探親假，是指法律法規規定的為了適當地解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。

一、享受探親假的條件      根據《國務院關于職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件:      (1)主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。      (2)時間條件。工作滿一年。      (3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。二、探親假的期限      《國務院關于職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種:      (1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。      (2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。      (3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。      (4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。三、探親假的待遇      《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。      第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。      需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位的探親假可由地方規定，無規定的可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定制定本單位有關探親假的規章制度。

休假對于很多人來說都是一件非常開心的事情，因為按照國家規定，很多休假是帶薪休假的。一邊休假一邊領著工資，對于長期的工作來說，這就是最好不過的放松啦。比如利用探親假，可以回鄉看看父母。那么，探親假要符合怎么的條件呢?今天，我就帶著您一探究竟，下面，一起來看看我為您搜集整理的相關資料吧。

      一，需要符合的規定:      (1)主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可享受探親假待遇;      (2)時間條件，工作滿一年;      (3)事由條件，一是與配偶不住在一起，又不能在公假日團聚的。二是與父母親都不住在一起，也不能在公休假日團聚的。探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹，此外學徒、實習生、見習生等不享有此假。      二，相關法律依據:      我國職工探親假還是執行一九八一年三月十四日《國務院關于職工探親待遇的規定》(國發〔1981〕36號)規定，該規定僅適用于國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位。按該規定，職工享受探親假的條件是:凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受探望父母的待遇。      假期的規定是:職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天;已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。另外，根據實際需要給予路程假，假期均包括公休假日和法定節日在內。      常回家看看不能僅僅是一句簡單的歌詞，對于很多父母來說，他們是期望子女常回家看看。看看您是否符合休探親假的條件呢，如果符合，就休個探親假回家看看父母吧。另外，探親假根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。