申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要以下材料：
1、受害人身份證復(fù)印件及個(gè)人申請(qǐng)；
2、證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件；
3、受傷害人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；
4、用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部出具的查詢證明；
5、其他要求的申報(bào)材料。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效：
1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；
2、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)；
3、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
綜上所述，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，醫(yī)院的診斷證明、病歷等材料，兩份以上的證人證言并附上證人的身份證復(fù)印件，工傷認(rèn)定申請(qǐng)報(bào)告，發(fā)生交通事故的，還需要提供交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
第十九條
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷認(rèn)定需要的資料有：
1、職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)；
2、受傷職工的有效身份證明；
3、醫(yī)療診斷證明/職業(yè)病診斷證明書(shū)；
4、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料；
5、用人單位依法成立的登記證書(shū)或登記查詢通知單；
6、職工死亡證明；
7、公安部門證明或其它相關(guān)證明如工作時(shí)間、場(chǎng)所，因工作職暴力傷害等意外傷害；
8、公安部門證明或相關(guān)部門證明，因工外出期間，因工作受到傷害或發(fā)生事故下落不明；
9、民政部門或相關(guān)部門證明，如搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害等。
法律依據(jù)：《工傷認(rèn)定辦法》第六條
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：
（一）勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；
（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。
第七條
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料符合要求，屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄范圍且在受理時(shí)限內(nèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

工傷認(rèn)定是指員工在工作過(guò)程中因工作原因而發(fā)生的意外傷害或職業(yè)病，企業(yè)需要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。以下是工傷認(rèn)定需要的材料：
1. 事故報(bào)告：包括工傷事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、受傷員工的姓名、職務(wù)、工作內(nèi)容、受傷情況等詳細(xì)信息。
2. 醫(yī)療證明：由醫(yī)院或其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷員工的傷情診斷證明、病歷、診斷報(bào)告等。
3. 工傷鑒定書(shū)：由勞動(dòng)部門或其他有權(quán)機(jī)構(gòu)出具的工傷鑒定書(shū)，證明受傷員工的傷情是因工作原因造成的。
4. 相關(guān)證明材料：包括受傷員工的勞動(dòng)合同、工資單、社保繳納證明、工作崗位說(shuō)明等。
5. 其他證明材料：根據(jù)具體情況，企業(yè)可能還需要提供其他證明材料，如監(jiān)控錄像、目擊證人證言等。
需要注意的是，企業(yè)在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)該及時(shí)收集和整理相關(guān)材料，并按照相關(guān)規(guī)定提交給勞動(dòng)部門或其他有權(quán)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該與員工保持溝通，及時(shí)告知員工工傷認(rèn)定的進(jìn)展情況，保障員工的合法權(quán)益。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。