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解除勞動合同書怎么寫(員工解除勞動合同怎么寫)

首頁 > 勞動人事2024-03-16 10:01:40

解除勞動關系協議書怎么寫?

解除勞動合同協議書可以寫明以下內容:

1、勞動合同的訂立期限。

2、當事人的身份信息。

3、合同解除事由及解除期限。

4、合同解除后雙方應當履行的義務,包括工作交接、檔案和社會保險關系轉移手續等。

范文:

甲方名稱:

乙方名稱:

丙方姓名:身份證號碼:

年月日甲方同丙方簽訂了勞動合同,丙方作為勞務派遣工被派遣到乙方處工作,由于。根據甲、丙雙方簽訂的《勞動合同》相關條款,經甲、乙、丙三方協商一致達成如下協議:

一、甲、乙、丙三方協商一致同意,自____年____月____日起,解除甲方與丙方之間存在的勞動合同;

二、甲、乙方同意支付丙方工資薪酬和社會保險費用至年月日止,相關費用由乙方承擔;

三、甲、乙方同意支付丙方自____年____月____日至____年____月____日,丙方同甲方存續勞動關系期間的經濟補償金、待通知金等共計:____元,相關費用由乙方承擔;

四、甲、乙、丙三方確認在簽訂本協議書后,終止勞動合同所約定的一切權利義務。丙方自愿放棄因上述勞動合同履行及解除所產生的其他一切權利,并確認甲、乙、丙三方之間已不存在任何勞動爭議或糾紛(包括勞動合同履行期間及解除后,三方應履行的所有義務等);

五、丙方承諾與甲、乙方勞動合同履行及解除等事宜就此終結,丙方不向甲、乙方提出其它任何異議或要求。丙方不得以勞動合同的履行及解除為由,采用仲裁、起訴等方式主張權利;

六、本協議經甲、乙、丙三方簽字(蓋章)后生效。本協議生效后,三方均不得反悔,違者將承擔因違約而產生的全部經濟責任;

七、本協議一式三份,甲乙丙三方各執一份。

甲方(蓋章):

丙方(蓋章):

乙方簽字:

簽訂日期:

解除勞動合同協議書怎么寫

解除勞動合同協議書需要載明以下內容:

1、協議主體身份信息;

2、雙方就解除勞動關系已經達成一致合意;

3、勞動合同解除的時間;

4、工資、經濟補償金等的數額或者計算方式、支付方式、支付時間等。

一、解除勞動合同協議書的模板如下:

甲方:________________

乙方:________________

甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

1、自________年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計__元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣__元。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止。

5、甲方根據相關規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金__元。

8、甲乙雙方之間無任何協議,合同解除后,乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方:________乙方:________

法定代表人或授權委托人:________

________年________月________日________年________月________日

二、解除勞動合同的情況如下:

1、合同期限屆滿,不再續訂新的勞動合同;

2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;

3、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作;

4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度,因乙方過錯對甲方利益造成重大損害;

5、客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商同意終止合同。

綜上所述,解除勞動合同協議書需要明確勞動合同的訂立期限,當事人的身份信息,合同解除事由及解除期限,合同解除后雙方應當履行的義務,包括工作交接、檔案和社會保險關系轉移手續等。

解除勞動合同協議書范本是怎樣的

一、 解除勞動合同協議書 范本是怎樣的 解除勞動合同協議書的范本應該包括用人單位與勞動者的基本信息;勞動者在用人單位工作的時間、部門和 工資 等;用人單位 解除勞動合同 的原因;工會的意見;何時向勞動管理部門報告;支付的 經濟補償金 的數額;通知的時間;勞動者和用人單位的簽證和蓋章等等。 個人與公司解除勞動合同協議書范本: 甲方:————公司 乙方:———— 甲乙雙方于————年——月——日簽訂為期——年的 勞動合同 ,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下: 1、自————年——月——日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止; 2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知 解除勞動合同賠償 金、相應比例的 年終獎 等共計人民幣————元(大寫)??鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧拧?大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣————元(大寫)。 3、甲方為乙方繳納四金(包括基本 養老保險 金、基本 醫療保險 金、 失業保險金 、 住房公積金 )至————年——月——日止。 4、甲方根據相關 勞動法 規和規定,向乙方提供勞動 合同解除 的證明并辦理相關退工手續; 5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 6、乙方自愿放棄其他所有訴求。 甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章): 法定代表人或授權委托人 ( 簽字或簽章): 年 月 日 年 月 日 注:此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案 勞動合同的解除,是指當事人雙方提前 終止勞動合同 的法律效力,解除雙方的權利義務關系。勞動合同的變更:是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動合同條款所作的修改或增減。 勞動合同的解除,是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力,解除雙方的權利義務關系。勞動合同的變更:是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動合同條款所作的修改或增減。 綜上所述,不管是公司還是個人方面想要 解除勞動關系 的,那么都需要提前三十天書面通知對方,而且如果勞動合同沒有到期就解除勞動合同的話應該進行適當的協商,一般單位都會予以批準的,但是如果是個人主動解除的那么是沒有 賠償金 的。

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