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撫恤金分配(撫恤金應(yīng)該怎樣分配)

首頁 > 勞動人事2024-03-08 22:00:23

撫恤金兒女如何分配

撫恤金兒女分配如下:
1、撫恤金喪葬費(fèi)子女繼承順序是配偶,父母,子女,喪葬費(fèi)和撫恤金不屬于遺產(chǎn),被繼承人生前獲得的或者死后獲得的,一般按照和死者的關(guān)系親密程度分配,如果沒有第一順序繼承人,應(yīng)當(dāng)由兄弟姐妹,祖父母,外祖父母繼承;
2、一般是均分,如果協(xié)商一致不均分的,也是可以的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,享有撫恤金待遇的人必須同時具有兩個條件,一是必須是死者的直系親屬、配偶;二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。
父母撫恤金子女能否繼承?
1、喪葬費(fèi)和死亡撫恤金不屬于相關(guān)法律所規(guī)定的遺產(chǎn)范圍,不能作為遺產(chǎn)繼承;
2、實際支付的喪葬費(fèi)超過單位給付的數(shù)額時,超過部分不能從死亡撫恤金中扣除;
3、剩余的喪葬費(fèi)、死亡撫恤金可參照遺產(chǎn)繼承,但須照顧依靠死者生活而無經(jīng)濟(jì)來源的未成年人或喪失勞動能力的直系親屬;
4、給付對象是死者近親屬或撫養(yǎng)人,性質(zhì)是對是對死者近親屬的一種經(jīng)濟(jì)方面的幫助或撫慰,是用于優(yōu)撫和救濟(jì)死者近親屬,特別是依靠死者生活而無經(jīng)濟(jì)來源的未成年人或喪失勞動能力的直系親屬,是對死者近親屬精神痛苦的一種撫慰;
5、對于死亡撫恤金的處理可參照遺產(chǎn)法中的遺產(chǎn)處理原則予以合理分割,并應(yīng)適當(dāng)照顧無經(jīng)濟(jì)來源的未成年人或喪失勞動能力的直系親屬。
綜上所述,可以根據(jù)子女的實際情況和需要,按照協(xié)商或者法律規(guī)定進(jìn)行分配。如果子女的經(jīng)濟(jì)狀況較好,可以適當(dāng)減輕配偶的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),為配偶提供必要的資金支持;如果子女的經(jīng)濟(jì)條件較為困難,可以考慮把撫恤金平均分配給每個子女,用于補(bǔ)充家庭生活所需資金并改善經(jīng)濟(jì)狀況。
【法律依據(jù)】:
《軍人撫恤優(yōu)待條例》第十五條
一次性撫恤金發(fā)給烈士、因公犧牲軍人、病故軍人的父母(撫養(yǎng)人)、配偶、子女;沒有父母(撫養(yǎng)人)、配偶、子女的,發(fā)給未滿18周歲的兄弟姐妹和已滿18周歲但無生活費(fèi)來源且由該軍人生前供養(yǎng)的兄弟姐妹。
第十六條
對符合下列條件之一的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬,發(fā)給定期撫恤金:
(一)父母(撫養(yǎng)人)、配偶無勞動能力、無生活費(fèi)來源,或者收入水平低于當(dāng)?shù)鼐用衿骄钏降模?br>(二)子女未滿18周歲或者已滿18周歲但因上學(xué)或者殘疾無生活費(fèi)來源的;
(三)兄弟姐妹未滿18周歲或者已滿18周歲但因上學(xué)無生活費(fèi)來源且由該軍人生前供養(yǎng)的。
對符合享受定期撫恤金條件的遺屬,由縣級人民政府退役軍人事務(wù)部門發(fā)給《定期撫恤金領(lǐng)取證》。

撫恤金分配法律規(guī)定

《中華人民共和國民法典》關(guān)于撫恤金分配的規(guī)定具體如下:
1、國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或者社會團(tuán)體的職工,因公死亡時,定期按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給受死者供養(yǎng)的直系親屬一定的撫恤金,直至受供養(yǎng)人成年或失去供養(yǎng)條件為止。這種撫恤金是發(fā)放給死亡職工的直系親屬的,因此,屬于直系親屬的財產(chǎn),不能作為死亡職工的遺產(chǎn)由所有繼承人繼承;
2、交通肇事致人死亡撫恤費(fèi)在交通事故中死亡的公民,肇事單位應(yīng)給受死者供養(yǎng)的直系親屬一定數(shù)額的撫恤費(fèi)。這些撫恤費(fèi)是發(fā)放給受供養(yǎng)人的,屬于受供養(yǎng)人的財產(chǎn),而不是死者的遺產(chǎn),不能以遺產(chǎn)繼承的方法分割。
3、因革命軍人致殘、犧牲而發(fā)放的撫恤金依照規(guī)定,現(xiàn)役軍人參戰(zhàn)或因公負(fù)傷致殘的由部隊評定殘廢等級,發(fā)給殘廢軍人撫恤證和一次性發(fā)給撫恤金,這些撫恤金是發(fā)放給殘廢軍人的,屬于其個人的財產(chǎn),在其死后可以作為遺產(chǎn),由其繼承人繼承;
4、現(xiàn)役軍人犧牲、病故的,按照規(guī)定的應(yīng)由國家一次性發(fā)給家屬一筆撫恤金;其家屬無勞動能力或者無固定收入不能維持生活的再由國家定期發(fā)給撫恤金,這些撫恤金屬于軍人家屬所有,軍人死后不能作為其遺產(chǎn)處理。
法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

老人過世政府的撫恤金怎么分配

1、死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人的生活補(bǔ)助費(fèi)。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內(nèi)容。死亡撫恤金發(fā)生于死者死亡后,所以不屬于遺產(chǎn)。      2、如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定,則按規(guī)定處理;如果沒對給付對象作出規(guī)定,則應(yīng)屬于近親屬共有。當(dāng)事人要求對該撫恤金進(jìn)行分割在法律上屬于對共有財產(chǎn)的析產(chǎn)。      3、近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬于遺產(chǎn),但在處理時會按遺產(chǎn)繼承人順序進(jìn)行分配,第一順序是配偶、父母、子女,其他人員是第二順序,如果沒有第一順序的人員,撫恤金才在第二順序的人員中分配。      4、死亡撫恤金的具體分割,由當(dāng)事人協(xié)商解決,建議你們幾個子女妥善協(xié)商,互讓互助。如果實在協(xié)商不成,也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金,同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進(jìn)行分割。

老人死亡后的撫恤金怎么分配

法律主觀:

工傷死亡的職工,工傷保險基金會發(fā)放一筆錢給工傷死亡勞動者的近親屬,一般包括喪葬費(fèi),一次性工亡撫恤金等。一、人死后撫恤金怎么分配有三種分配方式:1、在死者直系親屬中完全平均分配;2、撫恤金只發(fā)給死者生前撫養(yǎng)或贍養(yǎng)的沒有經(jīng)濟(jì)來源的直系親屬,其他人無權(quán)享有;3、是在死者直系親屬之間平均分配,同時參照與死者關(guān)系親密程度進(jìn)行分配,這種分配方式有一定的合理性。二、工傷死亡賠償流程1、向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償,辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)(縣)社保分中心。2、符合辦理規(guī)定,辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認(rèn)后,與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。3、材料不全且表示可補(bǔ)全材料,辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認(rèn)后,與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料退還。4、不符合辦理規(guī)定,辦理機(jī)構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認(rèn)后,與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料復(fù)印后退還。三、非工傷死亡如何處理雇用關(guān)系和勞動關(guān)系是不同的法律關(guān)系,前者對受雇人員的非勞動死亡,不承擔(dān)任何責(zé)任。工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時,由勞動保險基金項下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi),其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資2個月;另由勞動保險基金項下,按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù),付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi),其數(shù)額為死者本人工資6個月到12個月。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。根據(jù)法律規(guī)定可以得知,撫恤金可以在死者直系親屬中完全平均分配或者只發(fā)給死者生前撫養(yǎng)或贍養(yǎng)的沒有經(jīng)濟(jì)來源的直系親屬,其他人無權(quán)享有等。

法律客觀:

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

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