法律主觀：

工傷 護理費 的計算標準 相關法律 法規 ： 《 工傷保險條例 》 第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 需要暫停工作接受工傷醫療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 第三十二條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從 工傷保險 基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均 工資 的50%、40%或者30%。 《企業職工工傷保險試行辦法》第二十條規定：工傷職工經評殘并確認需要護理的，應當按月發給護理費。護理等級根據進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件，區分為全部護理依賴

法律客觀：

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害人身的財產損害賠償范圍侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。 護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。

法律主觀：

關于生活護理費的概念和計算公式生活護理系指工傷職工在 停工留薪期 間，生活不能自理而需要護理，以及工傷職工已經評定傷殘等級，經 勞動能力鑒定 委員會確認，需要生活護理的而由其所在單位支付的，或者從 工傷保險基金 中獲得的必在費用。《 工傷保險條例 》第32條的規定：“工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”三種護理等級的區分可參照《 企業職工工傷保險 試行辦法》中規定的“根據進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件”的標準，以及最高法院《關于審理 人身損害賠償 適用法律若干問題的解釋〉中規定的“應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別”;對統籌地區，〈工傷保險條例〉規定，“工傷保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌，其他地區的統籌層次由省、自治區人民政府確定。”;對于“職工月平均工資”的標準，〈工傷保險條例〉未作規定，因此可參照最高法院的司法解釋中規定的““職工平均工資”，按照政府統計部門公布的各省、自治區、直轄市以及經濟特區和計劃單列市上一年度相關統計數據確定。”2、護理費賠償金額的計算：生活完全不能自理的護理費賠償金額的計算：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資*50%;生活大部分不能自理的護理費賠償金額的計算：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資*40%;生活不能自理的護理費賠償金額的計算：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資*30%

法律客觀：

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條 護理費根據護理人員的收人狀況和護理人數、護理期限確定。一般來說，護理人員有收人的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收人或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算，護理費賠償金額等于交通事故發生地護工同等級別護理勞務報酬標準乘以護理天數。

工傷護理費標準：1、評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%。2、大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%。3、部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。
護理費數額是由護理人員的收入狀況、護理人數、護理期限、護理級別等要素綜合決定的。
1、護理人員的收入狀況
(1)護理人員有收入的，按照誤工費的規定計算。
(2)護理人員沒有收入的，無論受害人是否實際支付給護理人員以報酬，均統一參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。
(3)受害人雇傭護工的，其計算方法與第二種情形相同。
2、護理人數
(1)護理人員原則上為一人;
(2)在特定情形下可以多于一人，具體可以參照醫療機構或者鑒定機構的明確意見，確定護理人員人數。
3、護理期限
(1)一般原則，計算到受害人恢復生活自理能力時為止;
(2)受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但是最長不超過二十年。
第一，如果受害人實際需要的護理期限，超過了法院判決的期限，甚至超過了二十年的最長期限，就超過期限的護理費，受害人有權再次請求賠償(最高法院人身損害賠償司法解釋第32條規定：超過確定的護理期限，賠償權利人向人民法院起訴請求繼續給付的，人民法院應當受理。經審理認定賠償權利人確實需要繼續護理的，人民法院應當判令賠償義務人繼續給付相關費用五至十年。)。
第二，如果受害人實際被護理的期限，短于法院判決確定的期限(例如，受害人在此期限內康復已無需護理，或者在這個期限未滿時受害人就死亡的)而賠償義務人一次性已經支付了該期限內的全部護理費，受害人基于法院的判決一次性取得該筆護理費的，受害人或者其繼承人不負返還的義務。
4、護理級別
護理級別是確定護理費數額的另一個重要因素。而護理級別又是由受害人的護理依賴程度和配置殘疾輔助器具 情況決定的。
(1)生活自理范圍主要包括下列五項：進食;翻身;大、小便;穿衣、洗漱;自我移動。
(2)護理依賴程度就是指被護理人對護理人在生活上的幫助的依賴程度。護理依賴的程度分為三級：
第一，完全護理依賴，指生活完全不能自理，上述5項均需護理者;
第二，大部分護理依賴，指生活大部分不能自理，上述5項中有3項需要護理者;
第三，部分護理依賴，指生活部分不能自理，上述5項中有1項需要護理者。
(3)配制殘疾輔助器具的情況
具體是指致殘的受害人在配制殘疾輔助器具后，在多大的程度上恢復了生活自理的能力。當配制了殘疾輔助器具后，當時能夠不同程度地恢復一定的生活自理能力。其護理依賴程度降低，護理級別也相應較低，護理費相應減少。
(4)護理級別
依照衛生部頒布的《醫院工作制度》的規定，應根據病情或殘疾等級分為四級，即特別護理、一級護理、二級護理、三級護理。

法律主觀：

1、工傷職工已經評定傷殘等級并經 勞動能力鑒定 委員會確認需要生活護理的，從 工傷保險基金 按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。 2、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的， 保留勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：二級傷殘為22個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：二級傷殘為本人工資的85％，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡并 辦理退休手續 后，停發傷殘津貼，享受基本 養老保險待遇 。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納 基本醫療保險 費。 3、如果單位沒有為您 繳納工傷保險 基金，則上述費用就不能從工傷保險基金列支，只能由單位按上述標準支付。如單位拒絕，您可以在取 工傷認定決定書 、勞動能力鑒定結論后向 勞動仲裁委員會 申請仲裁，要求支付上述費用。

法律客觀：

工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。工傷護理費分為兩種情況：一是工傷治療期間;二是工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。治療期間護理費是按護理需要的人數計，給每人每月給開工資;工資數額由企業同受傷職工或是家屬協商;最低不得低于當地最低工資標準。直到一個治療期結束。依據《工傷保險條例2011》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。第二種護理費依據《工傷保險條例2011》第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。還有就是住院期間的伙食補助費：依據《工傷保險條例2011》第三十條職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。這里僅能給你提供法規依據，具體的數額你還要到當地社會保障局的工資部門了解。