工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)及案例
員工死亡公司賠償:喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例賠償。
工亡職工供養(yǎng)親屬領(lǐng)取撫恤金的規(guī)定是,按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:
1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
綜上所述,如果勞動者因為工作的原因?qū)е滤劳龅模髽I(yè)單位要賠償喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金,不同的地區(qū)所賠償?shù)慕痤~都是不一樣的,如果工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的,或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的,可以視作為工傷,享受工傷死亡待遇,其他情形,按因病辦理。在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車交通事故的可以認定為因工受傷。
【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國社會保險法》第十七條
參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
工傷保險死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
法律主觀:
職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: 依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 1.一次性工亡補助金,標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。依據(jù)國家統(tǒng)計局公布的最新數(shù)據(jù),2017年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元。2017年度一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為33616元×20=672320元;2018年度一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為36396元×20=727920元;2018年度一次性工亡補助金相比上年度增加了55600元。 2.喪葬補助金,為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。這個標(biāo)準(zhǔn)同樣每年會有調(diào)整。 3.供養(yǎng)親屬撫恤金,是按照職工本人工資的一定比例,發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均的60%計算。
法律客觀:
《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
交社保中途死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
社保人員死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、屬于工亡的,喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資、一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍等;
2、因病或者非因工死亡的,各省制定的標(biāo)準(zhǔn)不一樣。由省勞動和社會保障廳發(fā)文,各市縣勞動和社會保障局按照文件執(zhí)行。
社保的申報手續(xù)如下:
1、如果當(dāng)事人有用人單位的,先由單位準(zhǔn)備好其營業(yè)執(zhí)照、職工名冊等材料;
2、然后向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請登記;
3、再由社保經(jīng)辦機構(gòu)審核;
4、最后審核通過的,予以登記,發(fā)給社保卡。
綜上所述,屬于工亡的,喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資、一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍等;
【法律依據(jù)】:
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
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