解除勞動合同協議書需要載明以下內容：

1、協議主體身份信息；

2、雙方就解除勞動關系已經達成一致合意；

3、勞動合同解除的時間；

4、工資、經濟補償金等的數額或者計算方式、支付方式、支付時間等。

一、解除勞動合同協議書的模板如下：

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計__元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣__元。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止。

5、甲方根據相關規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；

6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__元。

8、甲乙雙方之間無任何協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方：________乙方：________

法定代表人或授權委托人：________

________年________月________日________年________月________日

二、解除勞動合同的情況如下：

1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作；

4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，因乙方過錯對甲方利益造成重大損害；

5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。

綜上所述，解除勞動合同協議書需要明確勞動合同的訂立期限，當事人的身份信息，合同解除事由及解除期限，合同解除后雙方應當履行的義務，包括工作交接、檔案和社會保險關系轉移手續等。

終止（解除）勞動合同的證明書應當寫明 1、勞動者的姓名、性別、年齡等基本信息； 2、勞動者與單位解除或者終止合同的時間； 3、該情況屬實的說明； 4、以及單位的蓋章和日期等內容。

根據《 勞動合同法 》第50條規定：用人單位應當在解除或者 終止勞動合同 時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和 社會保險 關系轉移手續。