1、養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。

      在我國(guó)，并不是只要?jiǎng)趧?dòng)者退休了那么就一定可以領(lǐng)取到退休金，其實(shí)這個(gè)退休金也就是養(yǎng)老保險(xiǎn)金，自然要達(dá)到了規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)之后才具有領(lǐng)取的資格。那達(dá)到了條件的話，此時(shí)該如何計(jì)算退休金數(shù)額呢?我提供退休金計(jì)算方法，幫助你進(jìn)行了解。一、退休金計(jì)算方法是怎樣的      新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度按照參保人員參加工作時(shí)間的不同，把基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法分作三個(gè)類型:      (1)1996年1月1日后參加工作的人員(稱作“新人”)，基本養(yǎng)老金由兩部分組成，一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時(shí)全省上年度職工月平均工資的20%;二是個(gè)人帳戶養(yǎng)老金，月標(biāo)準(zhǔn)為退休時(shí)個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額除以 120。      (2)1995年12月31日以前參加工作，之后退休的(稱作“中人”)，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和各種補(bǔ)貼調(diào)節(jié)金四部分組成。過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法為:以本人退休前的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，乘以過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)求得。      (3)1995年底以前退休的(稱作“老人”)，按原辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金不變。二、退休時(shí)工齡及如何計(jì)算      工齡是勞動(dòng)者以工資收入為主要生活來(lái)源，按日歷年計(jì)算的工作時(shí)間，也稱工作年限。工齡分為一般工齡和連續(xù)工齡兩種。工齡長(zhǎng)短與勞動(dòng)者享受的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)待遇關(guān)系密切，因此國(guó)家對(duì)工齡的計(jì)算有嚴(yán)格的規(guī)定。      一般工齡又稱為總工齡，是指勞動(dòng)者以工資為主要生活來(lái)源的，按日歷年計(jì)算的全部工作時(shí)間。一般工齡的計(jì)算是把勞動(dòng)者全部工作時(shí)間，不分企業(yè)按年累計(jì)起來(lái)。連續(xù)工齡又稱本企業(yè)工齡，是指勞動(dòng)者在一個(gè)企業(yè)內(nèi)的連續(xù)不間斷的全部工作時(shí)間。連續(xù)工齡的計(jì)算以勞動(dòng)者在本企業(yè)連續(xù)工作時(shí)間為準(zhǔn)，如曾離職，應(yīng)從最后一次回本單位工作之日計(jì)算，離職前后一般不連續(xù)計(jì)算，特殊情況另作處理。      對(duì)一些特殊工種的工齡可以進(jìn)行折算，例如從事低溫或高溫工作的職工，一年按一年零三個(gè)月計(jì)算;一些化學(xué)、兵工等有毒作業(yè)的工作，一年按一年零六個(gè)月計(jì)算;常年在海拔4500米以上的高寒地區(qū)工作的職工，一年按一年零六個(gè)月計(jì)算;流動(dòng)在海拔4500米以上高寒地區(qū)的職工，一年按一年零三個(gè)月計(jì)算。      經(jīng)過(guò)了上文的分析之后，大家應(yīng)該清楚退休金計(jì)算方法是怎樣的吧。退休職工能夠領(lǐng)取到多少的養(yǎng)老金，其實(shí)與自己之前交納的年限、檔次有很大的關(guān)系。如果交納的年限長(zhǎng)、檔次也比較高的話，那日后領(lǐng)取的退休金就會(huì)比其他人多一些。

最新社保退休金計(jì)算方法是:月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 過(guò)渡性養(yǎng)老金，對(duì)于基本養(yǎng)老金是屬于當(dāng)?shù)卣鶕?jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平而制訂的，而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是屬于個(gè)人交納的相關(guān)費(fèi)用。

一、最新社保退休金計(jì)算方法是什么?      根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，必須繳滿15年才能領(lǐng)取，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:      養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金      1、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定)。之前是統(tǒng)一的120個(gè)月，目前50歲為195個(gè)月、55歲為170個(gè)月、60歲為139個(gè)月。      2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均工資(1 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%      領(lǐng)取養(yǎng)老金的金額與我們的領(lǐng)取年齡、在崗職工月平均工資、繳費(fèi)年限及本人的月平均繳費(fèi)工資等有關(guān)。繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)的基數(shù)越高，未來(lái)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會(huì)越多。      社保養(yǎng)老最大的好處就是活到老領(lǐng)到老，即使個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金領(lǐng)完了，國(guó)家仍然會(huì)繼續(xù)發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金，而且養(yǎng)老金還會(huì)隨著社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增加。二、領(lǐng)取條件      參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人， 達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件:      一是達(dá)到法定退休年齡;      二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。      按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的。      退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。      我國(guó)法律上對(duì)退休金的計(jì)算方法和領(lǐng)取情況都有了明確的規(guī)定，特別是對(duì)于相關(guān)情況的處理上，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格對(duì)照法律上的相關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行認(rèn)定，但不同地區(qū)的退休金標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的， 具體情況下應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際的經(jīng)濟(jì)情況來(lái)進(jìn)行處理和認(rèn)定。