漸進(jìn)式延遲退休是大家都比較關(guān)注的一個(gè)話題，所謂漸進(jìn)式突襲就是給一個(gè)時(shí)間段，比如2025年至2055年這個(gè)時(shí)段，按照計(jì)劃逐步退后退休年齡，到2055年前后實(shí)現(xiàn)65歲男女同齡退休。由于是漸進(jìn)式的，不同年齡的群體延遲退休的具體時(shí)間上會有所差別，下面就詳細(xì)介紹一下漸進(jìn)式延遲退休年齡表。

漸進(jìn)式延遲退休年齡一覽表

漸進(jìn)式延遲退休預(yù)計(jì)是按照每年延遲24個(gè)月來實(shí)時(shí)的，通過每年指延長幾個(gè)月的退休時(shí)間，從而達(dá)到65歲的統(tǒng)一法定退休年齡。一般情況下，女性延遲退休的速率是要比男性大一些的。以下表為例，即可推算出相應(yīng)的退休年齡：

如果是按照上表的情況來操作，男性1965年前(含1965年)、女干部1970年前(含1970年)、女普通職工1975年前(含1975年)出生的人員是不會受到此次延遲退休的影響，還是可以按照之前的正常年齡退休。之前的正常退休年齡就是男性60歲、女干部55歲、女普通職工50歲。1990年之后(含1990年)出生的則是不論男女都是65周歲退休了。

根據(jù)上表，假設(shè)男，1969年11月出生，對應(yīng)上表要先找到當(dāng)年退休的出生年費(fèi)+推后幾個(gè)月這一欄下面找到1969+8個(gè)月，對應(yīng)的退休年份為2029年，再確定月份，11月出生，推后8個(gè)月，意味著要到2030年7月才能辦理退休手續(xù)。

以上就是關(guān)于漸進(jìn)式延遲退休年齡的有關(guān)內(nèi)容介紹，希望能夠有所幫助。

法律分析：漸進(jìn)式延遲退休就是采取比較緩慢而穩(wěn)妥的方式，逐步延長退休年齡，盡量減小退休政策調(diào)整對社會和有關(guān)人員所帶來的影響。這是許多國家在提高法定退休年齡方面比較通行的做法。

法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

一、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

二、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

三、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

四、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

漸進(jìn)式延遲退休 三個(gè)原則:小步慢走，漸進(jìn)到位，每年推遲幾個(gè)月。區(qū)別對待，分步實(shí)施，并提前公示。廣泛征求社會意見。

影響這些人群

1、到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年及以后出生的女性)。

2、到2022年，小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年及以后出生的人)。

3、到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年及以后出生的男性)。

2020年11月國務(wù)院新聞辦公室就就業(yè)和社保問題舉行新聞發(fā)布會。人社部部長尹蔚民介紹，“漸進(jìn)式延遲退休方案已經(jīng)出來了，按照相關(guān)程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后才能向社會廣泛征求意見，今年肯定會拿出方案。”

擴(kuò)展資料

2020年11月3日消息，《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二_三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》（以下簡稱《建議》）于10月29日由十九屆五中全會通過，其中就延遲退休作出以上表述。

《建議》表示，將健全多層次社會保障體系。健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會保障體系。推進(jìn)社保轉(zhuǎn)移接續(xù)，健全基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資和待遇調(diào)整機(jī)制。實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。

漸進(jìn)式延遲退休政策目前并未明確。延遲退休究竟應(yīng)該是“一刀切”還是“漸進(jìn)式”，目前學(xué)界討論較多的主要有兩種方案：

1、一刀切

一種是先統(tǒng)一男女退休年齡到60歲，把女性多檔退休年齡統(tǒng)一到一檔，再同時(shí)延長男女退休年齡；另一種方案是男女各自延長，女性延長步伐比男性快，最終統(tǒng)一男女性退休年齡。

2、漸進(jìn)式

一是推行延遲退休的時(shí)間“漸進(jìn)”，即經(jīng)過一段過渡時(shí)間達(dá)到新的法定退休年齡，之后大家按新規(guī)定執(zhí)行；一種是延遲退休的方式“漸進(jìn)”。比如女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。

鄭秉文建議，延遲退休方案首先要征求社會意見，結(jié)合我國現(xiàn)實(shí)國情和文化傳統(tǒng)進(jìn)行制定；其次一定要實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休，讓不同年齡人群逐漸接受。據(jù)了解，目前人社部正在會同相關(guān)部門制定延遲退休具體實(shí)施方案。

關(guān)于方案具體內(nèi)容，去年2月人社部副部長游鈞表示，方案會借鑒國際上通行的做法和經(jīng)驗(yàn)，更要充分考慮我國的現(xiàn)實(shí)國情、文化傳統(tǒng)和歷史沿革等。從這句話來看，我國男性退休年齡很可能與世界接軌，提高到65歲，女性退休年齡也會相應(yīng)提高。

延遲退休會受影響的人：

去年的全國兩會上，延遲退休正式進(jìn)入政府工作報(bào)告。當(dāng)時(shí)，全國政協(xié)委員、中國社會科學(xué)院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，延遲退休主要涉及3個(gè)年齡群體，即原定退休年齡的60歲男性、55歲女干部以及50歲女工人。

我們假設(shè)延遲退休政策在2022年落地實(shí)施，那么以下三個(gè)群體將會受到退休新政的影響：一是小于等于50歲女性工人（1972年以及以后出生的女性）；二是低于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事體力勞動的工人（1967年以及以后出生的人）；三是低于等于60歲男性干部（1962年以及以后出生的男性）。

由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休，直到經(jīng)過相當(dāng)長時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此，對于90后來說，到退休時(shí)估計(jì)已經(jīng)完全趕上了新政。

國務(wù)院婦女兒童工作委員會-延遲退休真要來了，這兩省已試點(diǎn)