中國(guó)退休年齡是多少歲，具體如下：
1、連續(xù)工齡滿十年的，男職員年滿六十周歲，女女職員年滿五十周歲的；
2、肆沒連續(xù)工齡滿十年的，男職員年滿五十五周歲、女職員年滿四十五周歲的，如果是從事井下、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；
3、連續(xù)工齡滿十年，如果男職員年滿五十周歲，女職員年滿四十五周歲，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。
當(dāng)事人辦理退休的，需準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料，向所在單位、申報(bào)，企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào)；如果是企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào)，合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞帧⑸绫＞重?fù)責(zé)核定待遇；等待社保局通知。社保局會(huì)通知辦卡，按手印。手續(xù)都辦好以后，次月領(lǐng)取待遇。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在其參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，按照拆扒省級(jí)政府規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例，一般應(yīng)按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也可按季、半年、年度合并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；繳費(fèi)時(shí)間可累計(jì)折算。民事主體從事民事活動(dòng)，不得違反法律，不得違背公序良俗。
法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國(guó)裂御納成立后參加革命工作的，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給；連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費(fèi)低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。
（二）符合第一條第（四）項(xiàng)條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過(guò)一個(gè)普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。
同時(shí)具備兩項(xiàng)以上的退休條件，應(yīng)當(dāng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費(fèi)低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。

國(guó)家法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

這個(gè)法定退休年齡是基于人體的生理和心理發(fā)展規(guī)律以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要而設(shè)定的。隨著年齡的增長(zhǎng)，人的身體機(jī)能逐漸下降，工作效率也會(huì)受到影響。因此，讓年長(zhǎng)的職工適時(shí)退休，有利于他們的身心健康，也能夠?yàn)槟贻p的勞動(dòng)力提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

法定退休年齡的制定也與社會(huì)養(yǎng)老保障制度密切相關(guān)。職工在退休后，需要依靠養(yǎng)老金來(lái)維持生活。而養(yǎng)老金的來(lái)源，主要是通過(guò)在職職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)籌集的。因此，設(shè)定法定退休年齡，可以保證養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的正常運(yùn)行，確保退休職工的基本生活需求得到滿足。

當(dāng)然，隨著人們生活水平的提高和醫(yī)療技術(shù)的進(jìn)步，人們的壽命也在不斷延長(zhǎng)，身體狀況也更為健康。因此，有些人提出應(yīng)該適當(dāng)提高法定退休年齡。但是，這需要綜合考慮多方面的因素，包括社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、勞動(dòng)力市場(chǎng)需求、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度等。

總之，國(guó)家法定的退休年齡是根據(jù)多種因素綜合考慮而設(shè)定的，需要隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人口老齡化的趨勢(shì)而不斷調(diào)整和完善。

法定退休年齡不是六十五歲，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿六十周歲，女職工法定退休年齡滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其余有害身體健康工作的，退休年齡是男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲。
因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲。特殊工種指從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其余有害身體健康工作的工種。辦理特殊工種退休有如下規(guī)定：特殊工種名錄須經(jīng)地級(jí)市以上勞動(dòng)保障部門確認(rèn)。特殊工種名錄必須經(jīng)國(guó)家勞動(dòng)部門或經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)為特殊工種的，且只限于本行業(yè)。企業(yè)已將本單位特殊工種名錄報(bào)市勞動(dòng)部門備案的。單位所報(bào)特殊工種名錄經(jīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局確認(rèn)符合特殊工種條件的。職工本人符合特殊工種退休的條件。累計(jì)從事特殊工種時(shí)間符合特殊工種退休條件的，即從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年，從事井下、高溫等工作累計(jì)滿九年的，從事其余有害身體健康工作累計(jì)滿八年的。曾從事兩個(gè)及兩個(gè)以上特殊工種的，可將從事幾個(gè)特殊工種時(shí)間相加。但按最高特殊工種退休條件施行。符合法定提前退休年齡，男需年滿五十五周歲，女需年滿四十五周歲。符合相關(guān)特殊工種條件，本人從事特殊工種累計(jì)工作年限符合相關(guān)規(guī)定，且到達(dá)退休年齡的職工應(yīng)該退休。
法律依據(jù)
《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。