國家規(guī)定職工探親假期為三至十五天，不在計(jì)入帶薪年休假天數(shù)內(nèi)，需提前告知公司并得到批準(zhǔn)。在探親期間如遇上班時(shí)間需要調(diào)休或請(qǐng)假，則視為特殊情況處理。

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，職工探親假期應(yīng)為三至十五天，并不計(jì)入帶薪年休假天數(shù)。探親假期可以多次使用，但每次不得少于三天。職工需要在探親前向公司提出申請(qǐng)并經(jīng)公司批準(zhǔn)，否則將不被視為合法的探親假期。在探親期間，職工如需調(diào)休或請(qǐng)假，應(yīng)當(dāng)按照公司的規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)，并視為特殊情況進(jìn)行處理。具體處理方式可以是使用帶薪假期、調(diào)整休息時(shí)間等。如果未經(jīng)公司同意，職工擅自缺勤將被視為曠工處理。值得注意的是，職工探親假期的具體安排需依據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。公司可以根據(jù)工作需要，拒絕或推遲職工的探親假期申請(qǐng)，但需保證職工的合法權(quán)益不受侵犯。

職工探親期間如產(chǎn)生休息費(fèi)用由誰負(fù)擔(dān)？根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，職工探親期間的休息費(fèi)用由職工自己承擔(dān)。但如果公司給予支持，例如提供住房或者交通補(bǔ)貼等，則需要按照公司的規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷和結(jié)算。

職工探親假期是職工在工作之余享有的一項(xiàng)福利，具有明確的規(guī)定和法律依據(jù)。職工應(yīng)當(dāng)在探親前向公司提出申請(qǐng)，并遵守公司的規(guī)定進(jìn)行調(diào)休和請(qǐng)假等。公司也應(yīng)當(dāng)充分尊重職工的權(quán)益，為職工提供合理的支持和幫助。

【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條 職工探親假期不計(jì)入帶薪年休假天數(shù)。職工每次探親假期不得少于三天。

我們都知道在勞動(dòng)法中是有一項(xiàng)關(guān)于探親假的,那么很忙情況下可以請(qǐng)?zhí)接H假呢?假期有多久?接下來由的小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識(shí),歡迎大家閱讀!一、我國關(guān)于探親假法律規(guī)定是怎么樣的      《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第3條規(guī)定:      職工探親假期:      (一)職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天。      (二)未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?本單位當(dāng)年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次的,可以兩年給假一次,假期為四十五天。

      (三)已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為二十天。      探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間,另外,根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。      第四條 凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工),應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當(dāng)安排,補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。      第五條 職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。      第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi),由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi),在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十以內(nèi)的,由本人自理,超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。      第七條 各省、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則,并抄送國家勞動(dòng)總局備案。      自治區(qū)可以根據(jù)本規(guī)定的精神制定探親規(guī)定,報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)執(zhí)行。二、探親假需要滿足什么條件      1、主體條件,只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。      2、時(shí)間條件,需工作滿一年。      3、事由條件,與配偶不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望配偶的待遇。      法律依據(jù):      《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條      凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè);事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是,職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。三、探親假異地怎么界定      分已婚和未婚兩種情形。      1、未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天,如果因?yàn)楣ぷ餍枰?本單位當(dāng)年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次,可以給假一次,假期為四十天。根據(jù)實(shí)際需要給予路途假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。職工在規(guī)定的探親假和路途假期內(nèi),按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。往返路費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān);      2、已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為二十天。根據(jù)實(shí)際需要給予路途假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。職工在規(guī)定的探親假和路途假期內(nèi),按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。已婚職工探望父母的往返路費(fèi),在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十以內(nèi)的,由本人自理,超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。      法律依據(jù):《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》 第三條 探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。      未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實(shí)際情況,2年給假一次,45天。      已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間,另外,根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。      以上就是小編為大家整理的相關(guān)知識(shí),如果你情況比較復(fù)雜,也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎您進(jìn)行法律咨詢。

軍婚配偶探親假2022年新規(guī)定：
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定
探親假期分為以下幾種：
(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。
(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)
綜上問題所述軍屬探親假2022年新規(guī)定職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天。
已婚干部探親休假規(guī)定及要求：
(1)夫妻分居的，雙方每年均享受探親待遇一次，干部假期為30天(旅、團(tuán)以下部隊(duì)干部和其他直接帶兵的分隊(duì)干部為40天)。符合隨軍條件的，干部假期為40天。(均不包含途中時(shí)間，下同)
(2)干部與愛人、父母分別居住三地的，干部每年探望愛人一次，每4年探望父母親一次。
(3)夫婦在一地生活的，干部每4年探望父母一次。
(4)夫妻在一起生活的干部調(diào)動(dòng)工作，其愛人不能隨遷的，干部調(diào)動(dòng)的當(dāng)年只許夫妻一方享受探親待遇，時(shí)間為30天。在一年內(nèi)既符合探望愛人又符合探望父母的，原則上一次給假45天。父母有一方與愛人居住在一地的干部不再享受探望父母的待遇。
(5)4年一次探親假為20天，并一般應(yīng)在第4年安排。如家中遇有特殊情況，經(jīng)組織批準(zhǔn)，在這4年中的任何一年都可以探望，但下次探望的時(shí)間從第5年算起，不得依次提前。
軍婚的申請(qǐng)步驟：
(1)先得打一份結(jié)婚報(bào)告(基層部隊(duì)有些還要提前半年打戀愛報(bào)告)。內(nèi)容很簡單，就說“我與XX從什么時(shí)候確立戀愛關(guān)系，經(jīng)N年時(shí)間的自由戀愛，現(xiàn)感情成熟，準(zhǔn)備組織家庭?！?，并在報(bào)告下面介紹一下雙方基本情況，比如出生年月、籍貫、所在單位、何時(shí)入伍等。
(2)打了結(jié)婚報(bào)告后，到政工機(jī)關(guān)領(lǐng)一式兩份“申請(qǐng)結(jié)婚登記表”，填完之后，要蓋公章，一般要蓋三至四個(gè)。
(3)政審函調(diào)。如果對(duì)方是地方人員，需要政審，一般以函調(diào)的形式開展。
(4)開結(jié)婚介紹信。學(xué)校是在善后辦開，有效期2個(gè)月。
(5)如果是用學(xué)員證辦結(jié)婚，需要由單位出具證明沒有發(fā)軍官證。
(6)拍照片，2寸的彩色合影，共需3張。
(7)帶上個(gè)人身份證件、結(jié)婚介紹信和照片，就可以去民政局婚姻登記處登記了。
軍人可以享受探親假，夫妻在一起生活的干部調(diào)動(dòng)工作，其愛人不能隨遷的，干部調(diào)動(dòng)的當(dāng)年只許夫妻一方享受探親待遇，時(shí)間為30天。在一年內(nèi)既符合探望愛人又符合探望父母的給假45天。
法律依據(jù)：
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》
第一條 為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題，特制定本規(guī)定。
第二條 凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。
第三條 職工探親假期：
（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。
（三）已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。