國家規定誤工費多少一天
國家規定誤工費需根據實際情況確定，并沒有硬性規定每天為多少。
1、有固定收入的：
誤工費=誤工收入（天/月/年）×誤工時間。
注：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。
2、無固定收入的：
（1）受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：
誤工費=誤工時間（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）。
注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。
（2）受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的（定型化標準）：
誤工費=誤工時間（天）*相同、相近行業的上一年職工平均工資（天/元）
注：相同、相近行業判斷標準：
（1）產業分類標準；
（2）同一產業內的社會評價標準。
（3）以省、自治區、直轄市為判斷標準（區別于民訴法上“受訴法院所在地”）。
法律依據：
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條 賠償義務人請求以定期金方式給付殘疾賠償金、輔助器具費的，應當提供相應的擔保。人民法院可以根據賠償義務人的給付能力和提供擔保的情況，確定以定期金方式給付相關費用。但是，一審法庭辯論終結前已經發生的費用、死亡賠償金以及精神損害撫慰金，應當一次性給付。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
《最高人民法院關于貫徹執行中華人民共和國民法通則若干問題的意見(試行)》
第143條 受害人的誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫院出具的證明或者法醫鑒定等認定。賠償費用的標準，可以按照受害人的工資標準或者實際收入的數額計算受害人是承包戶或者個體工商戶的，其誤工費的計算標準，可以參照受害人一定期限內的平均收入酌定。如果受害人承包經營的種植、養殖業季節性很強。不及時經營會造成更大損失的，除受害人應當采取措施防止損失擴大外，還可以裁定侵害人采取措施防止擴大損失。
工傷誤工費怎么算
工傷誤工費計算方法如下：
1、工傷前在本單位工作滿12個月的，原工資標準按工傷前12個月應平均工資計算原工資標準；然后按誤工多久計算誤工費；
2、工傷前在本單位工作不滿12個月的，原工資標準按工傷前實際工作月數相關計算原工資標準，再計算標準誤工費；
3、工作不滿一個月的，應當按照合同約定的月工資計算原工資標準；原工資金額尚未約定或者不能確定的，應當按照不低于本市職工上年度社會月平均工資的百分之六十計算原工資標準。
工傷保險賠償標準如下：
1、醫療費用：醫治工傷所需費用契合工傷保險醫治項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院效勞規范內的費用；
2、住院膳食補助費：單位因公出差膳食補助的70%；
3、交通食宿費：醫療安排出具確診證明，經辦安排贊同，工傷員工到統籌區域以外就醫所產生的交通食宿費；
4、罷工留薪：原薪酬福利待遇不變，由所在單位按月付出；一般不超過12個月；
5、護理費：鑒定傷殘后需求護理的，按照統籌地上年度員工月平均薪酬的30%-50%進行給付；
6、傷殘補助金：按傷殘等級給予補償傷殘補助金和傷殘補貼，比如一級傷殘補助金是27個月個人薪酬，一級傷殘補貼是個人薪酬的90%；五級傷殘補助金是18個月個人薪酬，五級傷殘補貼是個人薪酬的70%；以此類推。
綜上所述，工傷誤工費是按照員工的月工資水平來計算的。員工在工傷期間停工留薪的，停工留薪的費用可以視為誤工費，該費用由單位按照員工的工資水平來按月支付給員工。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
誤工費怎么賠償標準
誤工費賠償標準：有固定收入的，一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。無固定收入的，均按醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。
患者依法從事第二職業的，其實際減少的收入，應予以合理賠償。患者是未成年人等本身無勞動收入而要求賠償誤工費的，不予支持。
離退休人員的誤工費計算：法律、政策明確認可的，按照實際減少的收入予以賠償；法律、政策未明確認可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標準予以賠償，但新的收入低于在崗工資的，按照新的收入予以賠償；違反法律、政策規定而減少的收入，不予賠償。
誤工費天數的認定如下：
1、受傷受害人的誤工時間，誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定，傷者因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天；雖然法律規定誤工費一般計算至定殘日前一天，但實踐中，有的法院按出院記錄上記載的休息截止時間計算誤工時間。故誤工時間的計算分兩種：
（1）受害人因傷住院并定殘的，誤工時間從交通事故發生之日計至定殘日前一天。
（2）受害人因傷住院或在家休養但未定殘的，誤工時間根據病歷本或住院小結中醫囑的休養時間為準，從交通事故發生之日計至休養終結之日。
2、死亡受害人親屬誤工時間：死亡受害人親屬誤工時間一般從受害人死亡之日起計至尸體火化之日止。
以下材料能證明誤工時間：
1、病歷或醫院小結等。 病歷及醫院小結上一般會載明就醫時間，建議休息時間、需要加強營養、需要專人護理等信息。
2、誤工證明。有單位有條件的，可以讓單位出具誤工的書面證明，加蓋公章。
3、誤工期司法鑒定書。如果對方不認可或存在爭議的，可提請進行誤工期司司法鑒定，來確認誤工期限。誤工時間的司法鑒定最好由雙方共同委托或者委托人民法院挑選鑒定機構鑒定因單方委托作出的鑒定對方可能不予認可，有權重新鑒定。
《中華人民共和國民法典》
第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第七條
誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
相關推薦：
不簽勞動合同杯具了(不簽合同干了不到一個月被辭退)
如何申請大病救助(大病救助去哪里申請)
醫保定點門診如何更改(醫保定點醫院怎么改)
法定陪產假有多少天(法定陪產假期多少天)
工傷認定表如何填寫(工傷認定申請表職業病名稱怎么填)