法律主觀：

職業(yè)病的賠償：由工傷保險基金支付符合標(biāo)準(zhǔn)的治療工傷所需費用、住院期間的伙食補(bǔ)助費、異地就醫(yī)的交通食宿費等；在停工留薪期內(nèi)的原工資待遇由用人單位支付。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十三條第一款、第二款職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

法律主觀：

員工得了職業(yè)病是有賠償?shù)摹Ｈ绻麊挝粸閱T工繳納了工傷保險費用的，員工可享受工傷醫(yī)療待遇，相關(guān)的治療費用、伙食補(bǔ)助費等費用可由工傷保險基金來賠；如果單位沒有為員工投保的，則相關(guān)的費用由單位來支付。

法律客觀：

職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和工傷保險等待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中載明，不得隱瞞或者欺騙。這是從昨日云南省啟動的《云南省職業(yè)病防治法》宣傳周上獲悉的。在職業(yè)病防治中，云南省進(jìn)一步保護(hù)工人的健康及權(quán)益，明確職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗和應(yīng)急時的健康檢查及離崗后的醫(yī)學(xué)隨訪，用人單位安排勞動者接受職業(yè)健康體檢應(yīng)視為正常出勤，并承擔(dān)相應(yīng)費用。勞動者離開原崗位或原用人單位后，兩年內(nèi)出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀的，可向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請診斷。經(jīng)診斷，鑒定為職業(yè)病的職工，認(rèn)定為工傷，依法享有工傷保險和其他職業(yè)病待遇，用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔(dān)。職業(yè)病的處理方法：到當(dāng)?shù)赜新殬I(yè)健康檢查資格的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體驗。如懷疑為職業(yè)病，應(yīng)向當(dāng)?shù)赜匈Y質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請職業(yè)病診斷。申請診斷時，應(yīng)提供相關(guān)職業(yè)史、體檢證明、工作場所檢測報告等資料。診斷后，應(yīng)向承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)索取職業(yè)病診斷證明書。

職業(yè)病企業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)是指用人單位因職業(yè)病致使勞動者患病或者死亡而應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，賠償標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卣贫ú⒐肌?br>
隨著工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快，職業(yè)病所帶來的危害越來越受到人們的關(guān)注。針對職業(yè)病所造成的損害，我國法律明確規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)有的賠償責(zé)任。具體來說，用人單位因職業(yè)病致使勞動者患病或者死亡而應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任包括直接經(jīng)濟(jì)損失和相應(yīng)的精神損失撫慰金等。需要注意的是，職業(yè)病企業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)并不是固定的，它會因當(dāng)?shù)卣牟煌?guī)定而有所不同。一般而言，賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該考慮到勞動者受到的傷害程度、損失的程度和社會保障水平等因素，因此當(dāng)?shù)卣畷鶕?jù)實際情況，制定相應(yīng)的職業(yè)病企業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行公布。另外，需要強(qiáng)調(diào)的是，如果勞動者患有職業(yè)病，用人單位不僅要負(fù)擔(dān)職業(yè)病企業(yè)賠償責(zé)任，同時還應(yīng)盡全力為其提供治療和補(bǔ)償。

職業(yè)病企業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)如何計算？A：職業(yè)病企業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)是由當(dāng)?shù)卣贫ú⒐嫉?，具體計算方法會因當(dāng)?shù)卣?guī)定而有所不同。一般而言，賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該考慮到勞動者受到的傷害程度、損失的程度和社會保障水平等因素。

職業(yè)病企業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動者健康權(quán)益的重要內(nèi)容，賠償額度應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定，并且應(yīng)當(dāng)及時公布。如果勞動者患有職業(yè)病，用人單位需要承擔(dān)賠償責(zé)任，并且盡全力為其提供治療和補(bǔ)償。同時，用人單位也有責(zé)任采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。

【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，存在職業(yè)病危害的，應(yīng)當(dāng)依照國家規(guī)定采取有效措施預(yù)防職業(yè)病，給予勞動者必要的防護(hù)和急救，并且按照下列規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（一）因工作原因患職業(yè)病的，發(fā)生的直接經(jīng)濟(jì)損失由用人單位負(fù)責(zé)賠償；
（二）因工作原因患職業(yè)病致殘或者死亡的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的傷殘賠償金或者死亡賠償金。