工傷認定和申請的流程如下：
1、及時報告：工傷發生后，應立即向單位報告，并到當地的醫療機構進行治療，同時保存好所有醫療記錄和相關證明材料；
2、申請工傷認定：在治療期間，可以向所在單位的人力資源部門或當地社會保險行政部門申請工傷認定。申請時需要提供個人身份證件、工傷事故的證明材料、醫療證明和其他相關證明材料；
3、工傷鑒定：申請工傷認定后，由當地勞動保障行政部門組織專家組進行工傷鑒定。鑒定結果分為工傷、職業病或非工傷；
4、工傷待遇申領：經過工傷鑒定認定為工傷后，可以向社保部門申請工傷待遇，包括工傷醫療、工傷補助、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金等。
工傷包括以下方面：
1、工傷意外傷害：指職工在工作中因突發意外事件導致身體受到損傷的情況，如機械傷害、觸電、火災等；
2、工傷疾病：指職工在工作中因接觸有害物質或者工作環境導致身體發生慢性疾病的情況，如塵肺病、職業性皮膚病等；
3、職業病：指職工在從事某種職業或者工作環境中，長時間接觸某種有害因素導致身體發生的疾病，如矽肺病、鉛中毒等。
綜上所述，工傷是在工作中，因工作原因導致職工發生的意外傷害、疾病或者職業病。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

　　【工傷鑒定需要經過哪些程序】

　　 工傷傷殘鑒定程序：

　　1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;

　　2、鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

　　3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據委托診斷后，再來鑒定。

　　4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。

　　5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。

　　工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

　 　工傷鑒定程序具體如下：

　　一、申請

　　1、申請時效條件

　　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的，所在單位應當自事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規定時限內提出申請的，經用人單位書面申請，統籌地區勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，但延長時間不得超過30日。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　 2、提出工傷認定申請應當提交以下材料：

　　(一)職工個人的工傷認定申請書;

　　(二)受傷害職工的有效身份證明;

　　(三)勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的有效證明材料;

　　(四)用人單位事故調查報告書(個人申報的不必提供);

　　(五)兩人以上的證人證言;

　　(六)醫療機構出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業病的提供合法有效的職業病診斷證明書或鑒定書。

　　(七)用人單位的營業執照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明;

　 　屬于下列情形之一的，還應當提供以下相關證明材料：

　　1.工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應提交有關部門出具的死亡證明書及事故調查報告書;

　　2.因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安機關證明、人民法院的判決書或者其他有效證明;

　　3.因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機關證明或其它有效證明;發生事故下落不明要求認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結論;

　　4.由于機動車事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門的交通事故認定書或相關處理證明;

　　5.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明;

　　6.屬于搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交事發地縣級以上有關部門出具的有效證明;

　　7.屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交民政部門頒發的《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定委員會對舊傷復發的確認證明;

　　8.直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交有效的直系親屬關系證明;

　　9.工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交工會介紹信，辦理人身份證明。

　 　二、受理

　　1、勞動保障行政部門收到工傷認定申請后，應及時對材料進行審核。對申請人提交材料完整的，應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內作出受理或者不予受理的決定。

　　2、申請人提交材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內出具《工傷認定申請補正材料告知書》，一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。并自補正之日起10個工作日內作出受理或者不予受理的決定。

　　3、受理的，出具《工傷認定申請受理通知書》;不予受理的，出具《工傷認定申請不予受理通知書》。

　　4、有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請：

　　(一)申請人不具備申請資格的;

　　(二)工傷認定申請超過法定時效的;

　　(三)不屬于統籌地區勞動保障行政部門管轄范圍的;

　　(四)法律、法規、規章規定不予受理的其他情形。

　　5、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，遇有以下情形之一的，中止工傷認定并向申請人出具《工傷認定中止通知書》：

　　(一)勞動者與用人單位就是否存在勞動關系發生爭議，在依法定程序處理勞動爭議期間的;

　　(二)需要有關部門對相應事故的結論為依據，而有關部門尚未作出結論的;

　　(三)由于其他不可抗力導致工傷認定決定難以作出的;

　　(四)法律、法規、規章規定的其他需要中止的情形。

　　工傷認定中止的情形消失或申請人提供新的證據后，恢復工傷認定程序。工傷認定中止的時間不計算在工傷認定的時限內。

　　6、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，經進一步調查核實，對不符合受理條件的，應當終止工傷認定，并向申請人出具《工傷認定終止通知書》。

　　 三、作出決定

　　1、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。

　　2、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要可以對提供的證據進行調查核實，有關單位和個人應當予以協助。用人單位、醫療機構、有關部門及工會組織應當負責安排相關人員配合工作，據實提供相關情況和證明材料。

　　3、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。需要用人單位提交有關舉證材料的，制作《工傷認定限期舉證通知書》，送交有關用人單位。

　　用人單位收到《工傷認定限期舉證通知書》后應及時提交相關證據(包括單位對傷亡事故的意見、物證、證人證言等證明材料)。

　　用人單位拒收《工傷認定限期舉證通知書》或超過規定時限拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。

　　5、對材料充實、事實清楚的工傷認定案件，作出認定結論，下達《工傷認定決定書》。

　　 四、送達

　　勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

　　工傷認定法律文書的送達按照《民事訴訟法》有關送達的規定執行，并填寫《工傷認定文書送達回證》。

申請工傷認定的方式有以下兩種：
1、通過單位：由單位申請，一般單位交納工傷保險的話，單位會申請；
2、自己申請：單位不給申請的情況下，自己申請。受傷比較嚴重的情況下，通過正常程序解決，可以最大限度保護合法權益。
申請工傷認定的流程如下：
1、在工傷發生后，用人單位應當及時向當地勞動部門申報工傷認定。用人單位沒有申報的，勞動者應當及時申報。在申報工傷認定時，要提供工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等資料。經過治療終結后，申請傷殘鑒定。
2、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
3、工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
4、工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
申請工傷認定需要以下材料：
1、受害人身份證復印件及個人申請；
2、證人證言、身份證明及身份證復印件；
3、受傷害人與用人單位存在勞動關系的證明材料；
4、用人單位的營業執照復印件或者工商行政管理部出具的查詢證明；
5、其他要求的申報材料。
綜上所述，職工因工發生事故之后，可以認定工傷，如果因工受傷影響勞動能力的，還需要依據工傷認定結果申請工傷傷殘鑒定。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第十八條
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。