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撫恤金的分配(撫恤金如何進行分配)

首頁 > 勞動人事2024-03-12 03:07:21

新民法典規(guī)定撫恤金分配比例

國家對分配撫恤金的規(guī)定:如果是一次性工亡撫恤金,按職工月工資的一定比例來發(fā),給所供養(yǎng)的配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準上增加10%。

撫恤金,不是遺產(chǎn),不能按照遺產(chǎn)分配,是因為傷者死亡,給直系親屬造成直接的傷害,尤其是依靠死者生前供養(yǎng)的直系親屬,傷害更深,造成生活水平下降,發(fā)生困難,發(fā)給撫恤金的目的,就是給直系供養(yǎng)親屬生活上發(fā)生的困難,給予一定的補償,包括直系親屬的生活費用,子女的教育費用。
一次撫恤金發(fā)給家屬的順序:
(一)有父母(或撫養(yǎng)人)無配偶的,發(fā)給父母(或撫養(yǎng)人);
(二)有配偶無父母(或撫養(yǎng)人)的,發(fā)給配偶;
(三)既有父母(或撫養(yǎng)人)又有配偶的,各發(fā)半數(shù);
(四)無父母(或撫養(yǎng)人)和配偶的,發(fā)給子女;
(五)無父母(或撫養(yǎng)人)、配偶、子女的,發(fā)給未滿18周歲以下弟妹;
(六)無上述親屬的,不發(fā)。

中華人民共和國民法典關(guān)于撫恤金分配的規(guī)定具體如下:
1、如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定,則按規(guī)定處理;如果沒對給付對象作出規(guī)定,則應(yīng)屬于近親屬共有。當(dāng)事人要求對該撫恤金進行分割在法律上屬于對共有財產(chǎn)的析產(chǎn)。
2、根據(jù)我國目前的有關(guān)政策,享有撫恤金待遇的人必須同時具有兩個條件:一是必須是死者的直系親屬、配偶;二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。死亡撫恤金的具體分割,由當(dāng)事人協(xié)商解決,如果實在協(xié)商不成,也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金,同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。
3、死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人的生活補助費。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內(nèi)容。死亡撫恤金發(fā)生于死者死亡后,所以不屬于遺產(chǎn)。
4、基于特定身份而產(chǎn)生的財產(chǎn)權(quán)如撫恤金,不能列入遺產(chǎn)范圍。遺產(chǎn)是公民死亡時遺留的個人合法財產(chǎn),而撫恤金是職工因工死亡后,所在單位給予死者家屬或其生前被撫養(yǎng)人的精神撫慰和經(jīng)濟補償,相當(dāng)于生活費,因死亡而發(fā)放的撫恤金,帶有撫慰其家屬的性質(zhì)。由于撫恤金不是給予死者的,也不是死者生前的財產(chǎn),故不屬于遺產(chǎn)的范圍,不能作為遺產(chǎn)繼承。
近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬于遺產(chǎn),但在處理時會按遺產(chǎn)繼承人順序進行分配,第一順序是配偶、父母、子女,其他人員是第二順序,如果沒有第一順序的人員,撫恤金才在第二順序的人員中分配。

希望以上內(nèi)容能對您有所幫助,如果還有問題請咨詢專業(yè)律師。

【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第
(二)項規(guī)定的待遇。

撫恤金分配法律規(guī)定

《中華人民共和國民法典》關(guān)于撫恤金分配的規(guī)定具體如下:
1、國家機關(guān)、企事業(yè)單位或者社會團體的職工,因公死亡時,定期按一定標準發(fā)放給受死者供養(yǎng)的直系親屬一定的撫恤金,直至受供養(yǎng)人成年或失去供養(yǎng)條件為止。這種撫恤金是發(fā)放給死亡職工的直系親屬的,因此,屬于直系親屬的財產(chǎn),不能作為死亡職工的遺產(chǎn)由所有繼承人繼承;
2、交通肇事致人死亡撫恤費在交通事故中死亡的公民,肇事單位應(yīng)給受死者供養(yǎng)的直系親屬一定數(shù)額的撫恤費。這些撫恤費是發(fā)放給受供養(yǎng)人的,屬于受供養(yǎng)人的財產(chǎn),而不是死者的遺產(chǎn),不能以遺產(chǎn)繼承的方法分割。
3、因革命軍人致殘、犧牲而發(fā)放的撫恤金依照規(guī)定,現(xiàn)役軍人參戰(zhàn)或因公負傷致殘的由部隊評定殘廢等級,發(fā)給殘廢軍人撫恤證和一次性發(fā)給撫恤金,這些撫恤金是發(fā)放給殘廢軍人的,屬于其個人的財產(chǎn),在其死后可以作為遺產(chǎn),由其繼承人繼承;
4、現(xiàn)役軍人犧牲、病故的,按照規(guī)定的應(yīng)由國家一次性發(fā)給家屬一筆撫恤金;其家屬無勞動能力或者無固定收入不能維持生活的再由國家定期發(fā)給撫恤金,這些撫恤金屬于軍人家屬所有,軍人死后不能作為其遺產(chǎn)處理。
法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

老人死亡后的撫恤金怎么分配

法律主觀:

工傷死亡的職工,工傷保險基金會發(fā)放一筆錢給工傷死亡勞動者的近親屬,一般包括喪葬費,一次性工亡撫恤金等。一、人死后撫恤金怎么分配有三種分配方式:1、在死者直系親屬中完全平均分配;2、撫恤金只發(fā)給死者生前撫養(yǎng)或贍養(yǎng)的沒有經(jīng)濟來源的直系親屬,其他人無權(quán)享有;3、是在死者直系親屬之間平均分配,同時參照與死者關(guān)系親密程度進行分配,這種分配方式有一定的合理性。二、工傷死亡賠償流程1、向辦理機構(gòu)申辦工傷賠償,辦理機構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)(縣)社保分中心。2、符合辦理規(guī)定,辦理機構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認后,與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。3、材料不全且表示可補全材料,辦理機構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認后,與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機構(gòu)將全部材料退還。4、不符合辦理規(guī)定,辦理機構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認后,與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機構(gòu)將全部材料復(fù)印后退還。三、非工傷死亡如何處理雇用關(guān)系和勞動關(guān)系是不同的法律關(guān)系,前者對受雇人員的非勞動死亡,不承擔(dān)任何責(zé)任。工人與職員因病或非因工負傷死亡時,由勞動保險基金項下付給喪葬補助費,其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資2個月;另由勞動保險基金項下,按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù),付給供養(yǎng)直系親屬救濟費,其數(shù)額為死者本人工資6個月到12個月。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。根據(jù)法律規(guī)定可以得知,撫恤金可以在死者直系親屬中完全平均分配或者只發(fā)給死者生前撫養(yǎng)或贍養(yǎng)的沒有經(jīng)濟來源的直系親屬,其他人無權(quán)享有等。

法律客觀:

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

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