漸進式延遲退休是大家都比較關注的一個話題，所謂漸進式突襲就是給一個時間段，比如2025年至2055年這個時段，按照計劃逐步退后退休年齡，到2055年前后實現65歲男女同齡退休。由于是漸進式的，不同年齡的群體延遲退休的具體時間上會有所差別，下面就詳細介紹一下漸進式延遲退休年齡表。

漸進式延遲退休年齡一覽表

漸進式延遲退休預計是按照每年延遲24個月來實時的，通過每年指延長幾個月的退休時間，從而達到65歲的統一法定退休年齡。一般情況下，女性延遲退休的速率是要比男性大一些的。以下表為例，即可推算出相應的退休年齡：

如果是按照上表的情況來操作，男性1965年前(含1965年)、女干部1970年前(含1970年)、女普通職工1975年前(含1975年)出生的人員是不會受到此次延遲退休的影響，還是可以按照之前的正常年齡退休。之前的正常退休年齡就是男性60歲、女干部55歲、女普通職工50歲。1990年之后(含1990年)出生的則是不論男女都是65周歲退休了。

根據上表，假設男，1969年11月出生，對應上表要先找到當年退休的出生年費+推后幾個月這一欄下面找到1969+8個月，對應的退休年份為2029年，再確定月份，11月出生，推后8個月，意味著要到2030年7月才能辦理退休手續。

以上就是關于漸進式延遲退休年齡的有關內容介紹，希望能夠有所幫助。

法律分析：漸進式延遲退休就是采取比較緩慢而穩妥的方式，逐步延長退休年齡，盡量減小退休政策調整對社會和有關人員所帶來的影響。這是許多國家在提高法定退休年齡方面比較通行的做法。

法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

一、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

二、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

三、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

四、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

漸進式延遲退休 三個原則:小步慢走，漸進到位，每年推遲幾個月。區別對待，分步實施，并提前公示。廣泛征求社會意見。

影響這些人群

1、到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年及以后出生的女性)。

2、到2022年，小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年及以后出生的人)。

3、到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年及以后出生的男性)。

2020年11月國務院新聞辦公室就就業和社保問題舉行新聞發布會。人社部部長尹蔚民介紹，“漸進式延遲退休方案已經出來了，按照相關程序報經批準后才能向社會廣泛征求意見，今年肯定會拿出方案。”

擴展資料

2020年11月3日消息，《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二_三五年遠景目標的建議》（以下簡稱《建議》）于10月29日由十九屆五中全會通過，其中就延遲退休作出以上表述。

《建議》表示，將健全多層次社會保障體系。健全覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、可持續的多層次社會保障體系。推進社保轉移接續，健全基本養老、基本醫療保險籌資和待遇調整機制。實現基本養老保險全國統籌，實施漸進式延遲法定退休年齡。

漸進式延遲退休政策目前并未明確。延遲退休究竟應該是“一刀切”還是“漸進式”，目前學界討論較多的主要有兩種方案：

1、一刀切

一種是先統一男女退休年齡到60歲，把女性多檔退休年齡統一到一檔，再同時延長男女退休年齡；另一種方案是男女各自延長，女性延長步伐比男性快，最終統一男女性退休年齡。

2、漸進式

一是推行延遲退休的時間“漸進”，即經過一段過渡時間達到新的法定退休年齡，之后大家按新規定執行；一種是延遲退休的方式“漸進”。比如女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。

鄭秉文建議，延遲退休方案首先要征求社會意見，結合我國現實國情和文化傳統進行制定；其次一定要實施漸進式延遲退休，讓不同年齡人群逐漸接受。據了解，目前人社部正在會同相關部門制定延遲退休具體實施方案。

關于方案具體內容，去年2月人社部副部長游鈞表示，方案會借鑒國際上通行的做法和經驗，更要充分考慮我國的現實國情、文化傳統和歷史沿革等。從這句話來看，我國男性退休年齡很可能與世界接軌，提高到65歲，女性退休年齡也會相應提高。

延遲退休會受影響的人：

去年的全國兩會上，延遲退休正式進入政府工作報告。當時，全國政協委員、中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，延遲退休主要涉及3個年齡群體，即原定退休年齡的60歲男性、55歲女干部以及50歲女工人。

我們假設延遲退休政策在2022年落地實施，那么以下三個群體將會受到退休新政的影響：一是小于等于50歲女性工人（1972年以及以后出生的女性）；二是低于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事體力勞動的工人（1967年以及以后出生的人）；三是低于等于60歲男性干部（1962年以及以后出生的男性）。

由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據人社部方案將實行“漸進式”延遲退休，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此，對于90后來說，到退休時估計已經完全趕上了新政。

國務院婦女兒童工作委員會-延遲退休真要來了，這兩省已試點