社保十級工傷賠償標準主要包括醫療費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金和死亡賠償金四項內容。根據職工工資月平均值及其所在區域不同，具體標準也有所差異。同時需要注意，工傷賠償標準并非固定不變，隨著政策和經濟環境的變化而有所調整。

工傷是指因工作受到意外事故或者職業病致殘、死亡的情形。對于受到工傷的職工，社保十級工傷賠償標準是其應得的合法權益之一。具體四項內容如下1. 醫療費包括因工傷產生的必要治療費用，按實際發生費用支付。2. 傷殘津貼根據職工傷殘程度等級，按月支付。其中，一級傷殘津貼標準為職工本人上年度月平均工資的60%至100%，十級則為職工本人上年度月平均工資的5%。3. 一次性傷殘補助金根據職工傷殘程度等級，一次性給予一定金額的補助金。4. 死亡賠償金受害人的家屬可以獲得死亡賠償金。其中，十級標準為職工上年度平均月工資的60%至100%。需要注意的是，這里的職工工資月平均值不同于個人實際收入，而是按照當地社會平均工資水平計算的。

工傷賠償標準與個人社保繳納情況有關嗎？不直接有關。工傷賠償標準主要是根據職工所在區域的平均工資及其傷殘等級來確定的，并非與個人社保繳納情況直接相關。但是，在具體執行過程中，如果職工未參加社保或未參保滿一定時間等情況，可能會影響其享受部分賠償款項的數量。

工傷保險是職工在工作中發生意外傷病等情況時得到的應有保障，其賠償標準按照受害程度和賠償額度進行分類，能夠有效保障職工的合法權益。如果在工作中受到工傷或者遇到涉及工傷保險的問題，建議及時咨詢用人單位或者相關法律機構，并及時向社保經辦機構申報和處理相應的保險事宜。同時，也提醒廣大用人單位加強安全生產、嚴格合規經營，減少或避免因工傷事故導致的不必要損失。

【法律依據】：
《中華人民共和國工傷保險條例》第二十三條 工傷保險待遇包括：一、醫療費用；二、工傷津貼；三、傷殘津貼；四、一次性傷殘補助金；五、死亡補助金；六、喪葬費用；七、其他社會保險經辦機構規定的待遇。傷殘津貼、一次性傷殘補助金、死亡補助金按照十級標準確定。

十級工傷賠償標準如下：
1、標準：享受一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
工傷的認定標準如下：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
8、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
9、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
10、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
綜上所述，十級工傷賠償標準包括一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
1、一級工傷鑒定標準
一級傷殘的鑒定標準包括：面部重度毀容，同時伴有表b2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失;雙肘關節以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內容。
2、二級工傷鑒定標準
二級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內容。
3、三級工傷鑒定標準
三級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理者等更多內容。
4、四級工傷鑒定標準
三級工傷鑒定標準包括：一手全肌癱肌力≤2級;腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復或反復手術失敗;面部中度毀容;全身瘢痕面積≥60%，四肢大關節中1個關節活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容;雙拇指完全缺失或無功能等更多內容。
5、五級工傷鑒定標準
五級工傷鑒定標準包括：不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者;全身瘢痕占體表面積≥50%，并有關節活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標準之一項;脊柱骨折后遺30°以上側彎或后凸畸形，伴嚴重根性神經痛(以電生理檢查為依據)等更多內容。
6、六級工傷鑒定標準
六級工傷鑒定標準包括：撕脫傷后頭皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經病(神經電生理檢查不正常);單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等更多內容。
7、七級工傷鑒定標準
七級工傷鑒定標準包括：燒傷后顱骨全層缺損≥30cm2，或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2;頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動;全身瘢痕面積≥30%;面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上等更多內容。
8、八級工傷鑒定標準
八級工傷鑒定標準包括：雙足部分肌癱肌力4級;單足部分肌癱肌力≤3級;腦葉切除術后無功能障礙;符合重度毀容標準之一項者;面部燒傷植皮≥1/5;面部輕度異物沉著或色素脫失;雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損等更多內容。
9、九級工傷鑒定標準
九級工傷鑒定標準包括：頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙;符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發，需戴假發者等更多內容。
10、十級工傷鑒定標準
十級工傷鑒定標準包括：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者等更多內容。
二、工傷認定書下來后該做什么
工傷怎么賠償
工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：
（1）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;(如果是事實勞動關系，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系)。
（2）醫療機構出具的受傷后診斷證明書等
2、勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處于相對穩定狀態，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定(確認)表》，提交：
（1）工傷認定決定書或《工傷證》的復印件1份；
（2）被鑒定人的身份證復印件1份、一寸照片2張；
（3）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、ct、x光片等診療資料的復印件；
（4）其他。
3、工傷待遇。傷殘包括：
（1）醫療費
（2）住院伙食補助費
（3）護理費
（4）一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(不同的傷殘等級月份數不等)
（5）一次性醫療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(不同的傷殘等級對應不同的月份數)
（6）一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼
（7）停工留薪期工資：治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資
（8）后續治療費
（9）殘疾輔助器具費
（10）交通費等
工傷認定書下來后，進行工傷鑒定，持鑒定結果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。
法律依據：
《工傷保險條例》
第二十一條
職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第二十五條
設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。