市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會出據(jù)的完全喪失勞動能力的鑒定結(jié)論《職工勞動鑒定表》，否則不得批準(zhǔn)其辦理退休、退職；
4、提前退休工種的范圍，要嚴(yán)格按照勞動和社會保障部文件規(guī)定的“原勞動部和有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種，隨著科技進(jìn)步和勞動條件的改善，需要進(jìn)行清理和調(diào)整。新的特殊工種名錄由勞動和社會保障部會同有關(guān)部門清理審定予以公布，公布之前暫按原特殊工種執(zhí)行”要求進(jìn)行認(rèn)定。經(jīng)批準(zhǔn)的行業(yè)提前退休工種和適用范圍，只適用于本行業(yè)所屬企業(yè)，其他行業(yè)和企業(yè)不得參照，任何單位不得擅自擴(kuò)大提前退休工種的范圍。
綜上所述，退休工資一般是勞動者比較關(guān)心的問題，勞動者在單位工作，對于退休工資一般是參照工齡來進(jìn)行計算。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》第二十六
條工人職員退職養(yǎng)老時，應(yīng)由勞動保險基金項下按月付給退職養(yǎng)老補(bǔ)助費：本企業(yè)工齡已滿五年未滿十年者，付給本人工資百分之五十；已滿十年未滿十五年者，付給本人工資百分之六十；已滿十五年及十五年以上者，付給本人工資百分之七十。付至死亡時止。
第二十七條
合于勞動保險條例第十五條養(yǎng)老規(guī)定的工人職員，因企業(yè)需要留其繼續(xù)工作者，除工資照發(fā)外，另由勞動保險基金項下按月付給在職養(yǎng)老補(bǔ)助費：本企業(yè)工齡已滿五年不滿十年者，付給本人工資百分之十；已滿十年不滿十五年者，付給本人工資百分之十五；已滿十五年及十五年以上者，付給本人工資百分之二十。

云南退休年齡最新規(guī)定2023如下：
1、正常退休：男年滿60周歲，女干部（管理技術(shù)崗位）年滿55周歲，女工人（生產(chǎn)操作崗位）年滿50周歲；
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55 周歲，女年滿45周歲；
3、因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵荩航?jīng)所在市勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲；
4、政策性提前退休：國家和省有特別規(guī)定可以提前退休的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
退休流程的辦理如下：
1、辦理退休手續(xù)的流程是先由退休人員填寫相關(guān)退休審批表格；
2、然后由單位將職工的人事檔案、退休審批表等資料報當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批；
3、審批通過的，就享受退休人員的身份；
4、最后就可以辦理離職手續(xù)，并依法享受相應(yīng)的退休待遇。
辦理退休需要的材料如下：
1、居民身份證原件及復(fù)印件各一份；
2、本人的戶口；
3、人事檔案；
4、登記照片一張；
5、屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、復(fù)印件各一份（復(fù)印件上須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章）；
6、本人《養(yǎng)老保險手冊》或《基本養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》；
7、個人繳費憑證，如郵局代扣存折；
8、由本人填寫的《參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員退休（職）申報表》（不能用圓珠筆填寫）。
綜上所述，個人社保超過國家法定退休年齡就不能交了，現(xiàn)行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。
【法律依據(jù)】：
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。