法律分析：正常情況下勞動者退休的需要達到法定的年齡才行，一般要求男性年滿60周歲，女職工是50周歲，屬于女干部的則要求55周歲。但現實中，有部分勞動者卻會申請病退，不是任何勞動者一有病痛就可以申請病退。

法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關于批準《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

病退是有年齡限制的，要求女性45周歲以上，男性50周歲以上。
按照相關規定企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：
1、養老保險繳費年限，原則上滿15年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；
2、一般類疾病住院，出院后滿1年；
3、惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院，出院后醫療期滿；
4、精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。
機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。