工傷賠償文檔應由本人根據(jù)自身實際情況書寫，內(nèi)容如下：

工傷賠償是指工傷職工因工作原因受到傷害或患病時，依法獲得醫(yī)療費、工傷津貼、傷殘津貼、工傷就業(yè)補助金、死亡賠償金等補償。

首先，醫(yī)療費是指工傷職工因工作原因受到傷害或患病時，在進行治療、康復期間所發(fā)生的醫(yī)療費用。工傷職工可以向用人單位或工傷保險基金申請醫(yī)療費用報銷，報銷比例一般為醫(yī)療費用的80%左右。

其次，工傷津貼是指工傷職工因工作原因受到傷害或患病時，在治療、康復期間所獲得的工資性補償。工傷津貼的具體標準由當?shù)卣?guī)定，一般為工傷職工本人工資的80%左右。

第三，傷殘津貼是指工傷職工因工作原因造成身體傷殘或部分喪失勞動能力時，在治療、康復期間所獲得的工資性補償。傷殘津貼的具體標準由當?shù)卣鶕?jù)傷殘程度和工資水平等因素確定，一般為工傷職工本人工資的70%左右。

第四，工傷就業(yè)補助金是指用人單位為解決工傷職工的就業(yè)問題而向其支付的補助金。工傷就業(yè)補助金的數(shù)額根據(jù)工傷職工的傷殘程度、年齡等因素確定，一般為一次性支付。

最后，死亡賠償金是指工傷職工因工死亡時，其家屬依法獲得的一次性賠償金。死亡賠償金的數(shù)額根據(jù)死亡原因和家庭收入等因素確定，一般為一次性支付。

總之，工傷賠償主要包括醫(yī)療費、工傷津貼、傷殘津貼、工傷就業(yè)補助金和死亡賠償金等方面。這些賠償金可以由用人單位或工傷保險基金支付，也可以由工傷職工本人或其家屬獲得。具體的賠償標準和程序可以向當?shù)卣蛳嚓P(guān)部門咨詢了解。

工傷保險賠償范圍按照《工傷保險條例》的規(guī)定，被保險人因工傷發(fā)生的殘疾、傷殘、死亡、醫(yī)療費用和護理費用等，均可申請工傷保險賠償。

殘疾賠償：當被保險人因工傷導致殘疾時，可以根據(jù)《工傷保險殘疾鑒定標準》，申請殘疾賠償金。

傷殘賠償：當被保險人因工傷導致傷殘時，可以根據(jù)《工傷保險傷殘鑒定標準》，申請傷殘賠償金。

死亡賠償：當被保險人因工傷導致死亡時，可以根據(jù)《工傷保險死亡賠償標準》，申請死亡賠償金。

醫(yī)療費用賠償：當被保險人因工傷發(fā)生的醫(yī)療費用，在保險期間內(nèi)可以申請醫(yī)療費用賠償。

護理費用賠償：當被保險人因工傷發(fā)生的護理費用，在保險期間內(nèi)可以申請護理費用賠償。

企業(yè)員工工傷保險應由企業(yè)進行計提、繳納，具體會計分錄為：

1、計提工傷保險費時：

借：管理費用——工傷保險

貸：應付職工薪酬——工傷保險

2、繳納工傷保險費時：

借：應付職工薪酬——工傷保險

貸：銀行存款

企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依法享受工傷保險待遇的權(quán)利。職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

《工傷保險賠償條例》是中華人民共和國保險法》（1982年修正）第四十四條規(guī)定的規(guī)范性文件。它是工傷保險制度的基礎性法規(guī)，規(guī)定了工傷保險的賠償標準、賠償范圍、賠償方式等。

《工傷保險賠償條例》于1988年6月1日施行，由國務院保險行政部門負責解釋。根據(jù)《工傷保險賠償條例》，工傷保險賠償分為工傷醫(yī)療費用賠償、工傷津貼賠償和工傷殘疾賠償三類。

工傷醫(yī)療費用賠償包括工傷治療費用、藥品費用、住院費用、康復費用和其他必要的醫(yī)療費用。工傷津貼賠償主要包括傷殘津貼、生活津貼、職工傷殘等級津貼、交通補貼、家庭護理津貼等。工傷殘疾賠償分為一次性賠償和撫恤金賠償。

《工傷保險賠償條例》規(guī)定，工傷保險賠償以及撫恤金應由當?shù)乇ｋU公司支付，由當?shù)乇ｋU公司支付的工傷保險賠償金額不得低于當?shù)乇ｋU監(jiān)督管理部門規(guī)定的最低標準。此外，《工傷保險賠償條例》規(guī)定，工傷保險賠償申請人應當提供有效的工傷證明，并經(jīng)當?shù)乇ｋU監(jiān)督管理部門審核確認。