勞動法探親假規(guī)定最新
探親假,是指法律法規(guī)規(guī)定的為了適當?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠居兩地的探親問題,職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。
一、享受探親假的條件 根據(jù)《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》,享受探親假必須具備以下條件: (1)主體條件,只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 (2)時間條件。工作滿一年。 (3)事由條件。一是與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是,探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外,學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。二、探親假的期限 《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種: (1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。 (2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實際情況,2年給假一次,45天。 (3)已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。 (4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工),應該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當安排,補足其探親假的天數(shù)。三、探親假的待遇 《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定,職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標準工資發(fā)給工資。 第6條規(guī)定,職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標準工資30%以內(nèi)的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔。 需要指出的是,對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假,國家無規(guī)定。因此,這類用人單位的探親假可由地方規(guī)定,無規(guī)定的可根據(jù)本單位的實際情況,決定是否參考國務院有關規(guī)定制定本單位有關探親假的規(guī)章制度。
探親假的規(guī)定有哪些
法律分析:享受探親假必須具備以下條件:
1、主體條件,只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
2、時間條件。工作滿一年。
3、事由條件。
一是與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的待遇;
二是與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望父母的待遇。
父母團聚的時間,職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天;未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天;如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次,可以兩年給假一次,假期為45天;已婚職工探望父母的,每4年給假一次,假期為20天。職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔。 因此,勞動者只要符合上述條件向單位申請休探親假,單位和企業(yè)應當允許。
法律依據(jù):《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》
第二條 凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè),事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是,職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。
第三條 職工探親假期:
(一)職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天。
(二)未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天,如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次,可以兩年給假一次,假期為45天。
(三)已婚職工探望父母的,每4年給假一次,假期為20天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
第五條 職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標準工資發(fā)給工資。
第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標準工資30%以內(nèi)的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔。
探親假要符合怎么的條件呢
休假對于很多人來說都是一件非常開心的事情,因為按照國家規(guī)定,很多休假是帶薪休假的。一邊休假一邊領著工資,對于長期的工作來說,這就是最好不過的放松啦。比如利用探親假,可以回鄉(xiāng)看看父母。那么,探親假要符合怎么的條件呢?今天,我就帶著您一探究竟,下面,一起來看看我為您搜集整理的相關資料吧。
一,需要符合的規(guī)定: (1)主體條件,只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可享受探親假待遇; (2)時間條件,工作滿一年; (3)事由條件,一是與配偶不住在一起,又不能在公假日團聚的。二是與父母親都不住在一起,也不能在公休假日團聚的。探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹,此外學徒、實習生、見習生等不享有此假。 二,相關法律依據(jù): 我國職工探親假還是執(zhí)行一九八一年三月十四日《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》(國發(fā)〔1981〕36號)規(guī)定,該規(guī)定僅適用于國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè),事業(yè)單位。按該規(guī)定,職工享受探親假的條件是:凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè),事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望父母待遇。但是,職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受探望父母的待遇。 假期的規(guī)定是:職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天;未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天,如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次,可以兩年給假一次,假期為45天;已婚職工探望父母的,每4年給假一次,假期為20天。另外,根據(jù)實際需要給予路程假,假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。 常回家看看不能僅僅是一句簡單的歌詞,對于很多父母來說,他們是期望子女常回家看看。看看您是否符合休探親假的條件呢,如果符合,就休個探親假回家看看父母吧。另外,探親假根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
相關推薦:
天氣延誤賠償(因為天氣原因航班延誤是否可以補償)
材料清單立案(去法院立案需要什么材料)
離婚房屋公證(離婚房產(chǎn)公證需要什么手續(xù))
行政不予賠償(國家不予行政賠償?shù)那樾斡心男?
公司非法辭退怎么進行勞動仲裁(公司非法辭退員工 怎樣仲裁)